12月8日，据山海视频报道，近日，江苏南京一女子因准事下班被领导批评，“你以后不要踩点走”，引发网友热议。
聊天纪录显示，公司领导要求这名女子以后下班不要踩点走，“可以六点零几分再走。”女子则回复道，“我留下来也没饭吃啊。”
当事人孙女士表示，自己是文员岗位，工作量不是很多，每天下班之前都可以完成工作任务。
孙女士说，“我们公司是上午九点半上班，下午六点下班，那天也没发生什么特别的事情，我就像往常一样，到点就下班走了，之后领导给我发消息，说让我以后不要六点整点走，我就觉得有点离谱。”
此前也有类似报道，据重庆晨报消息，重庆一网友曾发帖称，自己收到了来自公司人事的约谈，理由是该网友上下班都是踩点打卡。
该网友认为，自己所在的公司日常加班基本没有加班费，虽然自己并未因此事和人事发生冲突，但也提出了质疑，“踩点上下班就没责任心了？”“那我还说下班时间到了，还没做完本职工作的人是在‘磨洋工’呢！”
针对这种现象，不少网友表示，“工作都干完了就别在办公室耗着啦，大家的时间都挺宝贵的。”“为什么迟到不可以，踩点下班就不行？”“工作都做完了，而且已经到点了，为什么不让下班？”
还有网友调侃道，“公司领导可以换个思路，既然下属当天工作已完成，早关电脑下班不是给公司省电吗？”
也有网友认为，下班踩点走容易给人留下“偷懒”的印象，“别人都不走你走，明明是别人晚走，但看起来就是你早退了。”
12月8日，据山海视频报道，近日，江苏南京一女子因准事下班被领导批评，“你以后不要踩点走”，引发网友热议。
聊天纪录显示，公司领导要求这名女子以后下班不要踩点走，“可以六点零几分再走。”女子则回复道，“我留下来也没饭吃啊。”
当事人孙女士表示，自己是文员岗位，工作量不是很多，每天下班之前都可以完成工作任务。
孙女士说，“我们公司是上午九点半上班，下午六点下班，那天也没发生什么特别的事情，我就像往常一样，到点就下班走了，之后领导给我发消息，说让我以后不要六点整点走，我就觉得有点离谱。”
此前也有类似报道，据重庆晨报消息，重庆一网友曾发帖称，自己收到了来自公司人事的约谈，理由是该网友上下班都是踩点打卡。
该网友认为，自己所在的公司日常加班基本没有加班费，虽然自己并未因此事和人事发生冲突，但也提出了质疑，“踩点上下班就没责任心了？”“那我还说下班时间到了，还没做完本职工作的人是在‘磨洋工’呢！”
针对这种现象，不少网友表示，“工作都干完了就别在办公室耗着啦，大家的时间都挺宝贵的。”“为什么迟到不可以，踩点下班就不行？”“工作都做完了，而且已经到点了，为什么不让下班？”
还有网友调侃道，“公司领导可以换个思路，既然下属当天工作已完成，早关电脑下班不是给公司省电吗？”
也有网友认为，下班踩点走容易给人留下“偷懒”的印象，“别人都不走你走，明明是别人晚走，但看起来就是你早退了。”