加州旧金山警察局Dennis Lai警长的年薪略低于18万美元,远高于该市四口之家的中位数收入。然而,更令人惊讶的是,这仅是他上财年实际收入的四分之一。
图:旧金山纪事报截图
Lai的加班费超过45万美元,《旧金山纪事报》对旧金山审计长办公室数据的分析发现,这是自2013年以来,市政府雇员加班费最高的一次。
这么高昂的加班费大多来自于纳税人的钱,但纳税人走在旧金山街头的惶恐和不安全感却在与日俱增。
由于旧金山警察局人员减少,过去三年旧金山警察的加班费飙升。加班费超过10万美元的警察人数从2021年7月至2022年6月财年的131人增加了两倍多,达到2023年7 至2024年6月财年的493人。
有研究表明,加班工作有可能导致警员表现不佳,但加班费仍出现上涨。
数据显示,与去年同期相比,今年警察的平均加班费增加了一倍多,从32,500美元增加到67,200美元。
警察局发言人Evan Sernoffsky表示,增加加班费是在持续人手短缺的情况下采取的“权宜之计”。他分享的数据显示,警察局的宣誓警员人数比2020年减少了415名,但他补充说,该部门在2024年招募的警员数量比疫情以来的任何时候都多。
旧金山警察协会会长Tracy McCray表示,加班费增加是“不可持续的,需要立即解决”
“除非你想看到警察服务遭到灾难性削减,否则市政府必须解决人员配备危机,或者让警局加班,”McCray说。“我们的大多数警官都想正常休息,利用休息日和预定的假期,与家人和亲人共度时光,而不是无休止的加班。”
Sernoffsky还指出,数据中的加班费包括来自10-B计划的加班费,这是一项已有数十年历史的计划,允许当地企业或个人雇用下班警察作为私人保安并支付加班工资,在这种情况下,加班费不来自市政府预算。但他并没有回答在有关记录的加班时间中,有多少属于10-B计划范畴。
一项城市法律规定,一个财政年度内,全职市政雇员的总加班时间不得超过520小时。除非出现“严重的人员短缺”而需要豁免,在这种情况下,该市的人力资源主管可以提高某些部门的加班时间上限。警察工会发言人表示,过去几年,警察局的加班时间上限一再提高,目前为2,000小时,在某些情况下警察被允许超额工作。
根据审计长办公室的数据,上个财政年度,有64名警官的工作时间超过了2,000小时的上限。超过85%的警官超过了适用于其他市政雇员的520小时上限。就Lai而言,他加班了近3,500小时,如果将这些班次平均分配到一年中每周五天,这相当于每天工作21小时。
警察局并不是唯一一个加班费飙升的部门。加班费最高的15名警员中有4名在警长办公室工作。
4月,旧金山副警长协会在其网站上发布了一则消息,批评警长部门大量加班,称警员平均每周加班28小时,“已经到了极限”。
“超过一半的警员报告患有高血压,三分之一患有睡眠呼吸暂停,近四分之三表现出抑郁症状,”该帖子说。“这些严峻的数字凸显了警员队伍处于危险的边缘,他们的身心健康岌岌可危。”
旧金山远不是唯一一个因人手短缺而增加警察加班费的城市。从波士顿到芝加哥,从华盛顿特区到圣荷西,全国各地的当地新闻媒体都报道了近几个月警察加班费飙升的情况。
几十年来,专家们一直警告称,警察长时间加班是不可持续的。1996年,针对警察加班时间的增加,旧金山市预算分析师在一份报告中写道,长时间加班可能会对公共安全产生负面影响。
“长时间加班会导致警察感到疲劳,这增加了他们在执行任务时做出错误判断的可能性,”报告称。“错误判断会影响警察、其同事和公众的安全,并可能导致警察受伤和城市工人赔偿成本增加。”
2016年关于圣荷西警察加班的报告也发出了类似的警告。2017年关于华盛顿州金斯县警长办公室(管辖范围包括西雅图)加班的报告发现,随着警察加班时间的增加,该警察卷入使用武力事件、车祸或违反道德规范的风险也在增加。
Sernoffsky表示,旧金山警察局“每天都在积极招募更多警员”,包括通过在加州以外的地区、在黑人学院开展宣传活动,以及通过30X30活动招募更多警员,该活动旨在增加女性警员的数量。他说,该部门最近招募的警员是自2018年以来规模最大的一次,预计下个月的招募人数也将如此。
“我们认识到加班是不可持续的,但旧金山需要警察来保障公共安全,”他说。“我们正在加强我们的招聘和背景调查流程,尽快重建我们的治安队伍。”
加州旧金山警察局Dennis Lai警长的年薪略低于18万美元,远高于该市四口之家的中位数收入。然而,更令人惊讶的是,这仅是他上财年实际收入的四分之一。
图:旧金山纪事报截图
Lai的加班费超过45万美元,《旧金山纪事报》对旧金山审计长办公室数据的分析发现,这是自2013年以来,市政府雇员加班费最高的一次。
这么高昂的加班费大多来自于纳税人的钱,但纳税人走在旧金山街头的惶恐和不安全感却在与日俱增。
由于旧金山警察局人员减少,过去三年旧金山警察的加班费飙升。加班费超过10万美元的警察人数从2021年7月至2022年6月财年的131人增加了两倍多,达到2023年7 至2024年6月财年的493人。
有研究表明,加班工作有可能导致警员表现不佳,但加班费仍出现上涨。
数据显示,与去年同期相比,今年警察的平均加班费增加了一倍多,从32,500美元增加到67,200美元。
警察局发言人Evan Sernoffsky表示,增加加班费是在持续人手短缺的情况下采取的“权宜之计”。他分享的数据显示,警察局的宣誓警员人数比2020年减少了415名,但他补充说,该部门在2024年招募的警员数量比疫情以来的任何时候都多。
旧金山警察协会会长Tracy McCray表示,加班费增加是“不可持续的,需要立即解决”
“除非你想看到警察服务遭到灾难性削减,否则市政府必须解决人员配备危机,或者让警局加班,”McCray说。“我们的大多数警官都想正常休息,利用休息日和预定的假期,与家人和亲人共度时光,而不是无休止的加班。”
Sernoffsky还指出,数据中的加班费包括来自10-B计划的加班费,这是一项已有数十年历史的计划,允许当地企业或个人雇用下班警察作为私人保安并支付加班工资,在这种情况下,加班费不来自市政府预算。但他并没有回答在有关记录的加班时间中,有多少属于10-B计划范畴。
一项城市法律规定,一个财政年度内,全职市政雇员的总加班时间不得超过520小时。除非出现“严重的人员短缺”而需要豁免,在这种情况下,该市的人力资源主管可以提高某些部门的加班时间上限。警察工会发言人表示,过去几年,警察局的加班时间上限一再提高,目前为2,000小时,在某些情况下警察被允许超额工作。
根据审计长办公室的数据,上个财政年度,有64名警官的工作时间超过了2,000小时的上限。超过85%的警官超过了适用于其他市政雇员的520小时上限。就Lai而言,他加班了近3,500小时,如果将这些班次平均分配到一年中每周五天,这相当于每天工作21小时。
警察局并不是唯一一个加班费飙升的部门。加班费最高的15名警员中有4名在警长办公室工作。
4月,旧金山副警长协会在其网站上发布了一则消息,批评警长部门大量加班,称警员平均每周加班28小时,“已经到了极限”。
“超过一半的警员报告患有高血压,三分之一患有睡眠呼吸暂停,近四分之三表现出抑郁症状,”该帖子说。“这些严峻的数字凸显了警员队伍处于危险的边缘,他们的身心健康岌岌可危。”
旧金山远不是唯一一个因人手短缺而增加警察加班费的城市。从波士顿到芝加哥,从华盛顿特区到圣荷西,全国各地的当地新闻媒体都报道了近几个月警察加班费飙升的情况。
几十年来,专家们一直警告称,警察长时间加班是不可持续的。1996年,针对警察加班时间的增加,旧金山市预算分析师在一份报告中写道,长时间加班可能会对公共安全产生负面影响。
“长时间加班会导致警察感到疲劳,这增加了他们在执行任务时做出错误判断的可能性,”报告称。“错误判断会影响警察、其同事和公众的安全,并可能导致警察受伤和城市工人赔偿成本增加。”
2016年关于圣荷西警察加班的报告也发出了类似的警告。2017年关于华盛顿州金斯县警长办公室(管辖范围包括西雅图)加班的报告发现,随着警察加班时间的增加,该警察卷入使用武力事件、车祸或违反道德规范的风险也在增加。
Sernoffsky表示,旧金山警察局“每天都在积极招募更多警员”,包括通过在加州以外的地区、在黑人学院开展宣传活动,以及通过30X30活动招募更多警员,该活动旨在增加女性警员的数量。他说,该部门最近招募的警员是自2018年以来规模最大的一次,预计下个月的招募人数也将如此。
“我们认识到加班是不可持续的,但旧金山需要警察来保障公共安全,”他说。“我们正在加强我们的招聘和背景调查流程,尽快重建我们的治安队伍。”