全美明年26州涨最低工资 老板主动加薪原因曝光

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Toutiao
最新回复:2021年12月30日 7点0分 PT
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美国中文网

明年,全美26个州和华盛顿特区都将调涨最低工资。另外一方面,由于劳动力供应紧缺,很多老板也主动给员工加薪,希望留住他们。

在加州,以及纽约州的威彻斯特郡、纳苏郡和苏福克郡,调涨后的最低工资将首次达到15元每小时。

另外,根据个州制定的计划,康州和麻州的最低工资将在2023年达到15元每小时。未来4年内,新泽西州、特拉华州、伊利诺伊州、罗德岛州、马里兰州和佛州也将加入这一行列。

另一方面,2022年仍然有20个州将最低工资保持在和联邦一样的水准,即7.25元。这些州大部

分是红州,且生活成本较低。

今年,民主党人曾试图通过立法调涨联邦最低工资,但没有成功。自2009年以来,联邦最低工资一直维持在7.25元每小时。

除了法律规定的调涨外,由于劳工短缺,一些传统上收入较低的行业,员工工资已经有了较大增长。截至今年9月底,全美餐馆和超市员工的平均工资首次达到了15元每小时,比过去12个月上涨了4.2%。

一些大企业则走得更远。亚马逊今年将其员工的最低工资调涨至18元每小时,Costco调涨至17元。T-Mobile将其7.5万雇员的最低工资涨到20元。美国银行已经承诺,到2025年将最低工资涨到25元。

由于今年以来通胀率飞涨,提高工资显得尤为迫切。将通胀和工时数加入考量的“真实平均工资”在今年11月同比下降了1.9%. 这说明对一些人来说,工资的涨幅没有跑赢通胀。不过,经济学家也在争论上涨的工资对通胀产生了多大影响。

渤海
1 楼
嘿嘿,现在在餐厅里坐下,已经自己用手机扫码点餐了,最低时薪涨到多少都白搭。 猪党这是在消灭就业机会。
转帖司令
2 楼
公司里可尽是裁员的,想留下来不被裁掉都难,哪里有什么劳动力短缺
不允许的笔名
3 楼
转帖司令 发表评论于 2021-12-29 17:57:53 公司里可尽是裁员的,想留下来不被裁掉都难,哪里有什么劳动力短缺 --------- 为什么我们还招不到人呢?Fortune 50企业。
X
XYZ94538
4 楼
所谓公司招不到人只是一种公关行为,公司招人标准其高,没人达标,只是表达公司运营正常;另一个原因是借招人面试的机会了解别的公司科技发展,套取技术情报,根本不雇佣你。
圆老扁
5 楼
涨了4.2% 除去通胀因素1.9% 那是实际涨了2.3%。 如果工资不到15就是说每小时涨了0.34 也就是3毛4. 这是资本家对工人很大的恩典吗?为什么联邦最低工资只有7.25?为什么有人阻止给工人涨工资?他们不在乎工人的选票吗?
吃才
6 楼
工资应该由市场决定。
西
西岸-影
7 楼
1965年美国最低工资标准是$2.5每小时。 相当于2016年$16每小时。