5 月 9 日，国家统计局发布了 2022 年城镇单位就业人员平均工资数据：
1，全国规模以上企业就业人员年平均工资为 92492 元；
2，城镇私营单位就业人员年平均工资 65237 元；
3，2022 年城镇非私营单位就业人员年平均工资 114029 元。
2022 年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
专家表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄
2022 年全国规模以上企业就业人员，年平均工资 92492 元
据国家统计局，2022 年全国规模以上企业就业人员年平均工资为 92492 元，比上年名义增长 5.0%。
其中，中层及以上管理人员 189076 元，增长 4.7%；专业技术人员 133264 元，增长 6.6%；办事人员和有关人员 85881 元，增长 4.1%；社会生产服务和生活服务人员 70234 元，增长 3.3%；生产制造及有关人员 71147 元，增长 3.9%。
值得注意的是，信息传输、软件和信息技术服务业中层及以上管理人员 2022 年的平均工资达到了 424956 元。
按区域、行业门类、登记注册类型分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表 1、表 2、表 3。
2022 年城镇私营单位就业人员，年平均工资 65237 元
据国家统计局，2022 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为 65237 元，比上年增加 2353 元，名义增长 3.7%。扣除价格因素，2022 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 1.7%。
城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表 1、表 2。
2022 年城镇非私营单位就业人员，年平均工资 114029 元
据国家统计局，2022 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 114029 元，比上年增加 7192 元，名义增长 6.7%。扣除价格因素，2022 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 4.6%。
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
按区域、行业门类、登记注册类型分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表 1、表 2、表 3。
专家解读：理性看待
对以上数据，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，在 19 个行业门类中，有 18 个行业的就业人员平均工资保持增长，其中采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业城镇非私营单位和私营单位平均工资增速均相对较高；房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。
比如，在规模以上企业就业人员中，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业单位的中层及以上管理人员年平均工资分别为 42.5 万元和 30.2 万元，而水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业部分岗位就业人员的年平均工资在 4 万元左右。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。
城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。比如，同为农林牧渔业单位，城镇非私营单位和私营单位的单位性质、从事工作所属行业大类、就业人员类型都不相同，这些因素都会导致工资增速差异较大。教育行业城镇非私营单位多为公立学校，而私营单位中培训机构较多，受经济形势变化和政策调整的影响，在平均工资增速上会表现出较大差别。
总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
5 月 9 日，国家统计局发布了 2022 年城镇单位就业人员平均工资数据：
1，全国规模以上企业就业人员年平均工资为 92492 元；
2，城镇私营单位就业人员年平均工资 65237 元；
3，2022 年城镇非私营单位就业人员年平均工资 114029 元。
2022 年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
专家表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
图片来源：每日经济新闻 刘国梅 摄
2022 年全国规模以上企业就业人员，年平均工资 92492 元
据国家统计局，2022 年全国规模以上企业就业人员年平均工资为 92492 元，比上年名义增长 5.0%。
其中，中层及以上管理人员 189076 元，增长 4.7%；专业技术人员 133264 元，增长 6.6%；办事人员和有关人员 85881 元，增长 4.1%；社会生产服务和生活服务人员 70234 元，增长 3.3%；生产制造及有关人员 71147 元，增长 3.9%。
值得注意的是，信息传输、软件和信息技术服务业中层及以上管理人员 2022 年的平均工资达到了 424956 元。
按区域、行业门类、登记注册类型分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表 1、表 2、表 3。
2022 年城镇私营单位就业人员，年平均工资 65237 元
据国家统计局，2022 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为 65237 元，比上年增加 2353 元，名义增长 3.7%。扣除价格因素，2022 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 1.7%。
城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表 1、表 2。
2022 年城镇非私营单位就业人员，年平均工资 114029 元
据国家统计局，2022 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 114029 元，比上年增加 7192 元，名义增长 6.7%。扣除价格因素，2022 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 4.6%。
城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
按区域、行业门类、登记注册类型分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表 1、表 2、表 3。
专家解读：理性看待
对以上数据，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，在 19 个行业门类中，有 18 个行业的就业人员平均工资保持增长，其中采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等行业城镇非私营单位和私营单位平均工资增速均相对较高；房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
2022 年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。
比如，在规模以上企业就业人员中，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业单位的中层及以上管理人员年平均工资分别为 42.5 万元和 30.2 万元，而水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业部分岗位就业人员的年平均工资在 4 万元左右。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。
城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。比如，同为农林牧渔业单位，城镇非私营单位和私营单位的单位性质、从事工作所属行业大类、就业人员类型都不相同，这些因素都会导致工资增速差异较大。教育行业城镇非私营单位多为公立学校，而私营单位中培训机构较多，受经济形势变化和政策调整的影响，在平均工资增速上会表现出较大差别。
总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。