在美国，乒乓球爱好者集中在高薪区写字楼。到硅谷孵化园逛一圈，或是到亚马逊、谷歌等巨头科技大厂参观体验，十有八九在搞乒乓团建。乒乓球桌成了互联网办公室的标配，就像酒吧必须有吧台，露营必须得支个天幕。有了乒乓球桌这就等于进了天使轮，在座的每一位都是明日的比尔盖茨扎克伯格。
“在办公室里放一张乒乓球桌意义是深远的。它不仅可以刺激大脑，还可以加强团队互动，成为沟通彼此的社交中心，为员工提供创造性思维环境。”《加州商业杂志》记者这样评价硅谷的乒乓球文化氛围。“没有乒乓球桌，意味着一个初创团队还没有创业的心态。”任职美国软件公司Intuit澳洲部董事的Nicolette Maury，直接把硅谷的那套经验，视作不可逾越的信念。
人类兴趣观察：乒乓球如何成为硅谷最喜爱的运动创意单位总得搞点看起来创意的东西充场面。十多二十年前，你能在这样的公司看到桌上足球，那是严肃中的活泼，直接把员工带入酒吧的幻觉，如同糖衣炮弹，不知不觉就把晚上也纳入了工作时间。
熟悉这项运动的过程是艰难的。经典美剧《办公室》中，为呈现办公室日常和角色张力，导演安排了好几次群像对打。“光是建立比赛场景就进行了四个小时！”“首先得让演员们看起来像个老手，我们只能拼接部分镜头。在对打的过程中他们还要进行推动情节的台词输出，这几乎无法同时呈现。”
两位女演员动作僵硬，对那颗球犹如互送小鸡过河般小心翼翼，台词老是断片，目前呈现的这一幕已经是拍了一下午的成果。“正如我们无法想象，华人如何能在麻将桌上谈生意，我想这正是它充满魅力的地方：能让灵魂和身体同时运作两套方案。”
乒乓球是为团队工作而生的。它体量很小，只需一张桌子的空间，对战却可以十分激烈。《纽约时报》谜题栏目的作者威尔·肖茨宣称，乒乓球是最好的脑力运动。他所需的及时策略反应堪比国际象棋，并且不是静态的，需要调动整个身体运动。
纽约大学神经科学和心理学教授 Wendy Suzuki表示，当我们打乒乓球时，我们会体验到长期记忆功能和策略功能的增强，这能够帮助初创公司员工形成想法和策略，并有助于完善他们可能遇到的问题。谨小慎微，无法取胜；暴力输出，不是输球就是犯规。这在橄榄球盛行的文化里很难适从，很容易搞得剑拔弩张。这正是一个良好的团队需要克服的情绪。
Reddit网友@TYTYiKnow分享了自己迷上乒乓球的经历。
在进入新公司前，他一直以为这只是某种社区老年活动。每天午餐时段，不同部门不同资历的人都会聚在桌前进行乒乓社交。销售部的同事带他入局，顺便也认识了产品部经理。“良性的刺激能调动积极的工作状态，这里的人光彩熠熠，通过乒乓你很快就能上道。”
21岁，统领8人团队的年轻CEO在quora上抱怨，他的手下一打球就是一整天，认为这个项目具有反资本主义性质。拥有18年网页开发经验的同行@亚历山大缪斯诚恳回复，认为这是领导不力的短见。
他给出的建议是：立刻、马上买最好的球拍，加入比赛。将球赛与业绩奖惩机制结合，制定相应规则，调整KPI。打不好乒乓球就做不好领导，这是经过国际名企验证，行业大神总结的管理经验，足以写进《只需三招，FBI教你识破团伙头目》这本书。
谷歌办公室
亚马逊办公室你能在高新产业园看到美国活跃度最高的乒乓球俱乐部。Startup Ping Pong 和旧金山乒乓球联盟等组织和聚会团体定期在硅谷科技生态系统中举办比赛。奥斯汀的 SXSW 每年都会举办一次年度锦标赛，作为其互动会议的 Startup Village 部门的一部分。衬衣西裤加领带，成了这项运动的统一制服。
走出职场，乒乓球这项运动正在逐步扩大影响力。老牌女星苏珊·萨兰登致力为乒乓宣传大使，其创立的SPiN乒乓社交俱乐部，在纽约、洛杉矶、多伦多等区域多地开花。
俱乐部有专业教练带队，同时还能点上啤酒披萨，苏珊将保龄球夜店的企划套在了乒乓球运动上，成效不错，成了行进网红打卡胜地。
出生产品公司的David Silberman创立了PINGPOD初创团队，相当于无人超市那样的小型乒乓球馆。网上预订，手机开门，低成本高收益，在乒乓球俱乐部寥寥可数的下东区，有的爱好者从邻郊坐火车赶来参赛。“我们最近做过统计，每张桌子的每个时间段都被占用。周末晚上尤其热闹，凌晨 4 、5 点的时段依然显示正在使用，乒乓从不睡觉。”
由互联网公司团建，到成为互联网产品，乒乓球运动在美国另辟蹊径，成为一种新兴潮流运动，就像我们的飞盘和腰旗橄榄球一般。“Z世代更重视工作和生活和平衡，灵活有趣的办公空间能够激发创造力，同时这种工作方式也将形成兴趣爱好，贯穿于他们的生活习惯，我想这是乒乓球运动走红的原因。”David Silberman这样评价。
在美国，乒乓球爱好者集中在高薪区写字楼。到硅谷孵化园逛一圈，或是到亚马逊、谷歌等巨头科技大厂参观体验，十有八九在搞乒乓团建。乒乓球桌成了互联网办公室的标配，就像酒吧必须有吧台，露营必须得支个天幕。有了乒乓球桌这就等于进了天使轮，在座的每一位都是明日的比尔盖茨扎克伯格。
“在办公室里放一张乒乓球桌意义是深远的。它不仅可以刺激大脑，还可以加强团队互动，成为沟通彼此的社交中心，为员工提供创造性思维环境。”《加州商业杂志》记者这样评价硅谷的乒乓球文化氛围。“没有乒乓球桌，意味着一个初创团队还没有创业的心态。”任职美国软件公司Intuit澳洲部董事的Nicolette Maury，直接把硅谷的那套经验，视作不可逾越的信念。
人类兴趣观察：乒乓球如何成为硅谷最喜爱的运动创意单位总得搞点看起来创意的东西充场面。十多二十年前，你能在这样的公司看到桌上足球，那是严肃中的活泼，直接把员工带入酒吧的幻觉，如同糖衣炮弹，不知不觉就把晚上也纳入了工作时间。
熟悉这项运动的过程是艰难的。经典美剧《办公室》中，为呈现办公室日常和角色张力，导演安排了好几次群像对打。“光是建立比赛场景就进行了四个小时！”“首先得让演员们看起来像个老手，我们只能拼接部分镜头。在对打的过程中他们还要进行推动情节的台词输出，这几乎无法同时呈现。”
两位女演员动作僵硬，对那颗球犹如互送小鸡过河般小心翼翼，台词老是断片，目前呈现的这一幕已经是拍了一下午的成果。“正如我们无法想象，华人如何能在麻将桌上谈生意，我想这正是它充满魅力的地方：能让灵魂和身体同时运作两套方案。”
乒乓球是为团队工作而生的。它体量很小，只需一张桌子的空间，对战却可以十分激烈。《纽约时报》谜题栏目的作者威尔·肖茨宣称，乒乓球是最好的脑力运动。他所需的及时策略反应堪比国际象棋，并且不是静态的，需要调动整个身体运动。
纽约大学神经科学和心理学教授 Wendy Suzuki表示，当我们打乒乓球时，我们会体验到长期记忆功能和策略功能的增强，这能够帮助初创公司员工形成想法和策略，并有助于完善他们可能遇到的问题。谨小慎微，无法取胜；暴力输出，不是输球就是犯规。这在橄榄球盛行的文化里很难适从，很容易搞得剑拔弩张。这正是一个良好的团队需要克服的情绪。
Reddit网友@TYTYiKnow分享了自己迷上乒乓球的经历。
在进入新公司前，他一直以为这只是某种社区老年活动。每天午餐时段，不同部门不同资历的人都会聚在桌前进行乒乓社交。销售部的同事带他入局，顺便也认识了产品部经理。“良性的刺激能调动积极的工作状态，这里的人光彩熠熠，通过乒乓你很快就能上道。”
21岁，统领8人团队的年轻CEO在quora上抱怨，他的手下一打球就是一整天，认为这个项目具有反资本主义性质。拥有18年网页开发经验的同行@亚历山大缪斯诚恳回复，认为这是领导不力的短见。
他给出的建议是：立刻、马上买最好的球拍，加入比赛。将球赛与业绩奖惩机制结合，制定相应规则，调整KPI。打不好乒乓球就做不好领导，这是经过国际名企验证，行业大神总结的管理经验，足以写进《只需三招，FBI教你识破团伙头目》这本书。
谷歌办公室
亚马逊办公室你能在高新产业园看到美国活跃度最高的乒乓球俱乐部。Startup Ping Pong 和旧金山乒乓球联盟等组织和聚会团体定期在硅谷科技生态系统中举办比赛。奥斯汀的 SXSW 每年都会举办一次年度锦标赛，作为其互动会议的 Startup Village 部门的一部分。衬衣西裤加领带，成了这项运动的统一制服。
走出职场，乒乓球这项运动正在逐步扩大影响力。老牌女星苏珊·萨兰登致力为乒乓宣传大使，其创立的SPiN乒乓社交俱乐部，在纽约、洛杉矶、多伦多等区域多地开花。
俱乐部有专业教练带队，同时还能点上啤酒披萨，苏珊将保龄球夜店的企划套在了乒乓球运动上，成效不错，成了行进网红打卡胜地。
出生产品公司的David Silberman创立了PINGPOD初创团队，相当于无人超市那样的小型乒乓球馆。网上预订，手机开门，低成本高收益，在乒乓球俱乐部寥寥可数的下东区，有的爱好者从邻郊坐火车赶来参赛。“我们最近做过统计，每张桌子的每个时间段都被占用。周末晚上尤其热闹，凌晨 4 、5 点的时段依然显示正在使用，乒乓从不睡觉。”
由互联网公司团建，到成为互联网产品，乒乓球运动在美国另辟蹊径，成为一种新兴潮流运动，就像我们的飞盘和腰旗橄榄球一般。“Z世代更重视工作和生活和平衡，灵活有趣的办公空间能够激发创造力，同时这种工作方式也将形成兴趣爱好，贯穿于他们的生活习惯，我想这是乒乓球运动走红的原因。”David Silberman这样评价。