美国公民和移民服务局（USCIS）上周五（8日）公布H-1B工作签证申请新规，取消现有的抽签制度，以申请人的薪资水平作为发放签证的优先考虑条件。新规将于今年3月9日正式生效，在此之前已提交申请者不受影响。 H-1B工作签证授权允许外籍专业技术人员受雇在美国境内工作。根据新规，美国政府将以申靖人的入职年限和工作经验为标准，划分四个薪资水平等级，一级最低、四级最高，在每年8.5万个签证配额不变的情况下，优先考虑向高等级的申请人发放签证。 USCIS表示，新规目的是保护美国工人的经济利益，同时确保优秀的外国工人从中受益。USCIS副局长埃德洛（Joseph Edlow）指出，H-1B工作签证被一些聘用初级职位和希望降低营运成本的雇主滥用，使美国无法借该项目吸引最优秀的国际人才。 外媒引述移民律师分析称，新规导致美国企业聘用外籍雇员的成本提高。而由于美国每年的H1B申请数量均超限额，对于新入职和缺乏工作经验的申请者而言，他们获得签证的可能性将相应降低。
美国公民和移民服务局（USCIS）上周五（8日）公布H-1B工作签证申请新规，取消现有的抽签制度，以申请人的薪资水平作为发放签证的优先考虑条件。新规将于今年3月9日正式生效，在此之前已提交申请者不受影响。
H-1B工作签证授权允许外籍专业技术人员受雇在美国境内工作。根据新规，美国政府将以申靖人的入职年限和工作经验为标准，划分四个薪资水平等级，一级最低、四级最高，在每年8.5万个签证配额不变的情况下，优先考虑向高等级的申请人发放签证。
USCIS表示，新规目的是保护美国工人的经济利益，同时确保优秀的外国工人从中受益。USCIS副局长埃德洛（Joseph Edlow）指出，H-1B工作签证被一些聘用初级职位和希望降低营运成本的雇主滥用，使美国无法借该项目吸引最优秀的国际人才。
外媒引述移民律师分析称，新规导致美国企业聘用外籍雇员的成本提高。而由于美国每年的H1B申请数量均超限额，对于新入职和缺乏工作经验的申请者而言，他们获得签证的可能性将相应降低。