粤语作为广东、香港、广西很多人都会说的话，真是没有想到，有一天因为上班讲粤语会被罚款。
佛山一家叫屿旭置业有限公司就发生了这奇葩的一幕。三个员工就因为在上班期间，违反了公司2004年1月1号出的新规定：“上班只可以讲普通话不可以讲粤语。”三人受到了不同程度的处罚，何志才被罚3000元，赖齐峰被罚1000元，黄舒敏被罚1000元。
作为这家公司的领导陈海明给出理由，“讲粤语是个非常不好的习惯，尤其是何志才，身为主管犯这种低级错误。这次就罚款3000，如果再有下次的话，就降职处理。”
这一罚就罚3000块，这是不是罚得太重了，就觉得这公司太没有人情味了，规定是规定，也应该有首次提醒教育，下次再罚的缓冲期，就算罚，一下子罚过千实在是太重了。
听到这个陈海明给出的理由，觉得这个陈海明非常的不会说话。什么叫做说粤语是非常不好的习惯？人家本来就是讲粤语的，又不是跟客户讲粤语，要是客户听不懂粤语的话，就跟他讲普通话。员工之间沟通讲粤语有什么关系呢，这就是在支持家乡话，这有什么不好的吗？
现在就是分成两派，一派说支持公司的规定，罚的好。另外一派就说，难怪现在那么少人讲粤语，原来是有这样的人存在。
小编认为就应该支持讲粤语，作为广东人不说粤语，怎么是一个合格的广东人，这把家乡话都丢了。
通过查资料发现，原来这家佛山置业公司是一家刚成立一年多的公司。难怪会有那么奇葩的规定，原来是缺少经验。
作为一家佛山的公司，居然不支持员工讲粤语，这真的是太没有人情味了。这是不想做广东人的生意吗？想把广东人往外推吗？俗话都说强龙不压地头蛇，在广东做生意说粤语那才是最好的。毕竟有一些广东人说普通话说得不怎么标准，难道让那些讲粤语的客户，来了之后也要他们只能说普通话，不能说粤语吗？
作为一家服务类型的公司，肯定是会说多种语言，那才是更好的。不能只要求员工说普通话，这其实就是一种变相的在贬低粤语。要是家乡话都不支持的话，怎么能在家乡立足。粤语听起来那么好听，怎么就不能讲呢？有些语言要传承下去，越来越少人讲，以后就没人懂讲了。
人社部门介入
人社部门介入调查
律师：用人单位没有罚款权
据极目新闻报道，21日，佛山市禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队工作人员表示，他们也是刚收到消息，外勤人员已经前往涉事公司进行实地调查，目前暂未反馈调查结果。在公司内使用粤语肯定是没有问题的，公司罚款是违规的。
另据九派新闻报道，禅城区人力资源和社会保障局的工作人员表示，他们十分重视此事，劳动监察部门已介入调查，将进一步核查网络传言是否属实。
上述工作人员表示，“第一，如果是因为员工讲粤语被处罚，肯定违反劳动法律法规，我们查实后肯定第一时间进行责令整改和处罚；第二，今天（21日）下午去现场发现，注册地没有公司的招牌，只有一个保安且一问三不知，我们要进一步确认租赁场地是否就是这家公司；第三，我们已经联系到老板，他正从外地赶回，我们会派专班对他进行调查核实。”
据新京报报道，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，该公司的政策不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进劳动合同中，如果员工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行投诉举报。”
粤语作为广东、香港、广西很多人都会说的话，真是没有想到，有一天因为上班讲粤语会被罚款。
佛山一家叫屿旭置业有限公司就发生了这奇葩的一幕。三个员工就因为在上班期间，违反了公司2004年1月1号出的新规定：“上班只可以讲普通话不可以讲粤语。”三人受到了不同程度的处罚，何志才被罚3000元，赖齐峰被罚1000元，黄舒敏被罚1000元。
作为这家公司的领导陈海明给出理由，“讲粤语是个非常不好的习惯，尤其是何志才，身为主管犯这种低级错误。这次就罚款3000，如果再有下次的话，就降职处理。”
这一罚就罚3000块，这是不是罚得太重了，就觉得这公司太没有人情味了，规定是规定，也应该有首次提醒教育，下次再罚的缓冲期，就算罚，一下子罚过千实在是太重了。
听到这个陈海明给出的理由，觉得这个陈海明非常的不会说话。什么叫做说粤语是非常不好的习惯？人家本来就是讲粤语的，又不是跟客户讲粤语，要是客户听不懂粤语的话，就跟他讲普通话。员工之间沟通讲粤语有什么关系呢，这就是在支持家乡话，这有什么不好的吗？
现在就是分成两派，一派说支持公司的规定，罚的好。另外一派就说，难怪现在那么少人讲粤语，原来是有这样的人存在。
小编认为就应该支持讲粤语，作为广东人不说粤语，怎么是一个合格的广东人，这把家乡话都丢了。
通过查资料发现，原来这家佛山置业公司是一家刚成立一年多的公司。难怪会有那么奇葩的规定，原来是缺少经验。
作为一家佛山的公司，居然不支持员工讲粤语，这真的是太没有人情味了。这是不想做广东人的生意吗？想把广东人往外推吗？俗话都说强龙不压地头蛇，在广东做生意说粤语那才是最好的。毕竟有一些广东人说普通话说得不怎么标准，难道让那些讲粤语的客户，来了之后也要他们只能说普通话，不能说粤语吗？
作为一家服务类型的公司，肯定是会说多种语言，那才是更好的。不能只要求员工说普通话，这其实就是一种变相的在贬低粤语。要是家乡话都不支持的话，怎么能在家乡立足。粤语听起来那么好听，怎么就不能讲呢？有些语言要传承下去，越来越少人讲，以后就没人懂讲了。
人社部门介入
人社部门介入调查
律师：用人单位没有罚款权
据极目新闻报道，21日，佛山市禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队工作人员表示，他们也是刚收到消息，外勤人员已经前往涉事公司进行实地调查，目前暂未反馈调查结果。在公司内使用粤语肯定是没有问题的，公司罚款是违规的。
另据九派新闻报道，禅城区人力资源和社会保障局的工作人员表示，他们十分重视此事，劳动监察部门已介入调查，将进一步核查网络传言是否属实。
上述工作人员表示，“第一，如果是因为员工讲粤语被处罚，肯定违反劳动法律法规，我们查实后肯定第一时间进行责令整改和处罚；第二，今天（21日）下午去现场发现，注册地没有公司的招牌，只有一个保安且一问三不知，我们要进一步确认租赁场地是否就是这家公司；第三，我们已经联系到老板，他正从外地赶回，我们会派专班对他进行调查核实。”
据新京报报道，北京市华城律师事务所律师甘仕荣表示，该公司的政策不违反劳动法的规定，而且该政策已向劳动者公示，公司有权力要求员工在工作时间用普通话交流。但如果员工违反上述规定，公司也没有权力罚款，“公司可以对员工进行批评教育，或者以奖代罚，可以约定奖金规则；或者将上述规定写进劳动合同中，如果员工屡次违反，可以解除劳动合同。如果被罚款员工反对公司的举措，可以申请劳动仲裁、向劳动监察机构进行投诉举报。”