Stanley Zhong, a self-taught programmer, landed a job at Google at 19—yet 16 out of 18 universities rejected him. His family's lawsuit against the University of California alleges discrimination against Asian-American applicants, reigniting debates about college admissions… pic.twitter.com/8m5vrZ6dR7
钟家目前正寻求未指明数额的赔偿，并要求陪审团审理此案。他们还向美国教育部提出指控，认为该机构未能对大学系统的种族歧视行为采取行动。此外，他们还对华盛顿大学（University of Washington）和密歇根大学（University of Michigan）提出类似的诉讼，其中密歇根大学的案件仍在法院处理中。
美国一名华裔年轻天才在校考获尖子成绩，却在申请入读大学时，连遭16间著名及州立大学拒诸门外，他其后直接被Google聘为软件工程师，职位要求更达到博士级水平，证明他遭大学拒收并不合理。现在他与父亲正对有关大学提出联邦诉讼，指控招生歧视亚裔学生，若能胜诉，将改写未来许多非美裔学生的命运。
“我们正在为所有亚裔孩子而战”
19岁的史丹利‧锺（Stanley Zhong）及其父亲锺南（Nan Zhong）指控美国多所顶尖大学及五所州立大学，在2023年招生时歧视亚裔美国人。锺南表示，儿子史丹利拥有3.97的GPA（平均绩点）、4.42的加权GPA，并在超过200万名考生中，成为仅约2,000名能在SAT考试中获得1590分以上的学生之一。然而，即便拥有这样的优异成绩，他仍未能获得加州大学柏克莱分校、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地牙哥分校、加州大学圣塔芭芭拉分校及加州大学戴维斯分校的录取通知。
锺南认为，美国最高法院虽然曾作出裁决，禁止大学在录取学生过程中考量种族因素，，但落实仍然是一个挑战。“我的另一个儿子现在16岁，我对他即将面临的大学申请感到担忧。”他补充道，“我们正在为所有亚裔孩子而战，包括我的小儿子，甚至未来的孙辈。”
目前，锺家父子已经与“反对种族歧视的学生组织”（Students Who Oppose Racial Discrimination, SWORD）联手，针对加州大学系统提出一份长达291页的诉讼，指控该校在录取过程中存在种族歧视。
诉讼文件指出：“史丹利的录取结果与他获得Google全职工作机会形成鲜明对比。该职位通常要求拥有博士学位或同等实务经验。”文件还强调：“虽然Google的录取是在加州大学拒绝史丹利之后发生的，UC当时无法预测Google会承认他的技术能力已达博士水准，但根本问题在于，史丹利提交给UC的技术成就，与他提供给Google的内容基本相同。”
称史丹利个案只属冰山一角
锺南又声称，他掌握了证据，显示州立大学仍招生时存在种族歧视问题。“除了史丹利，还有许多亚裔学生联系我们，讲述他们如何在学业表现极为优秀的情况下，仍遭到加州大学拒绝。”
锺南称，他与儿子研究了部分公开的数据，发现尽管加州亚裔社群人数显著增长，加州大学的亚裔学生入学率却被“明显压制”。
多所大学否认歧视
钟家目前正寻求未指明数额的赔偿，并要求陪审团审理此案。他们还向美国教育部提出指控，认为该机构未能对大学系统的种族歧视行为采取行动。此外，他们还对华盛顿大学（University of Washington）和密歇根大学（University of Michigan）提出类似的诉讼，其中密歇根大学的案件仍在法院处理中。
对此，加州大学发言人回应称：“自1996年加州禁止录取考虑种族因素后，加州大学已调整招生方式，以确保符合法律要求。”她强调：“我们的录取程序经得起考验，我们坚持扩大所有符合资格学生的入学机会。”
华盛顿大学发言人则表示，学校仍在审查诉讼内容，但坚称其录取过程公正，并补充道：“我们的招生名额有限，因此无法录取所有优秀的申请者。”
密歇根大学则表示尚未收到诉讼文件，而美国教育部也尚未对此事作出回应。
此案引发美国社会对于大学招生公平性的激烈讨论，特别是在美国最高法院去年裁定哈佛大学与北卡罗来纳大学使用种族因素录取违宪后，此类争议仍在持续发酵。