2022年底，香港宣布实施“高端人才通行证计划”（简称“高才计划”）；2023年初，香港实施了17年的“优才计划”开始不限制配额，大大降低了竞争门槛。一时间，中介业务爆火，内地中产纷纷开始申请赴港人才签证。成功拿到人才签证，只是第一步。要想成为香港的永久居民、享有同等社会资源和教育福利，申请人需要在香港住满七年，至少成功续签两次人才签证。
一部分因憧憬高薪工作而赴港的年轻“港漂”，或因“文化冲击”、或因严峻就业环境，对香港职场祛魅；另一部分为了孩子未来教育的申请者，并没做好放弃内地高薪工作和体面生活的准备，要想成功续签，只能多次往返两地。人才签证，似乎成了一张两年期不限次的“港澳旅行签注”。
如今，第一批申请“优才计划”的年轻人签证即将到期，港府也将于今年12月底之后恢复“优才计划”的配额限制。
因为可能到来的续签难题，互联网上开始出现“香港身份烂尾”的讨论。去年，ELLEMEN采访了居住在深圳的Flora，她曾直言，对于很多内地中产来说，举家赴港极度耗费财力和精力，想通过往返两地来续签人才签证 ，是一笔注定会亏的“买卖”。她和丈夫为了确保优才签证的万无一失，已经做好了用至少2000万换一个香港永居的准备。
Flora不能代表所有人，但是她的经历却可以成为一个参考样本。
2019年，Flora原本要准备美国EB-1A“杰出人士”移民签证的申请，中介看过材料后，建议她将香港优才计划也纳入考虑范围内。
Flora和丈夫都在科技行业工作，根据评估表简单计算过分数后，她发现丈夫在优才计划的申请中能拿到140分，有很大的几率申请成功。加之他们一家长期生活在深圳，往返香港非常便利，“两人脑袋一热”，便提交了申请表，很快便收到了签证通过的消息。
“就算未来拿了香港的永居，在深圳买房、孩子上公立学校都是没有影响的，算得上‘进可攻，退可守’。”
为了保证优才续签万无一失，Flora一家付出了不少努力：每月至少保证入境香港两次。哪怕是当天往返，也要尽可能“多去几次”，“有时候我们就是过去喝个咖啡就回来”。
尽管第一次接受采访时，Flora表示由于高昂的税率，在拿到永居前不考虑买房，但去年11月香港放开房市政策后，她立刻就入手了一套价值1500万人民币的房产。
此外，Flora还在香港成立了公司，加上丈夫的公司有香港分部，他通过内部转岗，保证夫妻两人都有强积金（强制性公积金，俗称“香港社保”）的缴纳记录。
虽然做了周全的准备，但在续签面试时，他们仍然被面试官挑了不少刺，比如“公司为何没有雇佣香港本地的员工”、“公司到底有没有实体经营”等等。
并不是每个人都有Flora一样的财力和地理优势。
在优才计划实施的两年里，港府一共发出近9万张签证，其中95%是来自中国内地的申请人。对于很多人来说，每个月飞两次香港成本并不低，准备优才续签证明材料的繁琐和难以自圆其说，成了放弃续签的主要原因。
Flora提到，如果拿着优才计划或是高才计划的签证，却没有常住香港，也没有这里的工作证明、纳税证明、居住证明（包括电话卡、信用卡账单、水电煤气单等），在续签上必然会遇到困难。
“港漂精英的归宿就是卖保险”，这样稍显苦涩的调侃在申请到优才高才签证的群体里成为现实。由于工作方式灵活，保险成了很多在内地有着不错工作的中产们的兼职，让他们可以不用移居香港，就能为港“贡献价值”。
如今的社交媒体上，有不少中介声称可以帮助有困难的赴港人群续签，方式就是将他们挂靠到保险公司，但在Flora看来，港府的审批人员不傻，这些渠道都“不太靠谱”。
为了孩子教育申请优才签证的内地中产，多数是想在签证满七年后通过优才转为香港永居，不过港府对永居的获批条件一直晦暗不明：虽然没有严格的居住天数要求，但申请人需要提供证据证明自己以香港为中心生活或工作，如缴税记录、工作关系等等。
如果没有久居香港的记录，优才签证的有效时长就会从三年无限缩短，这也就意味着，申请人甚至每半年都要重新准备材料搞一次续签，过程极为消耗心力。而这样零碎的续签结果，是极难转成香港永居的。
一旦中产父母抱着想给孩子教育铺路的想法而申请优才，优才断签意味着小孩要在不同的教育体系中转换，甚至回到大陆参加高考。这样的后果对于他们而言，是难以承受的。
另一方面，优才计划实施后，申请签证赴港的年轻人中的有很大一部分，是为了逃离内地工作的高压氛围。
拿着高才计划和优才计划签证来到香港求职的年轻人，发现事情不像自己想象中那样顺利。
一位网友在分享中提到，尽管学历优秀、有多年工作经验，许多公司仍然会看中本地经验和人脉关系。由于许多保险公司针对高才和优才群体还提供了额外的“财务计划包”，承诺最高可以在三年间给出400多万港元的薪资，还有一部分通过高才计划和优才计划来到香港的年轻人，最终只能去保险公司工作。
语言的壁垒也是最直接的，粤语不够流利在香港求职市场里仍然会是一个明显的劣势。
“为孩子未来上学考虑”，是很多内地精英申请香港优才计划的一个重要原因。2019年，Flora的两个孩子分别读小学三年级和一年级。如果未来想要参加港澳台华侨联考，最晚需要五年级时在香港入学。
不过申请到优才计划签证后，Flora并没有立刻将孩子送去香港念书。她发现，香港学籍的学生参加港澳台华侨联考，早已不再轻而易举。
“2009年到2012年，香港没有禁止双非孕妇来港生子，这期间在香港诞生的‘港宝’每年都有好几万，等到了他们高考的时候，联考的人数肯定不会像现在一样每年只有4000-5000人。”在Flora看来，这些港宝的父母在教育投资意识上很超前，和他们的竞争不占优势。
在她的观察中，因为内地的基础教育难度较高，有不少香港父母会将小孩送来内地的学校读书，最后再回到香港参加高考。
当内地和香港中高层的薪资差距不再明显，香港的“高薪”是否能满足内地中产熟悉的高品质生活，也是一个问题。
Flora的远房舅舅是香港人，“当我爸妈在广州一个月只有五千块工资的时候，他们拿几万块钱的月薪，但是现在，他们的收入还是那样，我们已经拥有百万年薪了。”通过努力工作进入香港中产阶层的表哥表姐，听说Flora已经在香港买下千万房产的时候，也会觉得心里不平衡。
“这是一种很微妙的心态，但我能理解他们。”
2022年底，香港宣布实施“高端人才通行证计划”（简称“高才计划”）；2023年初，香港实施了17年的“优才计划”开始不限制配额，大大降低了竞争门槛。一时间，中介业务爆火，内地中产纷纷开始申请赴港人才签证。成功拿到人才签证，只是第一步。要想成为香港的永久居民、享有同等社会资源和教育福利，申请人需要在香港住满七年，至少成功续签两次人才签证。
一部分因憧憬高薪工作而赴港的年轻“港漂”，或因“文化冲击”、或因严峻就业环境，对香港职场祛魅；另一部分为了孩子未来教育的申请者，并没做好放弃内地高薪工作和体面生活的准备，要想成功续签，只能多次往返两地。人才签证，似乎成了一张两年期不限次的“港澳旅行签注”。
如今，第一批申请“优才计划”的年轻人签证即将到期，港府也将于今年12月底之后恢复“优才计划”的配额限制。
因为可能到来的续签难题，互联网上开始出现“香港身份烂尾”的讨论。去年，ELLEMEN采访了居住在深圳的Flora，她曾直言，对于很多内地中产来说，举家赴港极度耗费财力和精力，想通过往返两地来续签人才签证 ，是一笔注定会亏的“买卖”。她和丈夫为了确保优才签证的万无一失，已经做好了用至少2000万换一个香港永居的准备。
Flora不能代表所有人，但是她的经历却可以成为一个参考样本。
2019年，Flora原本要准备美国EB-1A“杰出人士”移民签证的申请，中介看过材料后，建议她将香港优才计划也纳入考虑范围内。
Flora和丈夫都在科技行业工作，根据评估表简单计算过分数后，她发现丈夫在优才计划的申请中能拿到140分，有很大的几率申请成功。加之他们一家长期生活在深圳，往返香港非常便利，“两人脑袋一热”，便提交了申请表，很快便收到了签证通过的消息。
“就算未来拿了香港的永居，在深圳买房、孩子上公立学校都是没有影响的，算得上‘进可攻，退可守’。”
为了保证优才续签万无一失，Flora一家付出了不少努力：每月至少保证入境香港两次。哪怕是当天往返，也要尽可能“多去几次”，“有时候我们就是过去喝个咖啡就回来”。
尽管第一次接受采访时，Flora表示由于高昂的税率，在拿到永居前不考虑买房，但去年11月香港放开房市政策后，她立刻就入手了一套价值1500万人民币的房产。
此外，Flora还在香港成立了公司，加上丈夫的公司有香港分部，他通过内部转岗，保证夫妻两人都有强积金（强制性公积金，俗称“香港社保”）的缴纳记录。
虽然做了周全的准备，但在续签面试时，他们仍然被面试官挑了不少刺，比如“公司为何没有雇佣香港本地的员工”、“公司到底有没有实体经营”等等。
并不是每个人都有Flora一样的财力和地理优势。
在优才计划实施的两年里，港府一共发出近9万张签证，其中95%是来自中国内地的申请人。对于很多人来说，每个月飞两次香港成本并不低，准备优才续签证明材料的繁琐和难以自圆其说，成了放弃续签的主要原因。
Flora提到，如果拿着优才计划或是高才计划的签证，却没有常住香港，也没有这里的工作证明、纳税证明、居住证明（包括电话卡、信用卡账单、水电煤气单等），在续签上必然会遇到困难。
“港漂精英的归宿就是卖保险”，这样稍显苦涩的调侃在申请到优才高才签证的群体里成为现实。由于工作方式灵活，保险成了很多在内地有着不错工作的中产们的兼职，让他们可以不用移居香港，就能为港“贡献价值”。
如今的社交媒体上，有不少中介声称可以帮助有困难的赴港人群续签，方式就是将他们挂靠到保险公司，但在Flora看来，港府的审批人员不傻，这些渠道都“不太靠谱”。
为了孩子教育申请优才签证的内地中产，多数是想在签证满七年后通过优才转为香港永居，不过港府对永居的获批条件一直晦暗不明：虽然没有严格的居住天数要求，但申请人需要提供证据证明自己以香港为中心生活或工作，如缴税记录、工作关系等等。
如果没有久居香港的记录，优才签证的有效时长就会从三年无限缩短，这也就意味着，申请人甚至每半年都要重新准备材料搞一次续签，过程极为消耗心力。而这样零碎的续签结果，是极难转成香港永居的。
一旦中产父母抱着想给孩子教育铺路的想法而申请优才，优才断签意味着小孩要在不同的教育体系中转换，甚至回到大陆参加高考。这样的后果对于他们而言，是难以承受的。
另一方面，优才计划实施后，申请签证赴港的年轻人中的有很大一部分，是为了逃离内地工作的高压氛围。
拿着高才计划和优才计划签证来到香港求职的年轻人，发现事情不像自己想象中那样顺利。
一位网友在分享中提到，尽管学历优秀、有多年工作经验，许多公司仍然会看中本地经验和人脉关系。由于许多保险公司针对高才和优才群体还提供了额外的“财务计划包”，承诺最高可以在三年间给出400多万港元的薪资，还有一部分通过高才计划和优才计划来到香港的年轻人，最终只能去保险公司工作。
语言的壁垒也是最直接的，粤语不够流利在香港求职市场里仍然会是一个明显的劣势。
“为孩子未来上学考虑”，是很多内地精英申请香港优才计划的一个重要原因。2019年，Flora的两个孩子分别读小学三年级和一年级。如果未来想要参加港澳台华侨联考，最晚需要五年级时在香港入学。
不过申请到优才计划签证后，Flora并没有立刻将孩子送去香港念书。她发现，香港学籍的学生参加港澳台华侨联考，早已不再轻而易举。
“2009年到2012年，香港没有禁止双非孕妇来港生子，这期间在香港诞生的‘港宝’每年都有好几万，等到了他们高考的时候，联考的人数肯定不会像现在一样每年只有4000-5000人。”在Flora看来，这些港宝的父母在教育投资意识上很超前，和他们的竞争不占优势。
在她的观察中，因为内地的基础教育难度较高，有不少香港父母会将小孩送来内地的学校读书，最后再回到香港参加高考。
当内地和香港中高层的薪资差距不再明显，香港的“高薪”是否能满足内地中产熟悉的高品质生活，也是一个问题。
Flora的远房舅舅是香港人，“当我爸妈在广州一个月只有五千块工资的时候，他们拿几万块钱的月薪，但是现在，他们的收入还是那样，我们已经拥有百万年薪了。”通过努力工作进入香港中产阶层的表哥表姐，听说Flora已经在香港买下千万房产的时候，也会觉得心里不平衡。
“这是一种很微妙的心态，但我能理解他们。”