“70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假是因为看你不舒服。” 请假，为了眼前的苟且，更为了逃离上班。 2021年，被誉为“00后”本科毕业生的求职元年。作威作福惯了的老板发现，这一届打工人不好哄骗，PUA那一套也很容易被拆穿，更可怕的是年轻人正在想方设法逃离上班。 相比中年辞职的百感交集，（此处参见魏老师声情并茂的内心独白《迟到的告别，或开场白》）年轻人辞职起来都是一溜小跑，透着脱离苦海的开心。 01 这几天，接连看了几个年轻人告别职场、重新做人的故事，让我大开眼界、心生艳羡。 第一位主人公是北京某报社编辑杨林鑫，在他的描述中，报社工作日夜颠倒。工作四年，工资没怎么涨，体重倒是飙升了30斤。 纸媒的黄金时代过去了，今天追赶的热点，明天就没人能够记起。身边多数人渐渐跳槽到互联网公司，他成了留在原地的人。与女友分道扬镳后，杨林鑫拒绝互联网大厂邀约，决定去寺庙当工作人员。▲杨林鑫（图/杨林鑫供图） 才26岁的他，有了法号弘鑫，过上了诵经、吃斋的日子。明明要躺平，却在寺庙里支棱起来了，还成功瘦身30多斤，变成励志“鑫”。 第二位主人公自称是懒散的年轻人，却如同徐霞客一般在各地游历。 不过，学美术的潘登选择的旅游方式，颇为与众不同。别人是打卡热门景区，他是专挑各地“鬼城”。 低房租，成了他标记城市的游标卡尺。这些年，他住过月租700元的广东阳江海陵岛，待过月租500月的山东海阳海景房，还有峨眉山脚下月租800元的新房。这些房子，大都家具卫浴全新。当然，替他埋单的，是投资“鬼城”海景房业主脑子里进的水。 还有一位小伙子，今年28岁。 乐晓雲从重庆辞职后去新疆散心，这一散就是2个半月。因为他在新疆新源县买了一匹大白马，准备骑上4000公里回家乡。 对格子间里的社畜来说，我们只能望着老板那张阴晴不定的脸，他们却能抬头看着蓝蓝的天，做人的差距咋就这么大呢？▲乐晓雲（图/微博） 从某种程度上看，他们也代表了当代年轻人的心态，上班是不可能上班的，这辈子都不想上班。 厌班症，怎么就成了当代年轻人的心病？ 02 先从理论的高度分析分析。劳动是人类生活的第一需要。这话，确实是马克思说的。 马导师还说过，劳动者应该在实践中体会创造的幸福和愉悦。一旦劳动被异化、人类被异化，人的生产就沦为动物的活动。个体在劳动中只会否定自己、感到不幸，人们会像逃避鼠疫一样逃避劳动。 原来早在一百年多年前，马克思就预言了社畜的诞生。不过，《共产党宣言》都诞生了170多年，普罗大众眼瞅着“真理的味道非常甜”，可就是吃不到嘴边，不知道“按需分配、各尽其能”的天下大同啥时候能实现。 当代年轻人常把一句话挂在嘴边，“每个月有那么30几天不想上班。”老板也学会了回怼，“你带着上坟的心情去上班，还嫌工资少！没发你冥币就不错了。” 时光倒流50年，年轻人最骄傲的事儿就是能接班。 啥叫接班？现在的00后可能听得一脸懵圈。简言之，就是用工岗位的代际传递。其规范称呼为“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。 制度发源于上世纪70年代末，当时共有1776.48万知青返程，城镇就业形势严峻。为了让年轻人有班可上，子女顶替制度大规模实施。不过，当时一家普遍有七八个孩子，能接班的也只有一人，其他人还得自谋出路。 当时，我妈在家中排行老二，因为大姨嫁到了农村，她接了姥爷的班，当上了包子铺的收银员。 而在共和国成立之初，拿着铝饭盒上下班的工人，更不知道啥叫厌恶上班。他们浑身充满了当家做主的自豪感。想当年，工人阶级那叫一个牛，吃着国家供给粮、住着分配的职工宿舍，厂区里更是幼托入学一条龙，生老病死都能在工厂大院里搞定。 那时候，劳动者“热爱”上班，其实源自一种归属感。人们像“我爱我家”一样，热爱红砖铺就的大院、热爱机器轰鸣的厂房，盼着它长长久久运转下去，是一种搭乘时代顺风车的心理。 当历史的车轮滚滚向前，每个人都不会被抛下车，因为我们是“厂里人”。 而当归属感荡然无存，深度捆绑关系被脆弱的劳动合同所取代，当代年轻人对工作的热爱也随之消退。▲图/图虫创意 “上班996，下班ICU”的高强度就业；社交软件的出现，让休息时间被侵蚀，每天处于“隐形加班”状态；高度机械、重复的工作，让个体更像是流水线上的螺丝钉，找不到存在感和工作的意义…… 戴着打工人的面具，看不到确定性的未来，只剩饱受摧残……对很多年轻人来说，一想到上班不是元气满满，而是怨气满满。 03 当然，这样的局面也在悄然改变。更多“00后”大学生想的不再是找一份工打，而是择一份就业。 据智联招聘发布的《2021大学生就业力报告》显示，“00后”的就业去向呈多元化趋势，不少“00后”选择自由职业、自主创业、慢就业等方向，以寻找自我价值。据统计，近三分之一的毕业生有从事自由职业的打算。其中包括小龙虾、螺蛳粉、上门美甲、直播带货…… 每个时代都有自己的出路。 曾经的接班制，让返城知青可以子承父业。如今，互联网时代的数字灵工也给年轻人送上了新饭碗，诸如野生摄影师、情感博主、自媒体撰稿人等等，干好了都能养活自己。 不信你看六神磊磊，扔掉国社铁饭碗，端上读金庸的金饭碗，非但不用在体制内论资排辈，接高端广告都接到手软…… 其实，上班也好，工作也罢。年轻人真正想要寻找的，是不负此生的一万种方式。
“70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假是因为看你不舒服。”
▲杨林鑫（图/杨林鑫供图）
▲乐晓雲（图/微博）
▲图/图虫创意
请假，为了眼前的苟且，更为了逃离上班。
2021年，被誉为“00后”本科毕业生的求职元年。作威作福惯了的老板发现，这一届打工人不好哄骗，PUA那一套也很容易被拆穿，更可怕的是年轻人正在想方设法逃离上班。
相比中年辞职的百感交集，（此处参见魏老师声情并茂的内心独白《迟到的告别，或开场白》）年轻人辞职起来都是一溜小跑，透着脱离苦海的开心。
01
这几天，接连看了几个年轻人告别职场、重新做人的故事，让我大开眼界、心生艳羡。
第一位主人公是北京某报社编辑杨林鑫，在他的描述中，报社工作日夜颠倒。工作四年，工资没怎么涨，体重倒是飙升了30斤。
纸媒的黄金时代过去了，今天追赶的热点，明天就没人能够记起。身边多数人渐渐跳槽到互联网公司，他成了留在原地的人。与女友分道扬镳后，杨林鑫拒绝互联网大厂邀约，决定去寺庙当工作人员。
才26岁的他，有了法号弘鑫，过上了诵经、吃斋的日子。明明要躺平，却在寺庙里支棱起来了，还成功瘦身30多斤，变成励志“鑫”。
第二位主人公自称是懒散的年轻人，却如同徐霞客一般在各地游历。
不过，学美术的潘登选择的旅游方式，颇为与众不同。别人是打卡热门景区，他是专挑各地“鬼城”。
低房租，成了他标记城市的游标卡尺。这些年，他住过月租700元的广东阳江海陵岛，待过月租500月的山东海阳海景房，还有峨眉山脚下月租800元的新房。这些房子，大都家具卫浴全新。当然，替他埋单的，是投资“鬼城”海景房业主脑子里进的水。
还有一位小伙子，今年28岁。
乐晓雲从重庆辞职后去新疆散心，这一散就是2个半月。因为他在新疆新源县买了一匹大白马，准备骑上4000公里回家乡。
对格子间里的社畜来说，我们只能望着老板那张阴晴不定的脸，他们却能抬头看着蓝蓝的天，做人的差距咋就这么大呢？
从某种程度上看，他们也代表了当代年轻人的心态，上班是不可能上班的，这辈子都不想上班。
厌班症，怎么就成了当代年轻人的心病？
02
先从理论的高度分析分析。劳动是人类生活的第一需要。这话，确实是马克思说的。
马导师还说过，劳动者应该在实践中体会创造的幸福和愉悦。一旦劳动被异化、人类被异化，人的生产就沦为动物的活动。个体在劳动中只会否定自己、感到不幸，人们会像逃避鼠疫一样逃避劳动。
原来早在一百年多年前，马克思就预言了社畜的诞生。不过，《共产党宣言》都诞生了170多年，普罗大众眼瞅着“真理的味道非常甜”，可就是吃不到嘴边，不知道“按需分配、各尽其能”的天下大同啥时候能实现。
当代年轻人常把一句话挂在嘴边，“每个月有那么30几天不想上班。”老板也学会了回怼，“你带着上坟的心情去上班，还嫌工资少！没发你冥币就不错了。”
时光倒流50年，年轻人最骄傲的事儿就是能接班。
啥叫接班？现在的00后可能听得一脸懵圈。简言之，就是用工岗位的代际传递。其规范称呼为“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。
制度发源于上世纪70年代末，当时共有1776.48万知青返程，城镇就业形势严峻。为了让年轻人有班可上，子女顶替制度大规模实施。不过，当时一家普遍有七八个孩子，能接班的也只有一人，其他人还得自谋出路。
当时，我妈在家中排行老二，因为大姨嫁到了农村，她接了姥爷的班，当上了包子铺的收银员。
而在共和国成立之初，拿着铝饭盒上下班的工人，更不知道啥叫厌恶上班。他们浑身充满了当家做主的自豪感。想当年，工人阶级那叫一个牛，吃着国家供给粮、住着分配的职工宿舍，厂区里更是幼托入学一条龙，生老病死都能在工厂大院里搞定。
那时候，劳动者“热爱”上班，其实源自一种归属感。人们像“我爱我家”一样，热爱红砖铺就的大院、热爱机器轰鸣的厂房，盼着它长长久久运转下去，是一种搭乘时代顺风车的心理。
当历史的车轮滚滚向前，每个人都不会被抛下车，因为我们是“厂里人”。
而当归属感荡然无存，深度捆绑关系被脆弱的劳动合同所取代，当代年轻人对工作的热爱也随之消退。
“上班996，下班ICU”的高强度就业；社交软件的出现，让休息时间被侵蚀，每天处于“隐形加班”状态；高度机械、重复的工作，让个体更像是流水线上的螺丝钉，找不到存在感和工作的意义……
戴着打工人的面具，看不到确定性的未来，只剩饱受摧残……对很多年轻人来说，一想到上班不是元气满满，而是怨气满满。
03
当然，这样的局面也在悄然改变。更多“00后”大学生想的不再是找一份工打，而是择一份就业。
据智联招聘发布的《2021大学生就业力报告》显示，“00后”的就业去向呈多元化趋势，不少“00后”选择自由职业、自主创业、慢就业等方向，以寻找自我价值。据统计，近三分之一的毕业生有从事自由职业的打算。其中包括小龙虾、螺蛳粉、上门美甲、直播带货……
每个时代都有自己的出路。
曾经的接班制，让返城知青可以子承父业。如今，互联网时代的数字灵工也给年轻人送上了新饭碗，诸如野生摄影师、情感博主、自媒体撰稿人等等，干好了都能养活自己。
不信你看六神磊磊，扔掉国社铁饭碗，端上读金庸的金饭碗，非但不用在体制内论资排辈，接高端广告都接到手软……
其实，上班也好，工作也罢。年轻人真正想要寻找的，是不负此生的一万种方式。