海外留学归国人才的国际化视野和创新能力及科技技能，对于推动我国经济产业转型尤为重要。根据教育部留学服务中心发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》，自1978年以来，累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回国发展。
猎聘大数据研究院、埔思学院日前发布的《2023中国留学人才发展趋势报告》（下称“报告”》），通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体的就业情况、求职行为、择业及发展诉求、对现状的满意度等信息，呈现了国内留学人才的就业现状及发展情况。
猎聘大数据显示，在2023前三季度的海外留学归国人才年龄分布方面，21～35岁占比为78.10%，其中26～30岁占比第一，为46.43%。整体而言，海外留学归国人才的年龄结构呈现年轻化特征。
在海外留学归国人才学历构成方面，硕士占比最高，为76.04%；本科次之，为18.67%。博士相对较少，占比为4.59%。目前来看，硕士仍是大多国内人才的留学主流学历目标。
从行业分布看，2023前三季度，海外留学归国人才分布最多的三大行业是金融、IT/互联网/游戏、科研技术/商务服务，占比分别为17.67%、16.95%、14.62%。
从2023前三季度从海外留学归国人才城市分布来看，一线城市和部分新一线热点城市较为集中。一线城市上海、北京、深圳、广州总计有49.98%的海外留学归国人才；在新一线城市中，杭州海外留学归国人才分布位居首位，占比为4.21%。
根据猎聘的调研，关于未来打算回国发展的留学人才最倾向于去哪种类型的城市发展，45.69%的受访者青睐北上广深一线城市；40.52%的人选择以杭州、成都为代表的新一线城市。而选择二三线城市和其他的受访者仅占12.07%、1.72%。
在一线城市之外，杭州、苏州、成都和南京等新一线城市的吸引力也越来越强。关于打算回国就业的留学人才对哪些新一线城市会重点关注，杭州得票率位居第一，为58.62%。
广东省体改研究会执行会长彭澎对第一财经分析，新一线城市近十年来经济发展非常快，成为区域经济发展新的发动机。经济发展非常快，意味着机遇多，新增的就业岗位多。此外，一线城市的房价高，生活压力较大，相比之下，新一线城市生活成本较低，也使得不少人选择新一线城市。
海外留学归国人才的国际化视野和创新能力及科技技能，对于推动我国经济产业转型尤为重要。根据教育部留学服务中心发布的《2022中国留学回国就业蓝皮书》，自1978年以来，累计有625.68万人出国留学，近500万人在完成学业后选择回国发展。
猎聘大数据研究院、埔思学院日前发布的《2023中国留学人才发展趋势报告》（下称“报告”》），通过分析现居中国并具有海外教育背景的人才群体的就业情况、求职行为、择业及发展诉求、对现状的满意度等信息，呈现了国内留学人才的就业现状及发展情况。
猎聘大数据显示，在2023前三季度的海外留学归国人才年龄分布方面，21～35岁占比为78.10%，其中26～30岁占比第一，为46.43%。整体而言，海外留学归国人才的年龄结构呈现年轻化特征。
在海外留学归国人才学历构成方面，硕士占比最高，为76.04%；本科次之，为18.67%。博士相对较少，占比为4.59%。目前来看，硕士仍是大多国内人才的留学主流学历目标。
从行业分布看，2023前三季度，海外留学归国人才分布最多的三大行业是金融、IT/互联网/游戏、科研技术/商务服务，占比分别为17.67%、16.95%、14.62%。
从2023前三季度从海外留学归国人才城市分布来看，一线城市和部分新一线热点城市较为集中。一线城市上海、北京、深圳、广州总计有49.98%的海外留学归国人才；在新一线城市中，杭州海外留学归国人才分布位居首位，占比为4.21%。
根据猎聘的调研，关于未来打算回国发展的留学人才最倾向于去哪种类型的城市发展，45.69%的受访者青睐北上广深一线城市；40.52%的人选择以杭州、成都为代表的新一线城市。而选择二三线城市和其他的受访者仅占12.07%、1.72%。
在一线城市之外，杭州、苏州、成都和南京等新一线城市的吸引力也越来越强。关于打算回国就业的留学人才对哪些新一线城市会重点关注，杭州得票率位居第一，为58.62%。
广东省体改研究会执行会长彭澎对第一财经分析，新一线城市近十年来经济发展非常快，成为区域经济发展新的发动机。经济发展非常快，意味着机遇多，新增的就业岗位多。此外，一线城市的房价高，生活压力较大，相比之下，新一线城市生活成本较低，也使得不少人选择新一线城市。