在这个物价飞涨的时代,1欧元能买到什么?也许只够买半杯咖啡,或者一根香蕉。但是对于53岁的单亲妈妈Sarah来说,这1欧元足够让她失去工作。
她的雇主,荷兰公司2theloo,以"严重过失"为由将她当场解雇。
Sarah在接受采访时痛心地说:"清理了六年的厕所...就因为1欧元你们就把我赶出去?你们夺走了我六年的生命。我觉得这太不正常了。"
更令人发指的是,2theloo公司竟然拖了整整四个月才给Sarah发放失业登记所需的文件，导致她无法及时注册Pôle Emploi（失业机构）并领取失业金。
这四个月里,Sarah一分钱都没有进账，简直就是要把他们一家人逼死。
她无奈地泣诉:"连我申请失业金的文件,他们都不给我发。我接受这份工作是为了养活我的孩子，是因为我没有受过高等教育·······他们六年来一直在偷我的钱！周日、夜班、节假日...我从来没拿到过这些钱。"
然而,这只是冰山一角，这件事情被媒体公布与众后，民众震怒了，人们继而发现更多肮脏内幕，真的还有人活在19世纪奴隶主的阴影之下！
2theloo公司作为SNCF(法国国家铁路公司)的分包商,负责管理40多个法国火车站的厕所，但它的所作所为,简直就是把《劳动法》当厕纸在用!
从2015年进入法国市场开始,2theloo就因各种违法行为而臭名昭著。
拒绝支付夜班和周日加班费?常规操作!为了逃避给员工发放强制休息时间的工资而故意打乱工作时间?小意思!滥用视频监控,像"老大哥"一样监视员工?那都不算事儿!
据CGT工会的Richard Bloch透露,2theloo公司滥用视频监控,监视"员工的一举一动,经常叫员工过来问为什么和某某人聊天"。
更可怕的是,公司还让员工在没有任何防护措施的情况下接触危险化学品。劳动监察局在2021年和2022年的报告中指出,公司在使用危险化学品时既没有进行风险评估,也没有提供适当的防护设备。
面对如此恶劣的工作环境,Sarah和她的同事们并非没有反抗。多次罢工,多次上诉,甚至惊动了劳动监察局。但是,这些努力似乎都石沉大海。直到Sarah因为那1欧元小费被解雇,这个"定时炸弹"才终于引爆。
左翼政党"不屈法国"的议员Thomas Portes在电视节目中愤怒地说:"就因为1欧元的小费,这个人就被像擦鼻涕纸一样丢掉了。"他还补充道:"公司四个月没给她提供登记失业的文件,她根本领不到失业金。"
随着分包制度而来的，是难以规范的用人条款，为了节省成本,很多公共服务被外包给私人公司。结果呢?服务质量下降,员工权益受损,甚至连上厕所都要收费了!
SNCF与2theloo的合同要持续到2026年，SNCF自己也难辞其咎，因为"非法借调劳动力"再次被判有罪。从厕所管理到站台清洁,从旅客接待到行李搬运,SNCF为了追求利润,大量使用分包商。这种做法不仅导致了员工权益的丧失,还降低了服务质量和安全水平。
一个真正伟大的社会,应该是连最底层的劳动者都能得到尊重和保护的社会，即使是1欧元的小费,也承载着顾客的感激之情。愿这个世界能多一些善意,少一些苛刻。毕竟,谁不是在为生活奔波呢?
在这个物价飞涨的时代,1欧元能买到什么?也许只够买半杯咖啡,或者一根香蕉。但是对于53岁的单亲妈妈Sarah来说,这1欧元足够让她失去工作。
她的雇主,荷兰公司2theloo,以"严重过失"为由将她当场解雇。
Sarah在接受采访时痛心地说:"清理了六年的厕所...就因为1欧元你们就把我赶出去?你们夺走了我六年的生命。我觉得这太不正常了。"
更令人发指的是,2theloo公司竟然拖了整整四个月才给Sarah发放失业登记所需的文件，导致她无法及时注册Pôle Emploi（失业机构）并领取失业金。
这四个月里,Sarah一分钱都没有进账，简直就是要把他们一家人逼死。
她无奈地泣诉:"连我申请失业金的文件,他们都不给我发。我接受这份工作是为了养活我的孩子，是因为我没有受过高等教育·······他们六年来一直在偷我的钱！周日、夜班、节假日...我从来没拿到过这些钱。"
然而,这只是冰山一角，这件事情被媒体公布与众后，民众震怒了，人们继而发现更多肮脏内幕，真的还有人活在19世纪奴隶主的阴影之下！
2theloo公司作为SNCF(法国国家铁路公司)的分包商,负责管理40多个法国火车站的厕所，但它的所作所为,简直就是把《劳动法》当厕纸在用!
从2015年进入法国市场开始,2theloo就因各种违法行为而臭名昭著。
拒绝支付夜班和周日加班费?常规操作!为了逃避给员工发放强制休息时间的工资而故意打乱工作时间?小意思!滥用视频监控,像"老大哥"一样监视员工?那都不算事儿!
据CGT工会的Richard Bloch透露,2theloo公司滥用视频监控,监视"员工的一举一动,经常叫员工过来问为什么和某某人聊天"。
更可怕的是,公司还让员工在没有任何防护措施的情况下接触危险化学品。劳动监察局在2021年和2022年的报告中指出,公司在使用危险化学品时既没有进行风险评估,也没有提供适当的防护设备。
面对如此恶劣的工作环境,Sarah和她的同事们并非没有反抗。多次罢工,多次上诉,甚至惊动了劳动监察局。但是,这些努力似乎都石沉大海。直到Sarah因为那1欧元小费被解雇,这个"定时炸弹"才终于引爆。
左翼政党"不屈法国"的议员Thomas Portes在电视节目中愤怒地说:"就因为1欧元的小费,这个人就被像擦鼻涕纸一样丢掉了。"他还补充道:"公司四个月没给她提供登记失业的文件,她根本领不到失业金。"
随着分包制度而来的，是难以规范的用人条款，为了节省成本,很多公共服务被外包给私人公司。结果呢?服务质量下降,员工权益受损,甚至连上厕所都要收费了!
SNCF与2theloo的合同要持续到2026年，SNCF自己也难辞其咎，因为"非法借调劳动力"再次被判有罪。从厕所管理到站台清洁,从旅客接待到行李搬运,SNCF为了追求利润,大量使用分包商。这种做法不仅导致了员工权益的丧失,还降低了服务质量和安全水平。
一个真正伟大的社会,应该是连最底层的劳动者都能得到尊重和保护的社会，即使是1欧元的小费,也承载着顾客的感激之情。愿这个世界能多一些善意,少一些苛刻。毕竟,谁不是在为生活奔波呢?