在日本工作的外国人群体发生明显变化。据《日本经济新闻》报道，在日本工作的外国人里，5年前中国人最多，但2023年被越南人反超。与5年前相比，印度尼西亚人的势头增加，人数增至2.9倍，未来有可能成为主角。
各国工资水平的变化和汇率等可能会影响今后在日本工作的吸引力。
日本厚生劳动省每年10月底公布的调查结果显示，2023年的外国劳动者总人数为204万8675人，比2018年增加40.3％。受新冠疫情的影响，2020年以后增长放缓，但随着疫情平息，2023年比2022年增加12.4％。
目前在日本工作的外国人中，越南人最多，达到51万8364人，比2018年增加63.6％。利用日本向新兴国家转移技术的技能实习制度，越南人建立了赴日途径，在日本就业的人数增加。在此期间，中国人仅增长2.3％。一大影响因素是，随着中国的工资水平提高和日元贬值，在日本工作对中国人的吸引力减弱。
2023年在日本工作的越南人比2022年增加12.1％，与总体平均水平相当。越南当地的工资开始上涨，日本方面也开始上调工资。日本厚生劳动省的调查显示，越南人占一半的技能实习生的规定内工资2022年为17万7800日元（约合人民币8569.43元），同比上涨8％。
增长势头超过越南人的是印尼人。2023年达到12万1507人，比2018年增加192.2％，比2022年增加56.0％。印尼人积极利用2019年日本针对人手短缺行业创设的特定技能制度，占到名额的56％。由于印尼国内工资较低，在日本工作的吸引力仍然较大。从不同行业来看，印尼人在日本制造业的最多，占比达到35％，其次是建筑业，占比为19％。印尼人还进入了日本的福利、餐饮等广泛行业工作。
在日本的农业一线，有来自各国的外国人在工作
从拥有大量高端人才的发达国家来日本工作的人数增长乏力。2023年在日本工作的美国人为3万4861人，比2018年增加5.7％，英国人为1万2945人，增加5.8％。影响因素是日本经济停滞及日元贬值等导致工资水平下降。
在日本工作的外国人群体发生明显变化。据《日本经济新闻》报道，在日本工作的外国人里，5年前中国人最多，但2023年被越南人反超。与5年前相比，印度尼西亚人的势头增加，人数增至2.9倍，未来有可能成为主角。
各国工资水平的变化和汇率等可能会影响今后在日本工作的吸引力。
日本厚生劳动省每年10月底公布的调查结果显示，2023年的外国劳动者总人数为204万8675人，比2018年增加40.3％。受新冠疫情的影响，2020年以后增长放缓，但随着疫情平息，2023年比2022年增加12.4％。
目前在日本工作的外国人中，越南人最多，达到51万8364人，比2018年增加63.6％。利用日本向新兴国家转移技术的技能实习制度，越南人建立了赴日途径，在日本就业的人数增加。在此期间，中国人仅增长2.3％。一大影响因素是，随着中国的工资水平提高和日元贬值，在日本工作对中国人的吸引力减弱。
2023年在日本工作的越南人比2022年增加12.1％，与总体平均水平相当。越南当地的工资开始上涨，日本方面也开始上调工资。日本厚生劳动省的调查显示，越南人占一半的技能实习生的规定内工资2022年为17万7800日元（约合人民币8569.43元），同比上涨8％。
增长势头超过越南人的是印尼人。2023年达到12万1507人，比2018年增加192.2％，比2022年增加56.0％。印尼人积极利用2019年日本针对人手短缺行业创设的特定技能制度，占到名额的56％。由于印尼国内工资较低，在日本工作的吸引力仍然较大。从不同行业来看，印尼人在日本制造业的最多，占比达到35％，其次是建筑业，占比为19％。印尼人还进入了日本的福利、餐饮等广泛行业工作。
在日本的农业一线，有来自各国的外国人在工作
从拥有大量高端人才的发达国家来日本工作的人数增长乏力。2023年在日本工作的美国人为3万4861人，比2018年增加5.7％，英国人为1万2945人，增加5.8％。影响因素是日本经济停滞及日元贬值等导致工资水平下降。