要求加薪减工时 三星印度厂罢工2周 还要职位世袭

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最新回复:2024年9月26日 1点52分 PT
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联合新闻

韩媒报导,三星电子位于印度一间家电厂罢工至今2周,除要求大幅加薪、减少工时,还提出在员工身故后将职位“世袭”给家属等条件,业界推测这次罢工可能是蓄意组织。

韩媒国民日报今天独家报导,位于印度坦米尔那都邦(Tamil Nadu)清奈市(Chennai)附近这家生产冰箱、洗衣机等产品的三星家电厂,自本月9日起罢工至今超过2周,厂内1800多名员工中有1000多人参与这次罢工。

这些拒绝上班的员工要求三星电子承认他们在劳工团体“印度工会中心”(Centre of Indian TradeUnions,CITU)支持下成立的“三星印度劳动福祉工会”(SILWU),并提出多项改善员工福利待遇的要求。

他们的主要诉求为加薪,要求厂方在3年内将目前3万5000卢比的薪资倍增至7万1000卢比。

报导指出,当地一般工厂员工平均薪资为1万9000卢比,三星工厂员工薪资原比其他工厂高出近一倍。

他们也要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时,若真按照他们希望的方式调整,印度厂员工每周工时将比韩国厂员工还短5小时,实际时薪涨幅也比要求的两倍还高。

此外,工会也以保障家属生计为由,要求厂方在没有特殊状况下,若员工身故,应由该员工家属继续接下工作职位,相当于要求职位“世袭”。并要求厂商为员工子女就读私立学校的学费提供最高5万卢比补助。

由于印度厂工会的提案太过“理想”,业界猜测这次罢工可能是背后有印度共产党支持的CITU在背后蓄意组织,借此扩大政治影响力。

三星电子相关人士表示,社方对于加薪还是保持一定的开放程度,但短期内增加2倍太过不现实,不可能实现。但强调会以员工安全福利为最优先,依法持续与员工积极协商解决问题。

北京_01link
1 楼
还是CCP厉害,严禁工会,只要资本家卖弄好了官员。
S
SoWhatAgain
2 楼
职位世袭? 这个主意好啊,保障家里后代的吃喝拉撒,一劳永逸啦。
空城之主
3 楼
郭台铭逃出中国去印度,吃到苦头乖乖地逃回去。相比于中国人,印度人更不要脸。
晚春就是牛
4 楼
在中国,有三代烟草人,三代电厂人,红三代政府官员。你进不去也没关系,三代外卖人等着你
令胡冲
5 楼
要求很合理,印度人也是人。而且是愿意世世代代给三星撺手机的人。 ——————- 他们也要求将每周6天、每天8小时的工时缩短为每周5天、每天7小时,若真按照他们希望的方式调整,印度厂员工每周工时将比韩国厂员工还短5小时,实际时薪涨幅也比要求的两倍还高。
s
shakuras2000
6 楼
还是中国好,有竞争力 优质国企不需要罢工,直接世袭,减少摩擦 普通企业,工会直接帮助管理员工不合理要求,减少摩擦 和谐社会!
n
newbigman
7 楼
真的太糟糕了, 泥腿子们竟然还有罢工的权利! 还是我厉害国好, 党和政府可以决定一切! 所以呐,我厉害国工人的平均工资, 大概不到体制内人的一半, 他们还不是得乖乖的服从? 比较起来, 还是我厉害国的体制好! 千万不要学西方, 不能给泥腿子们投票, 罢工的权利!
西
西岸-影
8 楼
这是民主制搞的,不论选民还是政客或者组织,都不难找到自己需要的合作对象。 虽然利益分配合理性是需要的,但前提是有利益可以分配,而不是什么都没有就要求分配,这就是印度民主制的硬伤。 现代世界还没有国家是在工业化之前实行民主制的,都是需要有积累后,有了第一桶金,才有合理分配的需求。 而印度是殖民主义的产物,没有这个过程,反而是把民主作为一种宣传工具,而不是管理社会的工具。 因此可以预测印度永远不会成为工业化国家,因为工业化是集体合作的概念,需要集权管理才会有效,埃塞俄比亚采取了中国的模式,放弃民主,引进制鞋等轻工业,走出贫困。 是聘用中国顾问,完全照抄中国模式,取代了传统的西方流行的对不发展国家的进出口替代经济学。 其实不难看出莫迪是想走上独裁体制的路,但很难实现,印度这个国家甚至连语言都不能统一,客观上是十七个国家的概念。
土拨鼠拨土
9 楼
挺好,多多罢工,多多提高福利,大大减少工作,躺着挣钱,民主国家就是比独裁国家好。
H
Headwater
10 楼
外资坟场
风啸啸壮士
11 楼
3万5000卢比,每周6天、每天8小时,每月4周, 约 182卢比/小时; 7万1000卢比,每周5天、每天7小时,每月4周, 约 507卢比/小时; 3年涨幅: 178%,相当于在现在的基数上, 每一年涨60%,这算离谱吗? 波音工人前段时间罢工要求四年内涨30%,人家印度六个月就要达到,是美国速度的八倍。
p
polyhedron
12 楼
知道厉害了吧,去哪都不能去印度
风啸啸壮士
13 楼
中国早已淘汰的接班制度(子女接父母的班),民主灯塔印度为什么会提出这样的诉求(若员工身故,应由该员工家属继续接下工作职位)?
蓝靛厂
14 楼
老印非常有理想哈。
内裤超人
15 楼
所以印度还有种姓制度是有原因的
空城之主
16 楼
“风啸啸壮士 发表评论于 2024-09-25 13:57:453万5000卢比,每周6天、每天8小时,每月4周, 约 182卢比/小时;7万1000卢比,每周5天、每天7小时,每月4周, 约 507卢比/小时;3年涨幅: 178%,相当于在现在的基数上, 每一年涨60%,这算离谱吗?波音工人前段时间罢工要求四年内涨30%,人家印度六个月就要达到,是美国速度的八倍。” 这点成本三星还是能够承担的。但是郭台铭看到的比你远,知道印度人的秉性不会止于一次罢工,成功后很快会三级跳。他们没有信用。
欣赏Melody
17 楼
newbigman 发表评论于 2024-09-25 12:25:51 真的太糟糕了, 泥腿子们竟然还有罢工的权利! 还是我厉害国好, 党和政府可以决定一切! ============== 酸这个没有用,逐利是资本的本性,没听说资本的本性是民主。看起来,进入印度的资本最终就逐了个寂寞。
s
sunsetocean
18 楼
两倍怎么够,起码翻五倍
老天真
19 楼
罢工罢的好。印度人有民主自由的权利,让工会领导印度劳动人民,造韩国资本家的反。罢工两周哪够,最起码两个月。
总是糊涂
20 楼
有种就喊出“宁愿饿死也不让三星剝削”的革命口号。
B
Bslrim
21 楼
所有指望扶植印度制造对抗中国的是真心可笑,印度作为最没诚信的几个国家之一,根本没有正常的经商环境,欧美公司包括中日韩公司都是送去当肉给人家吃的。