在美国佛罗里达州的一家沃尔玛超市，78岁的收银员玛莎每天坚持站立工作8小时。像她这样的老年工作者正成为美国劳动力市场的新常态。最新数据显示，美国65岁以上老年就业人口比例已攀升至19%，创下历史新高，较1987年的11%几乎翻了一番。更令人震惊的是，美国劳工统计局预测，到2030年，75岁以上仍在工作或求职的老年人数量将激增96.5%。
经济压力是推动这一趋势的首要因素。跨美退休研究中心的调查报告显示，近80%的老年工作者坦言，他们继续工作是因为"需要薪资或希望增加退休储蓄"。安联人寿的同期调查则揭示了一个更为残酷的现实：64%的美国人更担心资金耗尽而非死亡。这种普遍的经济不安全感直接反映在就业模式上，美国65岁以上工作者中有62%选择全职工作，这一比例几乎是英国的两倍。
94岁的英国商人德里克·普莱斯的故事或许是个极端案例，但极具代表性。这位网球拍和壁球制造企业的老板至今仍保持每周工作7天的节奏。"工作带来的挑战让我保持活力，"普莱斯说，"有些人喜欢填字游戏，而我痴迷于解决橡胶球生产的化学难题。"虽然已不再领取薪水，但工作已成为他生活的核心。
国际比较凸显了美国退休保障体系的不足。在英国，65岁以上人口的就业率为11.5%，澳大利亚为15%，均显著低于美国。专家指出，欧洲国家更完善的养老金制度是造成这种差异的主要原因。相比之下，美国社会保障体系的替代率持续下降，预计2025年将降至40%，这意味着退休人员只能获得工作时收入的40%，远低于维持生活所需的水平。
这场退休危机背后是多重因素的共同作用。首先，美国65岁人口的平均余寿已达19.5年，这意味着退休后需要更多的储蓄。然而现实是，55-64岁群体的中位数储蓄仅为12万美元，远不足以支撑漫长的退休生活。与此同时，持续的通胀压力，特别是2024年医疗开支同比上涨6.2%，进一步侵蚀了老年人的购买力。
"我们正在见证传统退休概念的瓦解，"跨美退休研究中心主任凯瑟琳·科林森指出，"对许多人来说，停止工作已成为经济上不可行的选择。"调查显示，美国55岁以上劳动者中，有35%预计将工作至70岁以后，甚至可能永远无法退休。
随着婴儿潮一代（1946-1964年出生）全面进入退休年龄，这一趋势可能进一步加剧。政策制定者面临双重挑战：既要维持劳动力市场的稳定，又要保障数量日益庞大的老年工作者的权益与福利。这场退休危机不仅改变着美国人的生活方式，也在重塑整个社会的年龄结构和代际关系。
在美国佛罗里达州的一家沃尔玛超市，78岁的收银员玛莎每天坚持站立工作8小时。像她这样的老年工作者正成为美国劳动力市场的新常态。最新数据显示，美国65岁以上老年就业人口比例已攀升至19%，创下历史新高，较1987年的11%几乎翻了一番。更令人震惊的是，美国劳工统计局预测，到2030年，75岁以上仍在工作或求职的老年人数量将激增96.5%。
经济压力是推动这一趋势的首要因素。跨美退休研究中心的调查报告显示，近80%的老年工作者坦言，他们继续工作是因为"需要薪资或希望增加退休储蓄"。安联人寿的同期调查则揭示了一个更为残酷的现实：64%的美国人更担心资金耗尽而非死亡。这种普遍的经济不安全感直接反映在就业模式上，美国65岁以上工作者中有62%选择全职工作，这一比例几乎是英国的两倍。
94岁的英国商人德里克·普莱斯的故事或许是个极端案例，但极具代表性。这位网球拍和壁球制造企业的老板至今仍保持每周工作7天的节奏。"工作带来的挑战让我保持活力，"普莱斯说，"有些人喜欢填字游戏，而我痴迷于解决橡胶球生产的化学难题。"虽然已不再领取薪水，但工作已成为他生活的核心。
国际比较凸显了美国退休保障体系的不足。在英国，65岁以上人口的就业率为11.5%，澳大利亚为15%，均显著低于美国。专家指出，欧洲国家更完善的养老金制度是造成这种差异的主要原因。相比之下，美国社会保障体系的替代率持续下降，预计2025年将降至40%，这意味着退休人员只能获得工作时收入的40%，远低于维持生活所需的水平。
这场退休危机背后是多重因素的共同作用。首先，美国65岁人口的平均余寿已达19.5年，这意味着退休后需要更多的储蓄。然而现实是，55-64岁群体的中位数储蓄仅为12万美元，远不足以支撑漫长的退休生活。与此同时，持续的通胀压力，特别是2024年医疗开支同比上涨6.2%，进一步侵蚀了老年人的购买力。
"我们正在见证传统退休概念的瓦解，"跨美退休研究中心主任凯瑟琳·科林森指出，"对许多人来说，停止工作已成为经济上不可行的选择。"调查显示，美国55岁以上劳动者中，有35%预计将工作至70岁以后，甚至可能永远无法退休。
随着婴儿潮一代（1946-1964年出生）全面进入退休年龄，这一趋势可能进一步加剧。政策制定者面临双重挑战：既要维持劳动力市场的稳定，又要保障数量日益庞大的老年工作者的权益与福利。这场退休危机不仅改变着美国人的生活方式，也在重塑整个社会的年龄结构和代际关系。