今日，计算机世界发布通知称，自2022年4月27日起，公司停工停业，全体员工安排待岗。
计算机世界在通知中称，自新冠疫情爆发至今，公司持续严重亏损。截至今年初，公司现金流断绝，已经无力支付员工工资及其他运营费用，甚至连员工的社保公积金费用都是靠多方借款垫资缴纳。公司的外地关联单位被冻结账户，深陷纠纷，导致法人长期滞留外地，也进一步加剧了公司的危机。
欠薪的员工纷纷离职并发起劳动仲裁，目前等待劳动仲裁开庭的就有近10起案件。个别员工选择劳动监察大队投诉，但当劳动监察人员了解公司情况后，表示近两年类似的企业非常多，即便监察部门发出责令企业补发工资的公文，也解决不了企业没有资金的问题。
计算机世界表示，公司已经无力维持经营。经向上级股东单位说明情况，公司不得不决定:
一、自2022年4月27日起，公司停工停业，全体员工安排待岗，待岗期间公司支付生活费(最低工资的70%)。由于公司目前账上没有资金，公司可能设法筹得资金后再尽快补发员工的前期欠付工资、待岗生活费。
二、员工应在公司停工停业的当日下班前，带离私人物品(凡公司资产需留在办公室)。公司办公室自公司停工停业的次日起封闭，后续拟设法以转租等方式获取资金以努力补发员工工资及待岗生活费。
三、公司希望员工在待岗期间，帮助公司向客户单位追回业务款项，如能回款的将优先对回款有直接贡献的员工补发工资、待岗生活费。
今日，计算机世界发布通知称，自2022年4月27日起，公司停工停业，全体员工安排待岗。
计算机世界在通知中称，自新冠疫情爆发至今，公司持续严重亏损。截至今年初，公司现金流断绝，已经无力支付员工工资及其他运营费用，甚至连员工的社保公积金费用都是靠多方借款垫资缴纳。公司的外地关联单位被冻结账户，深陷纠纷，导致法人长期滞留外地，也进一步加剧了公司的危机。
欠薪的员工纷纷离职并发起劳动仲裁，目前等待劳动仲裁开庭的就有近10起案件。个别员工选择劳动监察大队投诉，但当劳动监察人员了解公司情况后，表示近两年类似的企业非常多，即便监察部门发出责令企业补发工资的公文，也解决不了企业没有资金的问题。
计算机世界表示，公司已经无力维持经营。经向上级股东单位说明情况，公司不得不决定:
一、自2022年4月27日起，公司停工停业，全体员工安排待岗，待岗期间公司支付生活费(最低工资的70%)。由于公司目前账上没有资金，公司可能设法筹得资金后再尽快补发员工的前期欠付工资、待岗生活费。
二、员工应在公司停工停业的当日下班前，带离私人物品(凡公司资产需留在办公室)。公司办公室自公司停工停业的次日起封闭，后续拟设法以转租等方式获取资金以努力补发员工工资及待岗生活费。
三、公司希望员工在待岗期间，帮助公司向客户单位追回业务款项，如能回款的将优先对回款有直接贡献的员工补发工资、待岗生活费。