在不确定的宏观背景下，全球公司都在削减云和 IT 基础设施项目的支出，云计算业务竞争更加激烈。上一季度AWS虽然取得了16%的营收增长，但是营业费用也出现了36%的增长，导致上季度AWS的营收同比下滑了21.4%。微软智能云部门上个季度的营收为221亿美元，同比增长16%，也连续多个季度增速放缓。不过，财报显示谷歌的云业务三年来首次实现盈利。
为应对竞争，亚马逊也加入了生成式 AI 竞赛。AWS在4月14日推出了 Bedrock，该服务允许开发人员使用由亚马逊和其他公司开发的大型语言模型来创建他们自己的工具。Amazon Bedrock 提供对来自 AI21 Labs、Anthropic 和 Stability AI 等 AI 初创公司的领先基础模型的轻松访问，以及对 AWS 开发的 Titan 基础模型系列的独家访问。
销售放缓以及经济不确定性增加的情况下，亚马逊继续降本增效。4月28日，亚马逊公布了2023年第一季度的财报。
财报显示，2023年第一季度亚马逊净销售额增长9%至1274亿美元，增长幅度与上季度持平。其中北美分部销售额同比增长11%至769亿美元，国际业务销售额同比增长1%至291亿美元。亚马逊的核心业务AWS在一季度实现了214亿美元的净销售额，同比增长16%，这也是亚马逊云计算业务自从2014年以来的最低增速，上季度增幅为20%。
净利润方面，第一季度净收入为 32 亿美元，而 2022 年第一季度净亏损为 38 亿美元，同时在一季度亚马逊对电动汽车Rivian Automotive普通股投资的税前估值损失达5亿美元。
长期看，亚马逊对Rivian的投资都处于亏损中。亚马逊2022年净亏损为27亿美元，对Rivian Automotive普通股投资的税前估值亏损达127亿美元，而2021年投资的税前估值收益为118亿美元。
Rivian股价自2022年1月以来持续下滑，截至目前股价较78美元的发行价跌去了83.8%。不过亚马逊仍看好电动车发展，并计划到2030年让10万辆Rivian电动送货车上路。
亚马逊CEO 安迪·贾西 (Andy Jassy) 表示，“本季度零售业务正在继续降低提供服务的成本，同时提高产品履约速度。广告业务继续实现强劲增长，这主要归功于持续的机器学习投资。此外，AWS业务持续降本，我们继续优先考虑建立长期客户关系，既帮助客户省钱，又使他们能够更轻松地利用大型语言模型和生成式人工智能等技术，以及使用机器学习芯片，托管大型语言模型和 AI 代码伴侣 CodeWhisperer。”
亚马逊的降本举措包括裁员，裁员原因是全球经济“不确定且困难重重”。亚马逊在今年1月初宣布了公司历史上最大规模的一次裁员。Andy Jassy表示裁员将影响超过 18000 名员工，主要在人力资源部门、商店部门、体验部门和技术(PXT) 团队。这一数字比与去年11月所传出的裁员1万名员工相比规模更大。亚马逊曾表示，疫情期间公司增加员工的速度过快。
在3月亚马逊再次宣布将解雇 9000 名员工，作为此前宣布的裁员计划的一部分。近期亚马逊开始通知部分受影响的员工，涉及AWS、广告、人力资源、视频游戏和 Twitch 直播等部门。今年以来亚马逊共计裁员27000人，为亚马逊 29 年历史上最大规模的裁员。
此外，在4月26日亚马逊宣布关闭其销售健康和睡眠追踪器的 Halo 部门，并表示将从 7 月 31 日起停止支持 Halo 服务，并将全额退还之前 12 个月内购买的 Halo 设备。亚马逊在 2020 年推出了最初的 Halo 手环。在削减成本的情况下，亚马逊继续投资了杂货、医疗保健、Kuiper 互联网卫星服务和生成人工智能等领域。
在不确定的宏观背景下，全球公司都在削减云和 IT 基础设施项目的支出，云计算业务竞争更加激烈。上一季度AWS虽然取得了16%的营收增长，但是营业费用也出现了36%的增长，导致上季度AWS的营收同比下滑了21.4%。微软智能云部门上个季度的营收为221亿美元，同比增长16%，也连续多个季度增速放缓。不过，财报显示谷歌的云业务三年来首次实现盈利。
为应对竞争，亚马逊也加入了生成式 AI 竞赛。AWS在4月14日推出了 Bedrock，该服务允许开发人员使用由亚马逊和其他公司开发的大型语言模型来创建他们自己的工具。Amazon Bedrock 提供对来自 AI21 Labs、Anthropic 和 Stability AI 等 AI 初创公司的领先基础模型的轻松访问，以及对 AWS 开发的 Titan 基础模型系列的独家访问。
亚马逊动手裁员了！
这次裁员是之前宣布的裁员的一部分，预计除了之前被裁的18,000名员工外，还将影响9000名员工。
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一亩三分地论坛里，在亚麻的小伙伴们直播了裁员整个过程，围观群众都感受到了这场腥风血雨。
最早的帖子是周二的晚上，有用户表示周三早上7点裁员通知。
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然后从周三的早上7点开始一直持续到9点左右，一直有小伙伴汇报裁员的情况。直到有用户发帖：“结束了，收到了AWS的群发update邮件”。
短短2个小时，9000名员工的命运就被改变了。
接下来的时间，有更多的亚马逊员工不断在一亩三分地论坛发帖，见证了这场裁员的可怕。
楼主表示：
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今早起床，发现了面试时用的个人邮箱中收到标题为Important information about your role的邮件，确认被裁
由于整个org几乎没有国人，所以工作之余没有过多交流，给唯一一个中国姐姐发了消息感谢帮助，得到回复，整个org将近200人全被layoff了，VP是做database的
severance package还是一样的，其他被layoff的小伙伴也可以一起抱团取个暖，一起聊一聊，顺便求助一下layoff了首先要干啥啊，我现在大脑还是一片空白。
碎碎念：manager这一周在日本度假呢，我收到邮件的时候还在想，他是不是把我放在list里以后就跑去玩了，也不管后续的事情了，后来打开LinkedIn看到他被layoff了，觉得也是有点惨，他计划了老久的日本之旅大概率也是毁了
亚麻的朋友帮我确认了一下，不仅我们org没了，我们org的老大的manager都被雷了。
另外，我们org做的不是dynamodb这类的service，整个org以solution architect居多，我们小组是给sa和pm做项目管理工具的，所以听起来很恐怖，一般的aws sde可能还好吧。
有网友留言：
怎么感觉aws裁的人远比传闻的900多？话说slack能保持多久啊，不想明天就失去联系啊啊啊啊啊！
楼主回答：
反正我们组200人不到，一个都不剩，真是900的话，请大家可怜可怜我，我们org少说也占了1/5
除此以外，还有用户表示：
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有网友留言问：“400人全砍了？大屠杀啊”
楼主回答：“no. 这次只砍100多人, 剩下的人如我所说, 一部分留下maintain service, 一部分挪到别的org”
也有吐糟亚马逊高层的员工：
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同是天涯被裁人：
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在欧洲的小伙伴，整组升级了：
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小编补充：这里的升级成customer 就是被裁了。亚麻的文化里，customer地位最高，员工们被裁了，以后跟亚麻的关系就是customer了。
还有用户留言：“AWS某1.5B revenue org，今早同被layoff，昨天看见report chain上L7和L8都在Blind传言list上就有预感。今早7点起来看工作邮箱看Slack都还没问题，结果Blind上说layoff邮件发到个人邮箱，去就看见了。我组应该就我一个，因为去年入职，tenure最短并且pay在同级最高。”
还有用户不断的留言表示自己被裁了！希望能抱团取暖！
我们组裁了20%几……AWS
我们隔壁有个组也被一锅端了…….明天monthly sync突然没人了