硅谷一万清华人,为何打不过印度人?远高中国人

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Toutiao
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程序猿 中国数字时代

今天我们来说一个很有意思的现象。

在美国硅谷是世界互联网的中心,我们发现有很多很多的中国人在打工,也有很多很多的印度人在打工。按道理讲咱们认为,咱中国人的素质怎么地也比印度人强多了吧?

但是我们发现,印度人在硅谷的位置远远高于中国人。

举个简单的例子,现在谷歌和微软这两大企业的CEO,全都是印度人。

除了顶级的CEO 之外,大量的印度人占据了硅谷很多很多互联网公司中高层位置。而中国人的身影呢?中国人很奇怪啊,大概做到中层,就已经做到了天花板了。别说上层了,做到中层就已经很不错了。

有人统计过啊,清华大学在硅谷地区就有一万多名校友,那么加上北大复旦南开浙大等等等等,那有将近十万中国名牌大学的精英在硅谷地区啊。

但是他们却做不过印度人,他们只能安贫乐道的做一个简单的程序员,或者做一个中低层的经理。

大量的中高层经理甚至顶级CEO的职位,都被印度人所占据了。大家不禁要问,为什么会是这样一个状态?中国人不如印度人吗?其实印度人在硅谷取得成功啊,是有表层原因和深层原因两方面

经常听到有人感叹硅谷的高科技公司都被印度人“占领”了,具体到什么程度了呢?一份研究报告显示:

在硅谷的1/3工程师是印度裔,硅谷高科技公司里7%的CEO是印度人;印度人创建的工程和科技公司比英国人、华人和日本人所创建的总和还多。

噢,对不起,这还只是一份十年前(2008年)的报告。

今天,三大硅谷IT公司:苹果、谷歌、微软,后两个的CEO都是印度裔。除了谷歌与微软,摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔……这些知名国际巨头的CEO都已经被印度人拿下。

即使在整体商业领域:全美500强企业中,外籍CEO有75位,其中排名第一的是印度裔(籍)10位。英国裔(籍)9位。另有来自包括加拿大、澳大利亚、巴西、土耳其等在内的其他国家的人士。中国香港华裔(籍)和中国台湾华裔(籍)分别有1位,中国大陆华裔(籍)0人。

从1999~2012年,虽然印度雇员只占硅谷整体雇员人数的6%,但印度人在硅谷创建的公司占全硅谷的比例从7%飙升到了15.5%!

而且不同于华人硅谷高管往往本科甚至更早前就来到美国的情况(陈士俊8岁开始,李开复11岁开始接受美国教育),印度裔的硅谷高管几乎全部是本科甚至念完研究生才来的美国。



这其中最著名的要算是印度理工学院(IIT)了。据说是世界上第一难考大学:45万人报考,只录取3%

但是如果我们查看清华北大的高考录取率:



好吧,你说清华北大的数据是全国高考录取率和IIT是自主招生考试,那我们来比较清华北大的自主招生:



因为第一条显示初审通过的为2446,通过率不到10%,所以估计)申请自招的人数应该在25000~28000。最后录取778人,录取率=778/25000~778/28000=3.1%~2.8%

从这个数据看,IIT和清、北相比并没有明显更难考。而且我们不要忘了,能去参加清华北大自主招生的已经是各省精英中的精英了,和IIT这种45万人可以参加的报考门槛,要已经精挑细选得多了!

另一方面,在教育拨款上:

即使用最夸张的算法,IIT是每个学生每年30万卢比,折合2.9万人民币。



而清华2017年的教育经费拨款30亿元、科研拨款50亿元,全校学生3.6万人。如果算总拨款的话是平均一个学生80/3.6=22.2万!即使只算教育拨款也高达30/3.6=8.3万元。可以说从任何角度都碾压印度理工。

换句话说,清华的录取往最宽里面算也不比IIT容易,清华每个学生的教育资源用最严格的方法算也比IIT最宽的算法高得多。结果是,“留美预备学堂”在美国被人家全线碾压。这不得不让人深思啊。

说到印度理工,其实最早我并不是从关于硅谷的新闻上了解到的,而是一部经典的电影:

虽然这部电影描写的这所原型为印度理工的大学,教条、压抑、呆板,毫无创新精神,但你得想想美国人电影还天天黑自己政府最烂呢。作为电影总要树立一个冲突、一个反面,往往并不反映真实情况。或许影片中弘扬的价值观,出彩的情节,才真正反映了印度教育所推崇的理念。

用一句台词来说就是:Alliswell(哦里斯歪儿)。翻译过来就是,喜欢穷折腾。不论是开头的电击门口小便者,还是最危机关头的紧急助产里的临时网络教助产、自制发电机、自制吸尘器吸胎儿……完全体现了影片对智慧的概括:敢于穷折腾、动手能力、理论转化为实践的能力。

考虑到IIT相比中国大学要少得多的资源来说,喜欢穷折腾真是再贴切不过的了。

因为工作的关系,我一直在搜集关于青少年科技制作、实验类的资料。一次我看到一本《爱上制作》,是从美国引进的制作类的书,里面讲到一个印度的老师,教授孩子用各种廉价的材料甚至是回收的垃圾制作科学玩具,其中有一张这样的图片:



一支铅笔不依靠任何竖直方向的接触而悬浮在半空中。如此神奇,同时又如此简单和质朴。文章说,2006年一个印度小女生籍由这个小制作所撰写的科学报告参加了美国印第安纳波利斯的因特尔国际科学和工程展(ISEF),并获得了第二名。又因为这次的获奖,被英国的大学录取,甚至在2010年麻省理工林肯实验室用她的名字命名了一颗小行星。



真是一个很美好的故事,然后我记下了这老师的网站。一过就是几天。

一天我又需要寻找实验资料,所以想起了那个记下还没有查的网站,于是我打开了这个网站。真是一个简单到不能再简单的网站。简直让人怀疑是90年代的产物。



这就是网站的主页。但是打开里面的“来自垃圾的玩具”链接,我有一种被震撼的感觉:废自行车内胎做的打气筒、吸管做的水泵、只剩一半的篮球做的数学模型、废光盘做的发电机、自行车气芯橡皮和火柴棍做的原子模型、饮料瓶做的肺部呼吸模型……



应有尽有,我当时兴奋地给友人在qq上推荐“无尽的资源啊!!!”然后我就搜索了这个老师的名字,发现他竟然是印度理工学院毕业的,就更加敬佩了。我又给朋友留言:“IIT引领科学青年!”

我还搜到了他在TED上的演讲,后来发现,这是TED上最好的5段教育演讲之一。

看这家伙用沙哑的声音展示这些玩具,简直让人想哭。”我一边看一边和友人说。

6分钟后,在关于盲童玩具画笔那里。我说:“最后还是没忍住。伟大的人生啊。”

一位世界上顶尖理工院校的毕业生用科技带给人快乐和智慧,教给孩子竭尽所能地创造而不仅仅是使用现成的科技产品。然后看着这些学生一个个闪烁着忘我的眼神,作为一个工科生这或许就是人生最完美的景象了吧。

因为知道IIT完全是因为电影《三个傻瓜》。于是我当时半开玩笑半憧憬地说:“我强烈怀疑做这个的人就是三傻的原型。”

当然这不是真的,我查过了。但在我心中他就是那个兰彻:信手拈来变废为宝,用自己的双手实践自己的价值观。虽然GUPUTA不是三傻的原型,但他的事业本身就已经足够震撼人心,而且他还放弃了所有专利,从这点来说,他比电影还牛逼。他有一段话讲得特别好:



“(大意是:)科学教育的器材应该是任何阶层的孩子能负担得起并且能参与制作的。如果你去看许多大型的科技馆(科学博物馆),你会发现大多数的项目都是仅供展示的。如果一个孩子在这样的博物馆花了3个小时,看那些激光装置、那些玻璃仪器、和各种发光,然后三小时以后这个(普通阶层的)孩子会感到完完全全的无助、深深的无力感。因为当他或她回家以后,什么也做不了、什么也无法延伸。这些巨型的机构,更像是权力和财富的炫耀品,而不是亲近这些孩子的教育载体。

其实,一份报纸或杂志,我们就能切割成小方块,孩子们可以做许许多多几何形状。这张纸就事实上变成了一个几何实验室。通过一些折迭,他们可以制作出扇翅膀的小鸟、会弹跳的青蛙、孔雀或者扇尾鱼。这些就是几何学的实践,而无需过多的言辞。

——Arvind Guputa”

你说这样的教育太low了,太寒碜了,玩玩还可以,能有什么实际的技术推动、商业价值?

那好,我来介绍另一个TED大热的视频:《对抗全球疟疾的新利器——50美分的显微镜》

简单地讲,斯坦福大学研究人员发现非洲疟疾检测的重大问题是,显微镜过于昂贵,以至于当地人根本不敢轻易使用,因为一旦损坏的结果是数月甚至数年的工资。

于是开发出的一种基于折纸技术的显微镜Foldscope,这种极其低成本、方便运输和维护的显微镜正越来越在贫困地区的疟疾防治中发挥出无与伦比的作用。

它甚至被开发出设计者没有设想到的用途,比如在卢旺达,当地植物病理学家用它来检测香蕉作物上的真菌,而坦桑尼亚的孩子们用它来检测牛粪中的寄生虫。更因为它的低廉价格,它越来越多地成为世界各国生物、科学课上每个学生可以拥有的学习设备。大大促进了科学教育的热情和普及。

他的设计者是斯坦福大学的生物工程教授Manu Prakash(马努·普拉卡什)博士:





他手里拿的那张纸就是一个折纸显微镜Foldscope的全部材料

他是哪里人呢?——哈哈,你猜对了。印度人。

他是哪个大学读的本科呢?——哈哈,你又猜对了。印度理工(坎普尔分校)。



而当他开发出这一款显微镜之后,印度又做了什么呢?

2015年,印度生物技术部启动一项计划:将在全印度80个大学和机构推广折纸显微镜(Foldscope),用作为学生学习生物、化学和物理的教学工具。



从古普塔的垃圾玩具到普拉卡什的折纸显微镜,似乎真的有着千丝万缕的关联。让人看到那种深入核心的“穷折腾”精神。在我看来这就是正在印度发生的科技教育实践。我相信这样的实践正在为印度更强大的科技人才培育发挥着重要作用。

我衷心地希望我们的学生也能够接受这样的教育,去动手、去创造、去穷折腾,而不是一想到科技教育,就是做题,就是专门的实验室、昂贵的器材和按部就班的实验报告。

科学教育应该是好玩的,应该是可以亲手实践的,应该是让我们的青少年拥有创造的眼光和动手能力的。

或许我们今天的学校还无法如我所愿般的快速转变,但我们每一个物理、化学、自然、科学……老师、甚至是每一个家长都可以行动起来,去让孩子拥有这样快乐有益的科学教育。

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pangtouwa
1 楼
令胡冲 发表评论于 2021-06-20 10:16:10 +1
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Doctor.XI
2 楼
中国的理工科学生是按照螺丝钉的目标来批量制造的
金拱门汉堡包
3 楼
我们有党委书记,怕啥
想不开1
4 楼
不要去比,一比心思就歪了。
江湖传说
5 楼
语言背景,体制背景以及因此导致的主体社会打压,最近几年尤甚。 不得不隐藏撇清关系,即便如此,主体社会依旧不信任你。
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xinxin76
6 楼
印度人职业奴才已写在基因里。混奴才届混不过印度人
d
dmaster
7 楼
在Intel里面,我见过很多印度工程师,到不觉得他们数学、软件技术比中国人强。但印度人有几个竞争优势:1、他们很能夸奖自己的工作,中国人比较谦虚、白人领导有些又搞不明白。2、他们语言上占优势。尽管口音很重,白人听得懂。3、他们很抱团,经常刻意提拔印度人,中国人不够团结。
s
size0
8 楼
白人被印度人忽悠住了,所以波音啥的老往下掉。但是半导体还是华人。半导体这玩意不可能忽悠出来,5nm做不到就是做不到,不是编数字儿就能编出来的!
路人2017
9 楼
清华北大复旦,,,都是中国人中国教育出来的没什么区别都是奴性,不要说美国,看看现在中国,为外国留学生配女学生,国内都内德行在外的更内样,有饭吃已经不错了,还什么CEO, 经理,哎呦,看看自己孙子似的
江湖传说
10 楼
职场上所谓的”团结“,跟多元化是背道而驰的。 ”团结“比较厉害的是中东人,非洲人,印度人。很多时候吃相很难看。两种结果:要么”团结“成功,以后就是这个人种的天下,要么就被强人拆分排挤干净。目前看第一个结果占上风。 华人比较倾向于”多元化“。另外一方面,本身处境已经不易,却明目张胆搞帮派,更容易被排挤掉。
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boer
11 楼
言之有理!国人很多都心胸狭窄不容人,包括清华的。 柳小波 发表评论于 2021-06-20 10:30:09 中国人最怕的就是身边的中国人过得比自己好
中线
12 楼
想到我们的折腾, 真是无语。
S
Sunset_beach
13 楼
印度做了几百年殖民地,文化和语言上比较接近,容易适应美国企业的环境。 中国的好大学很多,锁定清华一个小圈子,是那一个苹果和一筐橘子比。 直觉上这个比较也不全面准确。 全球半导体市值第一的Nvidia的CEO, AMD CEO, Xlinx CEO, Zoom CEO, Cadence CEO, DoorDash founder和CEO都是华人。 另一种可能就是, 所有的印度精英都来美国了,所以印度本土很难出世界级的科技企业。而中国的多数精英留在了国内,所以中国的GDP才能追赶美国,在无人机,太阳能,风能,5G,电动汽车等众多领域领先全球。
T
Tan7th
14 楼
不是说要趟平过日子吗,这心态真趟不平了
B
ButterflyGarden
15 楼
因为教育的方向错了。心态有问题,标题就是例子。
新手一位
16 楼
人家从根上是一家的。
y
yeefaye
17 楼
这就是藤校不愿意招华裔学生的一个主要原因:毕业后, 既不能从政做高官, 也不能掌管大企业, 要你何用?
y
yeefaye
18 楼
还有一点, 印度的硅谷人, 把很多的项目带回印度做外包, 发展自己本国的经济和科技水平, 带着印度人挣美国人的钱。 中国的硅谷人没有这么做, 做的好的, 就是把美国的技术带回中国, 挣中国人的钱, 看的硅谷高层胆战心惊, 再不敢把高位给中国人, 怕把核心技术全带走。。。。有个别的把项目带回中国合作, 不是很快被国内收买, 误入歧途, 就是被国内的合作伙伴出卖, 铩羽而归。结果的恶性循环, 就到了今天这样。
t
tw1234
19 楼
第一代华人在语言,文化,受到封闭政治环境洗脑,具有与生俱来的作为管理层的缺陷。根本无法与印度人比。台湾,香港略微好一点,但也比较难。只会有个别特别优秀的脱颖而出。但第二代(包括约15岁前移民的),基本摆脱那3大因素,成功的就很多了,IT领域,Yahoo, AMD, Nvidia, Xilinx, DoorDash, Youtube..数不胜数。
读者A
20 楼
三哥不会被怀疑是间谍,不会带公司机密回印度,也更能融入美国主流文化
一年回国一次
21 楼
这篇文章光谈到智力创新方面的培养,没有提到其实更关键的印度人互相之间的抱团扶持,而中国人之间的一盘散沙。
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mapletea
22 楼
Sunset_beach 发表评论于 2021-06-20 11:56:39 印度做了几百年殖民地,文化和语言上比较接近,容易适应美国企业的环境。 中国的好大学很多,锁定清华一个小圈子,是那一个苹果和一筐橘子比。 直觉上这个比较也不全面准确。 全球半导体市值第一的Nvidia的CEO, AMD CEO, Xlinx CEO, Zoom CEO, Cadence CEO, DoorDash founder和CEO都是华人。 另一种可能就是, 所有的印度精英都来美国了,所以印度本土很难出世界级的科技企业。而中国的多数精英留在了国内,所以中国的GDP才能追赶美国,在无人机,太阳能,风能,5G,电动汽车等众多领域领先全球。 ------------------------------------------------ 嗯,第一次看到这个角度思考,振聋发聩,顶一个。
j
jinzhengping
23 楼
中国人其实是蒙古人的杂交品种 客观结论是不够聪明
c
cpsc333
24 楼
看了这么多评论就知道为什么硅谷的中国人干不过印度人了。找了一堆别人的不是,自身原因都不提。
品茗客
25 楼
只有一个关键因素,中国人英语不行!!!没别的,大家别瞎扯了
喜狼狼
26 楼
老子早就说过了老中一流人才回国创业,二流人才米国苟且偷安。阿三正相反。有啥稀奇
要啥自行车2
27 楼
中国人,美国能不把你当间谍抓起来就不错了, 你还想高层? 告诉你吧, 为什么印度人受重用? 很简单, 印度人是狗, 是英国的狗, 美英一家, 自然信任自己人。 这根本不用想是什么原因
夜路
28 楼
小编瞎扯。不过话说回来,竞争不过印度人是事实。抱怨、指责、调侃也没用。
k
kai2002
29 楼
中国人读书厉害的,人事不行,我们的才子都是一身傲骨,你这当下属都是刺头,当领导那两天就得散伙。印度人有宗教背景,心态比国人要平和一些。
要啥自行车2
30 楼
需要看学术论文的人应该都有这个经验, 打开不用看内容, 只要扫一眼排版,字体, 实验结果之类的插图,只有印度作者的文章可以被一眼看出来。 常看的应该明白我说的是什么意思
k
kai2002
31 楼
Sunset_beach 发表评论于 2021-06-20 11:56:39 印度做了几百年殖民地,文化和语言上比较接近,容易适应美国企业......... 另一种可能就是, 所有的印度精英都来美国了,所以印度本土很难出世界级的科技企业。而中国的多数精英留在了国内,所以中国的GDP才能追赶美国,在无人机,太阳能,风能,5G,电动汽车等众多领域领先全球。 中国读书的精英绝对是在国外,这说明读书无用,死读书。
r
roliepolieolie
32 楼
这是一个永远有争议的话题。客观现实是华人与老印在硅谷的差距比30年前大得多。那时候印度裔稍微领先华人但差距不大。那时候Tata Consultancy 还仅仅是一个body shop。我经常用他们做我们的 staff augmentation. 如今TCS已经发展成世界最大的IT Services 公司之一。
r
roliepolieolie
33 楼
印度裔崛起的原因非常多,不是单一的。除了他们英语普遍比华人好,文化上与美国对接容易得多,还有一个重要的原因是他们来到美国就把这里当做自己的家,不象很多华人还自己觉得是外人,是中国人(中国政府都不承认双重国籍,华人在中国没有任何政治或经济权力)。人们只会在自己家里下力气耕耘投入,客居的不会。
洛磯
34 楼
印度政府也不承认双重国籍。
要啥自行车2
35 楼
印度裔崛起真正原因是他们没有反印狗, 不象一些中国人, 到美国你就在美国好好生活, 他不, 他把所有精力都投入反中
说实话的男人
36 楼
大家评论都没说到点子上。 越是发达国家来的在美国越难出头。 日本, 韩国的在美国厉害? 要说印度人厉害, 只有等到有一天印度厉害我才会承认。 一个落后国家来的,把在印度流行的关系学带到美国, 印度人互相帮忙, 抱团, 这实际上对企业是有害的。 所以印度搞不好。
照妖镜007
37 楼
印度裔高管都有强大的印度IT外包产业做支撑的。
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maniac62
38 楼
也不看看硅谷印度人比华人人数上多了多少。我一个谷歌码农,再牛逼效率也比不过五个印度人。5个印度人里总有一个比我强的。
云一片
39 楼
阿三很团结,剩下的就不说了
何处是归乡
40 楼
美国有种族歧视,肤色歧视。印度人虽然是亚裔,但是肤色跟欧美人相似,所以他们不容易被歧视。印度人奴才多,总有奴才会混的好一点的
还好吧
41 楼
文化的劣根性导致的。看看中国在世界上的形象,在美国的所谓精英根子上也差不多。需要再过几代才可能慢慢摆脱。
即将入段
42 楼
硅谷一万清华人,那烙印是多少万?小编放屁
r
roliepolieolie
43 楼
在美国的印度裔美国公民可申请持有Overseas Citizen of India,美国出生的孩子也可以申请。可以无限出入境印度和在印度工作以及拥有财产。只是没有选举权。
i
iori
44 楼
其实也不是团结的问题。 印度自古都不缺乏思想家,现代也不缺乏牛人。国家因为缺乏一个合理的制度和各种根深蒂固的问题搞得没有中国好,但不代表人家12亿人民不能出精英。反观中国,一个年轻人群体思想被政府禁锢住的国家,是很难有创造性成果出彩的,也出不了think out of the box的思想家和业界领袖。中国近代民国算是大师辈出,得益于那种思想上百花奔放的状态。
G
GOPer
45 楼
因为: (1) 中国是邪恶专制独裁的共产敌对国家; (2) 许多大陆华人从小被共产洗脑, 随时报效党和祖国, 不忠诚, 偷技术; (3) 国家层面有系统有组织的技术渗透和盗窃; (4) 战狼思想,不招人待见.
弟兄
46 楼
孔子打得过释迦牟尼吗
弟兄
47 楼
在美国有中国人的地方就有卡拉ok,有印度人的地方就有神庙。普林斯顿大学旁边有一座印度庙就很宏伟,据说还要盖 五年才全部完工
G
GOPer
48 楼
(5) 做一颗听话又不生锈螺丝钉的奴式教育.
S
SamYang
49 楼
汉奸多印奸少
老哥说说
50 楼
等到印度弯道超车成了第二,这些CEO就是FBI的捉拿对象了
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Sunset_beach
51 楼
>GOPer 发表评论于 2021-06-20 14:27:53 >因为: (1) 中国是邪恶专制独裁的共产敌对国家; (2) 许多大陆华人从小被共产洗脑, 随时报效党 >和祖国, 不忠诚, 偷技术; (3) 国家层面有系统有组织的技术渗透和盗窃; (4) 战狼思想,不招人 >待见. GOPer, 你这样以移民来源地歧视华人,不是美国人能做的事,是违反美国精神的事,是对美国的背叛。Zoom的founder, DoorDash founder和CEO都是中国大陆来的。有无数大陆来的华人为美国做出了杰出的贡献。你是那根葱?
洪湖水ya
52 楼
印度人很团结,印度裔老板一般不解雇印度裔员工,这是他们的原则。汉奸多,印间少,我觉得印度人整体不错的,在同一个单位里,觉得还是和印度人还是比较易相处的。
n
nyfan
53 楼
原因很简单,华人一人是条龙,混在一起就是一条只会窝里斗的虫
小矛
54 楼
印度人会说,死的都能被说成活的,而做高管的第一条件就是要会说,就这么简单。中国教育要鼓励学生敢于表达,但是这个和共产专制独裁有冲突,马云被打压,马斯克和木头姐这样高调的人在中国早就被搞死了。共产党做事的所有目的是维护他们的专制。
阿房
55 楼
在大科技公司,印度人技术水平大多很水,不如国人清北邯郸路。但是他们比较会吹,脸皮比较厚,又互相帮助。另外,我认识的清华人都愿意帮助别人,尊重别人。相比之下倒是某些邯郸路的毕业生狭隘排外不尊重他人。
j
jiankliu
56 楼
印度是美国的未来!
a
anywhere111
57 楼
The critical problem is 'English'....Chinese mostly don't speak English well...they only socialize with Chinese people, thinking about how to get the money and technology and then go back to China...they only fuck Chinese women...
来自加勒比海
58 楼
中国人就爱搞点花里胡哨的技术,印度人黑人热爱做领导, 所以,华人不就被他们呼来喝去吗!所以, 光会进名校念书搞技巧性的东西, 在什么地方就是一个工具。要么就利用自己的技巧来开公司做老板, 这个才是正道。要是靠技巧给别人打工, 还不如去做别人的领导和老板。 在美国, 学好数理化,走边天下都怕, 最多就是混口饭吃吃罢了, 还担心分分钟被炒鱿鱼, 还要看别人脸色,
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bluewave99
59 楼
我想主要的理由有几个方面: 1. 英语,英语.. 老中的英语即使来美几十年有几个能和老外玩笑自如的。而老印是母语,而且从小因为崇美连美国的俚语都懂。 2. 退路问题。老中总觉得还有回国这条退路。而老印从千军万马中杀出,从来就没想过回去。 3. 饥饿感,也和第二条有关。老印大多比老中更穷苦,对财富和升职更加渴望,拼命努力一不小心就升到CEO了。 4. 还有众所周知的老中不团结问题。不过老印内部也斗的厉害,但他们后续有人还有大量的人才向往这美国。
d
dengzc1971
60 楼
文化如此
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cwang28
61 楼
最基础的语言就远不及印度人 除了英语课外 清华教学是全英文吗? 人家印度理工学院全英文外教课 在这点上就输了
A
Aywl888
62 楼
dmaster 说得很对的,现在菲律宾已在向管理层发展,虽说菲律宾管理水平很烂,但她们人多,一旦站住脚就专找中国人的茬。大家想想如何办吧?
A
Aywl888
63 楼
印度,菲律宾等东南亚国家的移民,他们一们心思研究白人的习惯,一们心思讨好白人的;说实话姐不觉得他们有多强!
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luckysunny
64 楼
清华的混的好的也不少,跟着印度老板水涨船高,关键是得让老板喜欢,才能提拔。
j
jinhui20
65 楼
印度工程师比中国工程师干活少,但操心多,还操老板的心。劳心者治人,劳力者治于人。这是普世真理。中国工程师不是干不过,而是操不起那个心。印度工程师对于有利于自己的各种政治大事小情,万分上心,死缠烂打,中国工程师则多一事不如少一事。再加上内斗严重,能斗的过才怪呢。
A
Aywl888
66 楼
混到管理层也不说就进了天堂,只是说能多招点自己人进去,但我观察台湾香港日韩移民尽力混管理层的也不多,一旦公司效益不好。首先裁的是管理层,真正想出头的都搞技术,比如专科医生等;
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lake_michigan
67 楼
It's the language, stupid
Y
Yangtsz
68 楼
中华民国时代,国家不比今天的印度强,英语也不是母语,文化更是传统,想想那个时代,真是精英辈出,引领整个民族的思想和科技。今日的清华毕业生,也许分数高,技术好,也就是一颗质量好的螺丝钉。如果一个人用中文都没有表达,沟通,鼓舞的能力,为什么要抱怨是英文阻碍了自己的前程呢。
A
Aywl888
69 楼
整天想讨好上司,你以为日子好过?不同上司的习惯还不一样,混管理层还不如从事技术加买出租房;
老同盟II
70 楼
天朝为美国培养输送了这么多的人才!!万分之一?有一点回馈自己制造和养育国的心思和些许行动,便招致美帝的打压,美帝州官放火,百姓点灯不可!美帝倒也罢了,但各类黄皮假洋鬼子口诛笔伐,坏了丫们融入美国主流社会大计,就有点可耻!如此毫无感恩之心的族裔融入了又如何?!
我是一个四川人
71 楼
语言和文化上的差异造成的吧。老印确实比老中能摆惑,这在美国大公司里混很重要。
G
GOPer
72 楼
GOPer, 你这样以移民来源地歧视华人,不是美国人能做的事,是违反美国精神的事,是对美国的背叛。Zoom的founder, DoorDash founder和CEO都是中国大陆来的。有无数大陆来的华人为美国做出了杰出的贡献。你是那根葱? ---------------------------- Inconvenient truth, 踩着你尾巴了? LOL 事实就是华人玩不过印度人, 甚至玩不过菲律宾人. 后会更玩不过
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GOPer
73 楼
Sunset_beach 发表评论于 2021-06-20 14:55:48 ------------------------------------------- Inconvenient truth, 踩着你尾巴了? LOL 事实就是华人玩不过印度人, 甚至玩不过菲律宾人. 后会更玩不过 谁说了啥不重要, 重要的是别人怎么想.
p
phantomoftheopera
74 楼
不可能是智力问题。语言方面的问题也不太大。感觉最重要是印度人来美国,人家是真把美国当家了,知道自己和自己的后代从此以后要在美国生活,所以一心一意在这里建设家园。中国人因为从小的爱国教育,到了哪国都身在曹营心在汉,难以建立归属感。不要以为美国人傻,看不出来,尤其是现在海外华人为“帮助祖国的建设做贡献”而频频被抓的案例,更让世界各国对华人警惕。极少看到印度人因此被抓的案例,发现一个,结果还是个为中国偷技术的。
r
rhhs
75 楼
美国就不喜欢Chinese。老印要Covid 19 vacine的配方,美国人马出政府文件给,要不是德国政府不同和辉瑞CEO不同意,老印都快成美国的BOSS了。现在白宫美美向世界发vacine,万国求拜。试想一下,当出如果印度拿到vacine的配方,现在全世界朝印度求拜了吧。
A
Aywl888
76 楼
华人还是受儒家思想影响,讲究客气,觉得太把美国当自己家,其他人会觉得你太霸道;其实欧洲白人想做管理层的也不多,不过人家一身白皮谁也不敢欺负他们;据我观察华二代该走的方向就是专业人士,尤其是医生等,华人已经有很多了。
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Aywl888
77 楼
我看俄罗斯人更是不喜欢在西方从政,华人就朝俄罗斯人的方向走;
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rhhs
78 楼
印度政府抓一幢楼的美国人做人质(detained),诈了美国5亿,美国媒体连屁都不放个。其他任何一个国家,谁能做得出来。
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Panda-2020
79 楼
自己先打起来 还跟别人斗?哈哈哈
茂盛的葱
80 楼
不太对,根子在文化。这个文化不仅仅是语言,更是一些习惯性的思维逻辑, 行为方式。阿三的这些细节更接近白人,容易引起认同。比如你上台做一个 presentation 你说出来的话,开的玩笑,不一定是符合白人的思维,阿三就更擅长。看看硅谷CEO里的华人也都是这种文化熏陶下长大的,比如老黄。 但是,更符合白人思维绝对不是衡量做事好坏的标准,做了CEO不一定就说明印度人比华人更优秀。要是比较,还是拿华人本土的企业和印度本土的企业对比。印度人在硅谷所谓的“成功”,也不代表整个印度教育的成功。 这就像苗要在适合的土壤里才能长大,雷军的"Are you OK", 能否让他在硅谷谋个的高管,我看没戏。
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rhhs
81 楼
还是美国人偏心,清华的有文化问题,ABC 华三代 ,华四代呢...老印做下三賴事,那是有能力表現。真能gan,有辦法。要是chinese.美囯媒不罵底朝天。
大米袋
82 楼
华人在美国要开公司为目标而不是打工, 看看IT开公司的,yahoo, Nivdia, doorcash, zoom 还要无数中性,小型公司。打工成功的不容易,有被排斥的危险。
大米袋
83 楼
Intel,boing,IBM 已经被烙印整瘫了,现在还要靠政府打压外国公司生存
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zzbb-bzbz
84 楼
印度人远比中国人卑鄙,一个公司只要进了一个印度人,马上就爬满了印度人
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zzbb-bzbz
85 楼
美国白人以为印度人就是以前被他们杀掉的印第安人,其实印第安人来自中国
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apache2000
86 楼
jinzhengping 发表评论于 2021-06-20 12:58:28 中国人其实是蒙古人的杂交品种 客观结论是不够聪明 jinzhengping, 你是说你不够聪明?
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Aywl888
87 楼
zzbb-bzbz说得太对了,我们这里菲律宾也是这样子,只要进来一个菲律宾,整个部门很快就是她们的了,她们进来后主要任务就是讨好老板,把自己的人拉进来,进来的菲律宾很对都是不干活,一门心思讨好老板;
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Aywl888
88 楼
白人老板是清楚菲律宾,阿三的所作所为,但人家一味地使劲讨好老板,华人呢从不去讨好,你说老板会偏心谁?
深不可测
89 楼
SamYang 发表评论于 2021-06-20 14:43:53 汉奸多印奸少 ~~ 对了
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exds
90 楼
天朝娃 每年7000 H1B,三哥5万,连续很多年了,打的过个鸡脖 ~~
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exds
91 楼
感觉就是 团长祁发宝 孤胆入加勒萬河谷 ~~
K
KMT88
92 楼
看看文学城的评论,答案就似乎是有了,哈哈,大家继续掐……
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xyz18
93 楼
说到底还是美国不喜欢共产国家来的人,即使华二代三代仍然得不到重用,你再拍老美马屁也没用,人家就不喜欢共产国家的华人
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paladindancer
94 楼
phantomoftheopera 发表评论于 2021-06-20 18:47:14 中国人因为从小的爱国教育,到了哪国都身在曹营心在汉,难以建立归属感。不要以为美国人傻,看不出来 ========================= 别傻了,美国是犹太人的biittcch,挣美国钱给以色列
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freeway210
95 楼
因为中国人会像袁征那样拉上其他工程师自立门户。 打造一个同类型产品干掉老东家。 黄仁勋也是AMD出来的。 这种自己要当老大的心态的中国人多,肯定会被先立足的白人忌讳。 印度人当管家当惯了,白人没那么防备。
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freeway210
96 楼
是这么回事,雷军是顶尖的学霸,顶尖的程序员,眼光极好的投资者和老板。 但雷军的“r u ok”让其不可能在美国成功。 语言没优势,你其它优势再大也不可能在使用另一种语言的公司干成打工皇帝。 但印度的高科技人才只有离开自己国家的选择,而中国人并不用。 =========== 茂盛的葱 发表评论于 2021-06-20 20:01:56 这就像苗要在适合的土壤里才能长大,雷军的"Are you OK", 能否让他在硅谷谋个的高管,我看没戏。
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Aywl888
97 楼
freeway210说得很对的,华人唯一的出路是自己当老板!
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Aywl888
98 楼
我们部门的菲律宾,被前一个老板全赶走了,因为上班混日子;现换了一个白人大老板,她招了一个菲律宾作二老板,菲律宾瞪时耀武扬威,新进的人全是菲律宾,而且菲律宾经理把跟她平行的两个白人经理都挤走了。我看到菲律宾人见了白人经理马上冲过去手挽手;菲律宾人全面掌权,你以为菲律宾人没口音?问题是人家能把自己的成绩从2吹到10,全面分析部门里每个人的背影,努力同每一个有权力的人搞关系,中国人能做到吗?
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Aywl888
99 楼
在我看来就是任人唯亲,华人再等提拔就是傻B
派出所他人
100 楼
印度人在美國的優勢主要還是英語掌握能力要比華人強大多,即使是第二代也不遑想讓,真正的原因是: 他們不只是英語還傳承了英國人的奸詐狡猾政治手腕,忽悠美國白人也絲毫不是問題! 美,加,澳本就有許多英國人做高管,印度人是繼承了英國主子的衣缽! 中國人搞技術一流,印度人搞政治在行,所以在世界上最後勝出的難道會是印度?