我从中科院辞职了:年薪涨10倍 还买了百万美元豪宅

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Toutiao
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显微故事

本期《亲历》聚焦一群从中科院辞职的人。他们当中有人因为不擅长写论文,从而导致晋级无望,选择了离开;也有人很单纯地因为薪水问题,面对外面的高薪,选择了接受。

近期,“中科院合肥研究所90多人集体离职”吸引了外界的关注,尽管离职原因还在调查中,但“对待遇不满”这样的言论依然在坊间流传。

本期《亲历》聚焦一群从中科院辞职的人。他们当中有人因为不擅长写论文,从而导致晋级无望,选择了离开;也有人很单纯地因为薪水问题,面对外面的高薪,选择了接受……以下是他们的真实故事(文中人物均为化名):

口述人:晓曼,40岁

论文就是工作成果,写不出论文就别妄想晋级

我应该算是一个学霸,本科毕业之后,不光读了硕士,后来又考上了中科院的博士。

博士毕业后,我也想过去英特尔、谷歌、IBM这样的国际大公司,但在综合考虑之后,我还是选择留在了博士就读时期的研究所。

我觉得留在研究所有不少好处,我们实验室的主任,就是我的博士生导师,很多同事都是我读博士时的同学,大家彼此非常熟悉,而且中科院还能解决北京户口,让人觉得很安心。

我是一个简单的人,我很喜欢实验室里那种纯粹的科研氛围,虽然肯定会有一些竞争,但也没有那么激烈。所里年轻人居多,平时大家在一起也会八卦,聊聊家庭琐事,还有平时追的电视剧,我觉得我挺享受这种生活的。

但随着工作的进行,我的想法慢慢发生着改变,一直到去年,我终于选择从中科院辞职,跳槽到现在的工作单位。

当时大家对我的选择很惊讶,毕竟中科院是很多人打破脑袋都想挤进来的地方。但我辞职的理由很简单:晋升没有希望,留下来就算熬到退休,我也评不上副研究员。

在中科院久了,我也慢慢摸索出一些规律,比如在中科院的职业发展道路是助理研究员——副研究员——研究员,其中副研究员、研究员相当于大学里的副教授、教授。

总体来说,研究所和大学类似,职称是我们的的奋斗目标,区别就在于,大学老师上课也计入工作量,对于职称晋级有很大帮助,但研究所只看论文和所从事的科研项目。这两个东西,就是科研人员的工作成果,用我们实验室领导的话说:“论文就是你的工作记录。”

没有论文,就相当于工作没有成果。但我不擅长写论文,而越是没论文发表,就越申请不到科研项目,离副研究员的职称也就越来越远,所以这对于我来说,是一个恶性循环。

后来年纪大了,我想明白了:在中科院这么干下去,我永远也评不上副研究员。但我从内心来讲,还是希望能做出一些成果的,不甘心一年年这样耗下去,于是就想到换工作了。

虽然辞职这件事我想了很久,但真到了要摊牌的那天,我也是在纠结。我在心中反反复复说了很多遍辞职的理由,但见到领导的那一刻,想好的话根本说不出来,都变成了眼泪。

我提出离职之后,实验室主任感到很意外。在他的眼里,我是那种干活踏实、话语不多的姑娘,他从未想过我会离开中科院。但意外之后,主任也马上冷静了,表示我给的离职理由,他完全理解,只是让我考虑清楚,但我最后还是坚决地走了。

现在我工作的企业是一家知名跨国公司,同样也是很多年轻人的梦想。相比于科研院所,现在这家公司的工作节奏要快得多。

对于我来说,以前的压力主要来自于论文和职称,而现在主要是工作进度。在研究所,一个人一年做一个科研模块、发表一篇论文,这样的节奏很正常,但在公司里,每种产品都有严格的交付期限,赶上忙的时候,加班到后半夜也是有的。

因为工作节奏、工作压力的问题,刚到新单位的时候,我确实有一些不适应,但时间长了,也就好了。现在我做工程项目,比科研项目更可控,只要有新的产品出来,公司就会给我晋级,涨薪水也是固定每年都有的。

虽然在中科院工作也会有一些隐形福利,除了能解决北京户口,小孩子上学也给择校机会,但僧多粥少,尤其我连副研究员都不是,根本不能奢求这些机会能轮到我。

在现在的公司上班,薪水是以前的好几倍,奖金丰厚,但毕竟我的年纪大了,也担心有一天会失去竞争力,被市场淘汰。

科技行业是年轻人的天下,有时我也会想,过几年个人没有竞争力了,会不会没有工作?所以现在我还会督促自己要利用业余时间,学习一些新的东西。

离职之后我跟前同事的联系没有断,时不常还能看到他们在朋友圈晒一些科研成果,虽然我会有点羡慕,但我也想明白了,自己不适合走科研的路,这是我的短处,所以很快就释然了。

口述人:范黎,36岁

人到中年还没评上副研究员,为了家庭我选择“逃出去”

我当年考的是中科院的硕博连读,一共六年时间。博士毕业后,我留在中科院的一家研究所工作。

工作之初,我也是卯足了劲儿,想要评上研究员,至少也应该评上副研究员才行。在研究所的等级里,副研究员是高级职称里最低的一档,同时也是大多数博士的努力方向。

我博士毕业已经五年了,加上之前的六年,我在中科院一共待了11年。在中科院这么长的时间,我依然觉得写论文是一件很痛苦的事情。

但现实问题是,在中科院的体系内,如果不发表论文,评职称就没有太大指望。所以我也慢慢看开了:我不会写论文,那我在中科院再熬十年也没啥意义。

除了不擅长论文,促使我下定决心离开中科院还有一个原因:赚的太少。在中科院工作的时候,我已经结婚,妻子和孩子在老家,我们是两地分居。

我所在的研究所对青年员工有一项住房福利,可以提供五年的周转公寓,不过要交房租。我分到的房子是一室一厅,每月租金1700元。按照北京的市场价格,这已经是相当低的。但问题的关键是,房子只能住五年,五年后就得搬走,我得自己解决房子问题。

在我们所里,按照我的职级,我拿到手的工资是9000元。如果在北京自己租房,支付各项花销,再加上养活老家的妻子孩子,就有点紧巴了,更别提在北京攒钱买房了。

我是2008年开始工作的,当时第一个月薪水拿到手是6600元,而我的一个博士同学,选择去了企业上班,他第一个月的到手工资就是9000元。起初我感觉还好,但是几年以后,我俩之间的收入差距越来越明显。因为中科院是事业单位,员工薪水每年涨得很少,甚至是不涨,而如果去了企业,每年薪水涨幅至少能在10%左右。

工作五年没评上副研究员职称、不擅长论文、工资收入和同学比差距越来越大,多项原因综合考虑后,我向领导提出去国外访学的申请。

我觉得出国访问可以接触到世界最前沿的信息和技术,与知名学府的教授们面对面交流,开阔视野,提高自身含金量,这是每个做科研的人都想得到的机会。 除了这个,到国外做访问学者,除了发基本工资,还有一些国外的补助,这对于我来说,也是有诱惑的。

但中科院对于访问学者的审批很严格的,不是你想去就能去的,所里对人员申报控制非常紧,我也是费了很大劲儿才出来的。我在申请报告里,详细列出了自己的访学计划、研究方向,最重要的一点是,保证未来一定要回国。

费了一番周折,我如愿以偿地去了国外,同时把妻子和孩子也接了过去,但真到了那里以后,我就又不打算回来了。毕竟如果到四十岁,在中科院连个副研究员做不到,其实挺丢人的。最关键的是,我到了国外之后,遇到一个不错的工作机会,是一家研究机构,谈下来的年收入,折合人民币竟然有100多万元,这也是让我非常动心的。

所以,我后来就放弃了“访问学者”的身份,代价就是交了违约金,并且自动从中科院离开。但是我也很满足,毕竟赚的多了,养家不成问题了,包括后来在国外买了价值100多万美元的房子,这在以前根本不敢想象。

口述人:许楠,39岁

年薪十万的副研究员,抵挡不过外企的百万年薪诱惑

在我离职前,我正申请国家的一项青年基金计划,如果申请下来,就能拿到一定的经费,然后自己做课题、主持项目,对升副研究员会有很大的帮助。但不幸的是,我的青年基金申请失败了。所以当意识到我的职称晋级又没戏了,我就决定一定要离开中科院。

不过我辞职后没有去高薪企业,而是选择了一条跟科研没有任何关系的创业之路。之前在中科院的时候,我工作之余报了一家性格测试机构举办的培训班。

这个培训班主要进行沟通技巧的培训,参加的大多是各个公司的HR。在培训班里,我认识了很多做培训的朋友,同时也让我认识到,原来自己除了做科研,我还有在演讲等多方面的能力。

从中科院辞职后,我和培训班里认识的几个人一起,做起亲子教育培训。我本身就是一个母亲,所以对亲子教育这些事情,几乎是手到擒来。再加上有中科院的工作背景和博士的头衔,我的培训工作开展得顺风顺水。

从埋头伏案的科研人员,到讲台上侃侃而谈的培训师,我的角色转变让周围的人吃惊不小。后来前同事知道我在做培训,就邀请我过去,我甚至还把培训课堂搬到了中科院里。

虽然我的亲子培训只做了两年,在家人的建议下去了一家互联网公司,工作内容还是和培训相关,但已经和我之前的科研工作完全没有关系了。所以可以这么说,离开中科院,为我的人生创造了新的可能。

我同事里有不少因为工资不高而离开中科院的。其中有一个男同事,30多岁就已经是中科院的副研究员,大家都觉得他前途一片光明,但当猎头给他开出百万的年薪后,他动摇了,选择放弃副研究员的身份,加入一个外企。

在外界看来,能在中科院工作其实是一件挺值得自豪的事情,但这边是年薪十万,而企业那边给出的是年薪百万,换成是你,你会怎么选择?

刚满十八
1 楼
原来都是中科院的垃圾。
北海01
2 楼
LOL,台八子整天在这里编故事,有病。
何所思
3 楼
哈哈,我不信。我中学就来美国了,top10 名校毕业,弄身份花了7-8年。据我所知,疫情前有很多phd留不下来,开始骂中共搞政治庇护,现在卡住了,回不去也留不下。
庄文雅
4 楼
很正常呀!科研能力有限,就去公司做应用吧。这样的人,一旦对应用的程序熟悉了,会有很大的优势。 西方许多读博士后,就是在科研领域奋斗的过程。如果一直没有机会找到Tenure位置,最后就去公司。在Tenure Track上的,如果几年下来,看不到Tenure的希望,也选择去公司。 中国科研经费投入大,可能助长了养闲人的趋势。否则,这些人早就该走路了。
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jstray
5 楼
刚满十八 发表评论于 2020-07-24 09:21:34 原来都是中科院的垃圾 ------------------- 话不错,给俩字稍稍换个位置:原来中科院的都是垃圾
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zjymjl
6 楼
博士毕业不会写论文?怎么毕的业呢
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gameon
7 楼
小编真不应该用这些私人无聊的事情占公众信息版面。
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gameon
8 楼
脑袋里没料就干具体工作,这是天经地义的事,有啥需要它奶奶的,瞎勒勒。
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Jekcanada
9 楼
科技论文不是像小编写文章一样,靠拍拍脑袋就写出来的
a
aquestion
10 楼
这些都不是真正爱做适合做科研的,所以离职正常。看这个报道,如果能发文章拿项目,生活还是可以的。所以都挺正常。
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kai2002
11 楼
中国的论文不知道为什么那么难写?
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ztgp3614
12 楼
不想写论文的人写出的论文会不会是编出来的?
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lao-fei
13 楼
她们会后悔的,论文和职称那么重要吗?铁饭碗,养老的好地方,没人逼迫你去紧张工作,没有压力,各种待遇都很好,对于女人来说,还想要啥?为了破职称,所谓的高薪,去私企,外企,年轻人都受不了,何况半老徐娘,心里没数啊。
即将入段
14 楼
关键词,离开中科院, 就拿百万年薪,住百万美元豪宅
新王朝演艺
15 楼
有去霉餐馆刷盘子的一天!坐等观!
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samsyrny
16 楼
哪里是不会写论文,是不懂得做研究,没成果
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zhichi
17 楼
难怪国内很多论文挂名的现象
18 楼
楼下samsyrny说得对,不会写论文只是借口,主要还是待遇问题,至于会不会做研究就不知道了。不过我很难相信一个很会做研究的人不会写论文。即使在国外大学或研究所,不会写论文也不行。所以不会写论文是扯淡。
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wenzun8224
19 楼
不要这样张扬!不想报效祖国难道很光荣?
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XYZ94538
20 楼
lao-fei 发表评论于 2020-07-24 10:06:54 她们会后悔的,论文和职称那么重要吗?铁饭碗,养老的好地方,没人逼迫你去紧张工作,没有压力,各种待遇都很好,对于女人来说,还想要啥?为了破职称,所谓的高薪,去私企,外企,年轻人都受不了,何况半老徐娘,心里没数啊。 ——————————— 在私企,每一分钱都不是白给的,要用尼的健康汗水甚至生命去换。
大苹果123
21 楼
以前国内单位医生的职称都要什么考英语,写论文。我觉得写论文这些东西不能作为评职称的硬性指标。
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gxy99
22 楼
有些人不善于科研,哪怕你学生时成绩再好也没用。学习和科研是不同的思维。有些人在做学生时不一定很清楚地了解自己。当发现自己在做不擅长之事,趁早离开去找一份自己擅长的工作很正常,没必要宣扬。你做不了科研,提不了职称,工资待遇自然上不去。其实国内科研人员就如大学教授待遇是很好的,前提是胜任。
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fox77
23 楼
医生的确不应该用,因为医生的本职工作是看病。可是研究所就是做研究的,不写论文不是混日子吗?国外的大学,国家实验室写论文也是评级的硬性指标。楼下有的评论说得对,如果他们不喜欢做研究,就不该因为什么编制福利留下来。做基础研究本来就没有做应用的挣钱。他们不该年富力强的时候就进入熬资历等退休的状态。 大苹果123 发表评论于 2020-07-24 11:07:12 以前国内单位医生的职称都要什么考英语,写论文。我觉得写论文这些东西不能作为评职称的硬性指标。
没事逛逛88
24 楼
samsyrny 发表评论于 2020-07-24 10:30:12 哪里是不会写论文,是不懂得做研究,没成果 -------------------------------------------------------------------------------- +100 纯学术研究的东西,只要做出了成果论文自然也就出来了。说不会写论文就是没东西可写。当然不排除她的同事们也没成果,但会吹牛吹出一篇篇全是水份没干货的论文来
土拨鼠拨土
25 楼
如果做教授不发表论文还能继续做教授吗?有结果必然会写出论文,还是不要为自己的无能做解释了
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worley
26 楼
关键是不给你任何资源,还要求你写出论文。这是很难的。 每一个论文,需要大量数据支持,大量实验。
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0101011
27 楼
全世界都一样,搞科研本来就清苦,很多人完全出于兴趣,想发财那就找错了地方。我有好几个同事在大学作教职干到四十岁,升教授无望,然后转进工业界。
时空穿越
28 楼
一条路是夫妇两地分居,北京买房无望。一条路是夫妇共同在外面闯(应该都是有本事的人)。 你选哪条路?
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lylyly
29 楼
从这些人的描述,是干了工作但不擅写论文。其实如果团队合作得好,有人会写,有人实验做得好,到时候会写的执笔,干活的是第一作者,不就行了。
30 楼
国内的国企就是养懒人的地方,没有竞争力,整天人浮于事,所以待遇也不行。
31 楼
西方的政府单位也类似,不过西方政府待遇好。
相当长久
32 楼
不就是有奶便是娘么
时空穿越
33 楼
关键还是房子。如在一线城市没房,别想靠体制内的工资来买房。那么还谈什么过小日子,养老?
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ohama007
34 楼
中国取消编制是一个好政策,提高人才竞争力,优胜略汰。应该向美国学习。美国社会开放,有h1b政策,使得科技人才总是供大于求,形成了一个大多数人都比较上进的社会。尤其是华裔
田子坊
35 楼
不是不会写论文,是不会搞科研,最后转行去做培训师