▲ Google近2年多来为提升效率做出改变。
Google去年1月大刀砍了1.2万名员工，执行长皮查伊（Sundar Pichai）近期则在一场员工全体会议上透露，公司为提升效率，近年内已裁撤10%的管理层职位，包括经理与副总裁等高层。
《商业内幕》根据2名与会员工说法报导，皮查伊在会中表示，公司过去几年内做出一些改变，旨在简化公司运作并提高效率，采取的措施包括削减10%经理、主任和副总裁。Google一名发言人则说明，其中部分职位调整为非管理职，其他职位则是完全被裁。
Google近2年多来持续努力提升效率，皮查伊早在2022年9月就曾表示，希望将公司运作效率提升20%，随后在2023年1月进行史无前例的大规模裁员，削减1万2000个职位。
Google推动这项计画之际，OpenAI等人工智慧（AI）领域竞争对手推出威胁Google搜寻业务的新产品，Google对此也迅速在核心业务中引进生成式AI，推出一连串新功能，例如AI影片生成器和具备推理能力的全新Gemini模型。
▲ Google近2年多来为提升效率做出改变。
Google去年1月大刀砍了1.2万名员工，执行长皮查伊（Sundar Pichai）近期则在一场员工全体会议上透露，公司为提升效率，近年内已裁撤10%的管理层职位，包括经理与副总裁等高层。
《商业内幕》根据2名与会员工说法报导，皮查伊在会中表示，公司过去几年内做出一些改变，旨在简化公司运作并提高效率，采取的措施包括削减10%经理、主任和副总裁。Google一名发言人则说明，其中部分职位调整为非管理职，其他职位则是完全被裁。
Google近2年多来持续努力提升效率，皮查伊早在2022年9月就曾表示，希望将公司运作效率提升20%，随后在2023年1月进行史无前例的大规模裁员，削减1万2000个职位。
Google推动这项计画之际，OpenAI等人工智慧（AI）领域竞争对手推出威胁Google搜寻业务的新产品，Google对此也迅速在核心业务中引进生成式AI，推出一连串新功能，例如AI影片生成器和具备推理能力的全新Gemini模型。