随着2022年创纪录的超过100万新移民和非永久居民的到来，除了政府层面的目标得到超额完成，社会层面包括新移民的住房、工作等各种问题逐渐衍生了出来。
无房可住
加拿大移民面临的最大危机，首当其冲的是住房问题。这不难理解，大量移民一拥而入，但总体住房数量并无大变化，问题自然凸显而出。
最直接的结果就是房价被拉高。一项统计显示，在加拿大平均房屋的首付款的存款需要17年时间，而70年代至90年代只需要5到7年时间。几十年前，一个好的经济适用房对于勤劳的家庭来说是唾手可得的，但现在得到一个体面的居所变得越来越遥不可及，尤其是在BC省和安省。
更令人瞠目结舌的是，自2005年来，加拿大15年间的房价涨幅是美国的25倍！
房价高不可攀，无疑将加剧租房市场的压力，进而拉高租金。
据RBC的一项数据显示，移民（16%）居住在不合适住所的可能性是非移民 （7%）的两倍多。移民（21%）比非移民（13%）更有可能因花费超过收入的 30%而面临住房贫困。
国际学生所受影响不亚于移民。由于校园内或校园附近负担得起的租房日益短缺，导致他们面临越来越大的困难。此外，大多数国际学生来自收入低于加拿大的国家，这使他们更容易受到迅速上涨的租金的影响，必须与收入更高的潜在租房者争夺空间。
无理想工作
按政府的设想，大量接受移民，可有力缓解当地劳动力的短缺。然而，令人唏嘘的是，一些高技能的人才，却因政策等问题，往往得不到国内就业市场的认可，移民更有可能没有得到充分利用，或者从事他们的专业工作。
据RBC的数据，未充分利用移民的比例（29.8%)）远高于非移民 （4.5%）。
来自度的Makkar，是一名拥有建筑学士学位和城市规划硕士学位的优秀人才。移民前，以建筑师的身份先后在新德里和迪拜工作。后来，为了推进职业目标，并在一个宜居的国家安定下来，她申请了加拿大快速通道计划（Express Entry）。在申请过程中，她还跟另一个建筑师结了婚，最终在2020年初获得了永久居留身份。
本以为，加拿大有无限发展机会，然而，生活却悄然无声地给了她一个重击。经过数月的求职，她才意识到自己在亚洲接受的教育和九年的建筑师经验一点也不重要。
令人不解的是，当她在多伦多加入政府资助的新项目，学习如何带着工作技能和经验适应加拿大市场时，多名就业顾问一致建议她从简历中删除硕士学位的信息，这让她很难理解为什么当初她凭着这个学位在移民时获得了额外的分数，求职时却要隐藏。而且，就业顾问还不断建议她从简历中删除多年的经验，或者删除一些更引人注目的经历，这样她就不会显得资历过高。
在加拿大，建筑师是一个必须有相关执照的职业。在没有执照之前，不管你曾在海外拥有多少光鲜亮眼的经历，都无法自称为建筑师，只能描述自己是一名受过国际培训的建筑专业人士。
更让Makkar夫妇困惑的是，虽然移民是加拿大政府的责任且由于他们的建筑师资格，移民分数需相对高出一截；但执照要求却由省级管理，省级并不承认他们的本科和硕士学位。如果他们想在当地当建筑师，就必须报名参加一个价格不菲的加拿大硕士课程，并重复修读自己已经念过的专业课程，或者通过入门级实习岗位进一家公司，苦熬数年等待晋升。这一切瞬间让Makkar夫妇深感沮丧与不被尊重。
经过数月的求职，在为数不多的offer中，大多数试图让Makkar无偿工作，即使有一家公司愿意支付薪酬，时薪也只有15加元。
她觉得，在申请加拿大永久居留权的几年时间里，自己投入大量的精力和金钱。好不容易来到加拿大后，在自己努力学习和工作的行业想找到一份工作却过分艰难，与此同时，当地高成本的生活日复一日地耗尽她的积蓄，前景堪忧。
她直言，夫妇二人的加拿大移民梦彻底幻灭。二人都曾在亚洲和非洲多地从事大型项目。然而，多年的海外教育背景和专业经验在加拿大“毫无价值”，作为新移民来到这个国家，还要向当地公司解释为什么他们没有看似特殊的“加拿大经验”。
于是，Makkar夫妇权衡了各种选择。Makkar认为，如果“不走回头路”，留下来继续在加拿大工作生活，这意味着他们必须花费大量资金再次接受教育，最终能不能找到一份满意的加拿大建筑师工作还是未知数。而且他们积蓄不多，只能搁置自己的买房和储蓄计划。
最后，他们决定离开加拿大返回家乡印度。用Makkar的话说，“我太尊重自己了，不能留下来”，无法允许自己糟糕地生活，也无法允许自己在一个建立了系统性封闭来阻止新移民在职业上取得成功的国家消耗自身，这些“高学历在这里毫无价值”。
……这只是缩影。大量移民来到加拿大后，无理想居所、工作，无足够收入支撑家庭的生存，俨然成了典型的“三无”人员。
如今，加拿大政府的移民“手段”备受质疑。从数字上看，加拿大政府计划每年吸纳高达50万移民来解决加拿大的劳动力短缺问题，且大多是拥有高学历加专业背景的移民申请人都能“拿高分通关”。然而，政府却制定不出有效的配套政策措施，来解决住房以及支持专业人士从事相关工作等问题，于是，建筑师、医生、企业高管等移民加拿大后住地下室、“劏房”，从事园丁、优步司机、收银员等例子屡见不鲜。
而且，在移民政策和就业政策的协调性得到解决之前，我们或将不断看到类似的状况……
随着2022年创纪录的超过100万新移民和非永久居民的到来，除了政府层面的目标得到超额完成，社会层面包括新移民的住房、工作等各种问题逐渐衍生了出来。
无房可住
加拿大移民面临的最大危机，首当其冲的是住房问题。这不难理解，大量移民一拥而入，但总体住房数量并无大变化，问题自然凸显而出。
最直接的结果就是房价被拉高。一项统计显示，在加拿大平均房屋的首付款的存款需要17年时间，而70年代至90年代只需要5到7年时间。几十年前，一个好的经济适用房对于勤劳的家庭来说是唾手可得的，但现在得到一个体面的居所变得越来越遥不可及，尤其是在BC省和安省。
更令人瞠目结舌的是，自2005年来，加拿大15年间的房价涨幅是美国的25倍！
房价高不可攀，无疑将加剧租房市场的压力，进而拉高租金。
据RBC的一项数据显示，移民（16%）居住在不合适住所的可能性是非移民 （7%）的两倍多。移民（21%）比非移民（13%）更有可能因花费超过收入的 30%而面临住房贫困。
国际学生所受影响不亚于移民。由于校园内或校园附近负担得起的租房日益短缺，导致他们面临越来越大的困难。此外，大多数国际学生来自收入低于加拿大的国家，这使他们更容易受到迅速上涨的租金的影响，必须与收入更高的潜在租房者争夺空间。
无理想工作
按政府的设想，大量接受移民，可有力缓解当地劳动力的短缺。然而，令人唏嘘的是，一些高技能的人才，却因政策等问题，往往得不到国内就业市场的认可，移民更有可能没有得到充分利用，或者从事他们的专业工作。
据RBC的数据，未充分利用移民的比例（29.8%)）远高于非移民 （4.5%）。
来自度的Makkar，是一名拥有建筑学士学位和城市规划硕士学位的优秀人才。移民前，以建筑师的身份先后在新德里和迪拜工作。后来，为了推进职业目标，并在一个宜居的国家安定下来，她申请了加拿大快速通道计划（Express Entry）。在申请过程中，她还跟另一个建筑师结了婚，最终在2020年初获得了永久居留身份。
本以为，加拿大有无限发展机会，然而，生活却悄然无声地给了她一个重击。经过数月的求职，她才意识到自己在亚洲接受的教育和九年的建筑师经验一点也不重要。
令人不解的是，当她在多伦多加入政府资助的新项目，学习如何带着工作技能和经验适应加拿大市场时，多名就业顾问一致建议她从简历中删除硕士学位的信息，这让她很难理解为什么当初她凭着这个学位在移民时获得了额外的分数，求职时却要隐藏。而且，就业顾问还不断建议她从简历中删除多年的经验，或者删除一些更引人注目的经历，这样她就不会显得资历过高。
在加拿大，建筑师是一个必须有相关执照的职业。在没有执照之前，不管你曾在海外拥有多少光鲜亮眼的经历，都无法自称为建筑师，只能描述自己是一名受过国际培训的建筑专业人士。
更让Makkar夫妇困惑的是，虽然移民是加拿大政府的责任且由于他们的建筑师资格，移民分数需相对高出一截；但执照要求却由省级管理，省级并不承认他们的本科和硕士学位。如果他们想在当地当建筑师，就必须报名参加一个价格不菲的加拿大硕士课程，并重复修读自己已经念过的专业课程，或者通过入门级实习岗位进一家公司，苦熬数年等待晋升。这一切瞬间让Makkar夫妇深感沮丧与不被尊重。
经过数月的求职，在为数不多的offer中，大多数试图让Makkar无偿工作，即使有一家公司愿意支付薪酬，时薪也只有15加元。
她觉得，在申请加拿大永久居留权的几年时间里，自己投入大量的精力和金钱。好不容易来到加拿大后，在自己努力学习和工作的行业想找到一份工作却过分艰难，与此同时，当地高成本的生活日复一日地耗尽她的积蓄，前景堪忧。
她直言，夫妇二人的加拿大移民梦彻底幻灭。二人都曾在亚洲和非洲多地从事大型项目。然而，多年的海外教育背景和专业经验在加拿大“毫无价值”，作为新移民来到这个国家，还要向当地公司解释为什么他们没有看似特殊的“加拿大经验”。
于是，Makkar夫妇权衡了各种选择。Makkar认为，如果“不走回头路”，留下来继续在加拿大工作生活，这意味着他们必须花费大量资金再次接受教育，最终能不能找到一份满意的加拿大建筑师工作还是未知数。而且他们积蓄不多，只能搁置自己的买房和储蓄计划。
最后，他们决定离开加拿大返回家乡印度。用Makkar的话说，“我太尊重自己了，不能留下来”，无法允许自己糟糕地生活，也无法允许自己在一个建立了系统性封闭来阻止新移民在职业上取得成功的国家消耗自身，这些“高学历在这里毫无价值”。
……这只是缩影。大量移民来到加拿大后，无理想居所、工作，无足够收入支撑家庭的生存，俨然成了典型的“三无”人员。
如今，加拿大政府的移民“手段”备受质疑。从数字上看，加拿大政府计划每年吸纳高达50万移民来解决加拿大的劳动力短缺问题，且大多是拥有高学历加专业背景的移民申请人都能“拿高分通关”。然而，政府却制定不出有效的配套政策措施，来解决住房以及支持专业人士从事相关工作等问题，于是，建筑师、医生、企业高管等移民加拿大后住地下室、“劏房”，从事园丁、优步司机、收银员等例子屡见不鲜。
而且，在移民政策和就业政策的协调性得到解决之前，我们或将不断看到类似的状况……