孟晚舟称这一年经历恐惧和痛苦 中国驻加大使回应

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最新回复:2019年12月4日 7点39分 PT
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美国中文网

12月2日,丛培武大使在使馆接受加拿大多元文化电视台(OMNI Television)制片人的英文专访。采访实录如下:

问:根据《纽约时报》记者披露的中国内部文件显示,中国在新疆组建再教育营,您对此有何评论?

丛大使:首先我要强调,新疆事务纯属中国内政。西方一些媒体把新疆职业技能教育培训中心抹黑为中国政府对穆斯林和维族人的镇压,这是完全错误的。新疆设立教培中心,是帮助受暴恐极端思想洗脑的人摆脱极端思想和恐怖主义影响,提高自身职业技能,而绝非什么所谓再教育营。教培中心设置了以学习国家通用语言文字、法律知识、职业技能以及去极端化为主要内容的教学课程。新疆已经连续3年未发生一起暴恐事件,公民的基本人权得到了最大限度保障。

问:关于教培中心,您如何区别教育性质的课程设置与反对宗教极端主义?这两者如何平衡?

丛大使:1990年至2016年底,新疆发生了数千起暴恐事件,造成大量无辜人员伤亡和财产损失。面对这样的严峻形势,新疆依法严厉打击暴力恐怖犯罪,最大限度保障公民的基本人权免遭恐怖主义和极端主义侵害。这是教培中心设置一些根除宗教极端主义课程的原因。同时,教培中心还设置了专门课程提高学员们的职业技能,对学员的宗教信仰自由给予充分尊重和保护。

问:您是说宗教极端主义在新疆是严重的安全威胁吗?

丛大使:是的。正如我刚才所说,1990年至2016年底,新疆发生了数千起暴恐事件,造成大量无辜人员伤亡和财产损失。对于任何一个负责任的政府来说,都不会让这样的事件一再重演。同样,中国在新疆的反恐和去极端化斗争,也是中国对国际反恐事业的贡献。去年底以来,已有上千名外国使节、国际组织官员、媒体人士先后访问新疆,他们亲眼看到了新疆预防性反恐和去极端化措施所取得的显著成效。60多个国家在联大上发声支持中国的新疆政策,其中30多个国家是穆斯林国家。

问:中国会否采取进一步开放措施,让更多的国际观察员、记者、外交官赴新疆参观访问?

丛大使:中国欢迎客观、公正思考的人士赴新疆参观访问。2018年,240万名外国游客赴新疆旅游,同比增长了10.78%。这一数字足以说明问题。新疆现有清真寺2.44万座,平均每530位穆斯林就拥有一座清真寺,这一比例比许多穆斯林国家还要高。中国一直坚持对外开放,正如我此前指出的,自去年底以来,已有上千名外国使节、国际组织官员、媒体人士先后访问新疆。当然,我们也要求赴新疆访问的人士遵守中国的法律法规。这是所有政府采取的普遍做法。

问:您认为在涉疆问题上,政府是否视人权高于安全?

答:正如我刚才所说,中方从未侵犯公民人权,而是反对恐怖主义。没有安全举措,就谈不上保护人权。如果不能保障民众的生命安全,何谈保护人权?这就是正在新疆发生的事情。1990年至2016年底,新疆发生了数千起暴恐事件,但是现在,当地人们过着更加安全、幸福的生活。

问:孟晚舟女士被捕已经有一年了。日前,她在一封公开信中表示这一年经历了恐惧和痛苦,煎熬和挣扎。您对此有何评论?

丛大使:关于孟晚舟事件,中方始终强调,这绝非一起单纯的司法案件,而是美国一手炮制的严重政治事件。加方以应美方要求为由,滥用加美之间的双边引渡条约,任意拘押孟女士,严重侵犯中国公民合法、正当权益,这也是当前中加关系遭遇严重困难的原因所在。中方对加方的作法坚决反对。我们要求加方尽快释放孟女士,让她平安回到中国。

问:但有趣的是,孟女士在公开信中还提及加民众的善良。

丛大使:但问题的关键是加政府在这一事件中犯了严重错误。加方的作法严重侵犯孟女士的合法权益,这也导致了两国关系现在的困难局面。我们要求加方深刻反省错误,采取切实行动加以解决。

记者:您是否认为在加华人社区总体上是支持孟女士的?

丛大使:无论是我从报纸上看到的,还是我与加各界接触中了解到的,我认为在加华人社区在孟晚舟事件上有很大共识,他们都认为孟女士应尽早被释放,并平安返回中国。

问:关于两名加拿大公民的案件,进入中国司法审判程序还需要多久? 丛大使:关于康明凯和迈克尔两名加拿大公民,他们因涉嫌从事危害中国国家安全的活动,被中方主管部门依法逮捕。中国司法机关依法独立办案。 问:但他们已经被逮捕快一年了。对于上述案件进入司法审判程序,中方是否有具体的时间进度?

丛大使:中国司法机关依法独立办案。事实上,两名加公民的各项合法权利都得到了依法保障。如果你对中国的司法体系感兴趣,可以向中方相关部门作进一步了解。

问:对于允许两名加公民的家人、律师对他们进行探视,或者增加加方官员对他们进行领事探视的次数,中方对此是否持开放态度?

丛大使:关于领事探视,中方严格履行了中加领事协定的义务。据我了解,加拿大新任驻华大使日前还分别对两名加公民进行了领事探视。我要再次强调,两名加公民的各项合法权利都得到了依法保障。

问:日前,不列颠哥伦比亚省的前华裔议员李灿明(Richard Lee)公开表示,其在2015年被中方不正当拘留,声称中方干预加政治体系。您对此有何评论?

丛大使:中方一贯奉行不干涉别国内政原则,中方的这一立场从未改变。事实上,是其他一些国家企图干涉中国内政,比如在香港问题上。一些西方国家把发生在香港的暴力违法犯罪美化为非暴力抗争,为暴力示威者撑腰打气。当前,香港最紧迫的任务是止暴制乱、恢复秩序。对于那些到中国旅行的外国人,如果他们没有涉嫌违反中国的法律法规,他们根本不必担心自身的安全问题。

问:您是否担心涉疆问题会对中国的国际形象产生负面影响? 丛大使:中方在新疆的反恐和去极端化斗争是预防性反恐措施,这也是国际上其他许多国家普遍采取的做法。正如我此前指出的,60多个国家在联大上发声支持中国的新疆政策,这充分表明国际社会对新疆发展自有公论。 问:您到任有两个月了。对于加政府和民众,您还有什么想说的吗?

丛大使:中方重视发展中加关系。我希望与加各界广泛接触,听取他们对发展中加关系的建议。回顾中加建交近50年来的历程,中加关系发展一条十分重要的原则就是相互尊重、平等相待。中方是这么说的,也是这么做的。我们希望加方也恪守这一原则,采取切实行动,为推动两国关系重回正轨创造条件。

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southkeys
1 楼
比起被关在教育所和双规的,这就是在休闲度假
郑南
2 楼
中国大使撒谎指标之一,名不改色心不跳。
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lzh0007
3 楼
这就对了。然后精神医生证明不适合引渡,直接遣返
大苹果123
4 楼
那个华为的被蹲监狱的员工更有资格说这个话吧。
芬妖精
5 楼
孟公主也在监狱里蹲了251天?
过帆
6 楼
大使说:中国司法独立, 最高法院院长周强(2017年1月14日在全国高级法院院长会议) 明确指示:向司法独立思潮亮剑。 信谁的?
Z
Zhisou
7 楼
住着豪宅,吃着山珍海味,这叫做恐惧痛苦?
玄野
8 楼
孟公主还能理解啥叫痛苦?不就是脚上带个表吗?建议您找华为看守所里呆八个月的人们去沟通沟通,看啥叫痛苦。
心囚
9 楼
哈哈,向司法独立亮剑!刀把子,狱钥匙一定要掌握在党手里。
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lovNordstrom
10 楼
跟被构陷关了251天的华为员工比,谁更恐惧。
橡皮潜艇
11 楼
你们站着说话不腰疼。精神紧张,彷徨,前景未明懂吗?吃美食住豪宅难道就不痛苦?
m
mooge
12 楼
不要脸,住 着大豪宅,上着大学 。 被中国抓的加拿大人的恐惧和痛苦远超这女贼。
B
Blank
13 楼
像华为这种官商一体的垄断 西方一定要把它堵在墙内
车轮滚滚踏遍美国
14 楼
在对付顽固的msl方面,加拿大可以借鉴中国,而不是发巨款让他们东山再起。
湾区范儿
15 楼
孟晚舟在受苦吗?住在温哥华的豪宅,有保安护卫,吃香喝辣,和先生儿女在一起,想发公开信就发公开信,想秀个人照就秀个人照。这叫受苦?
每天都来看看
16 楼
大使说华人社区希望孟尽早获释 大使怎么知道的? 另外,华人社区真的希望孟尽早获释?
橡皮潜艇
17 楼
精神痛苦懂吗?难道山珍海味吃着,半山豪宅歇着,逼痒了帅哥通着就叫享受?
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lhy86
18 楼
李洪元251天的痛苦呢?
M
Mbtech
19 楼
不干坏事那来的恐惧?
j
jinzhengping
20 楼
梦碗粥被引渡的那一天就是她生命的句号
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lhy86
21 楼
楼下潜艇,知道今日何必当初,李洪元是精神加肉体双重痛苦,全拜华为所赐。
橡皮潜艇
22 楼
她现在的待遇都给你,再配一美女。条件是可能被判30年以上。你干不干?
行道堂主
23 楼
小孟在大豪宅忍辱负重,小李在看守所砥砺前行,他们都有着光明的前途。。。
潜伏999
24 楼
我也愿意在住豪宅 有保镖的条件下经过这种恐惧
橡皮潜艇
25 楼
承受被判30年的风险?
过路人_2016
26 楼
我身边的华人怎么都认为大公主是罪犯?
吃素的狼
27 楼
呵呵,为人不做亏心事,夜半不怕鬼敲门。 不做贼就不心虚,孟公主何来的恐惧呢?
C
Cathy_Bay
28 楼
公主就是矫情
喜得利
29 楼
公主每天开心得无法形容,就是世界只有加国那么大。
橡皮潜艇
30 楼
她说了恐惧又痛苦,那就是做了亏心事。另外,加拿大法庭只能决定是否引渡,并不能判决她是否有罪。她要是问心无愧,就应该主动去美国应诉,赢了官司才证明真正无罪。
泰傻
31 楼
良心未泯。是一个汉语词汇,意思是良心还没有完全丧失。 良心发现,是一个汉语词汇,指内心对是非、善恶的正确认识重新显现出来。
e
eachnet88
32 楼
波兰那个华为间谍。从一开始就在牢里。还说间谍是他个人行为。华为跟他切割那个绝啊。不是赵家人,出事就不要给主子添麻烦,自认倒霉吧。
哈啰2019
33 楼
lhy86 发表评论于 2019-12-03 19:55:48 李洪元251天的痛苦呢? --------------------- 正是我想说的。这样没有底线的人和公司,一个字,活该
看戏人
34 楼
对比251,她的说法只能用无耻,下作来评论
空城之主
35 楼
虽然不知道这出戏到底是谁导演的,有一点是肯定的:她不想回去。
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wumiao
36 楼
华为对员工残酷苛刻,然后他女儿就被关,下一步引渡美国,华为继续他们严苛的企业制度,还会有老天报应吗?
海婴
37 楼
孟公主在大豪真宅忍辱负重, 平时和老公孩子在一起画画油画,读读大学,办办party, 出庭是高级时装秀被由律师团簇拥着, 重点是脚电子脚铐一定要上镜。 心情好的时候再发发表公开言论 。 真是比251苦太多了啊
泰傻
38 楼
不知道那位华为员工251天所历经的恐惧和痛苦,中国驻加大使如何回应?
海婴
39 楼
下文 转自 知乎 https://www.zhihu.com/question/307171076/answer/561292543 狼性的华为,是否有人性? 今天,我想从“离校学子”的角度,聊聊工作期间,华为曾对我的3次“洗脑”。 每一次,都是与这家企业的“狼性”和“人性”,在近距离接触。 虽然,“洗脑”最终都没成功,但不可否认,其对我之后工作观的形成,有着深远影响。 1.服从分配的志愿表:猛将必发于卒伍 深圳华为坂田基地。 我手上的号牌是112号。前方,100多个脑袋,朝气蓬勃,与当时颇为萧瑟的市场环境,形成鲜明反差。恍惚间,我会以为是大学新生入学。 为期一周的大队培训,是每一个华为入职员工,必须闯过的第一关。 6点起床,在教官带领下跑圈出操,先从身体上,让你迅速进入状态。 更关键的,是每天早9点—晚9点、整整12个小时的各类培训。 内容主要聚焦于公司文化、规章制度。通过导师宣讲、视频插播、分组讨论及开展辩论等方式,往复洗刷你的内心。 我至今仍记得其中一部宣传片。讲述日本地震,所有供应商包括客户都撤走了,唯有华为工程师依旧驻守抢修设备。 最终,华为第一时间让通信服务恢复正常,最大程度为客户挽回损失。 影毕,激荡的背景音乐声中,老师结合诸多快速升职的高管实例,给大家解读公司政策: 越以客户为本,越愿意去艰苦的地方,待遇越高,提拔越快。 也即华为文化里一直强调的:猛将,必发于卒伍。 当时大教室百来号人,像我这样的社招员工占三成,多数是应届毕业生。他们面庞发亮,眼神闪光。 他们在志愿表上,纷纷主动勾选“愿意服从(全球范围)分配”。 培训结束,回想那一刻,我跟同学们都笑了:真是像极了一场“洗脑”行动。 入职前,我就曾听坊间传言:志愿表上,若选不,很可能直接失去offer。 不过,我并不确切。 因为属于定向招聘,我所属的分公司及岗位已经明确,面试我的直属领导甚至告诉我,选不服从也可。 我安静地坐在角落,没有签字。看着来往拿着表,满面喜悦的年轻人,心想若我也是刚毕业,没准儿也是会热血沸腾,毫不犹豫奔向海外。 多年后,当我与当初的同学聊起这一幕,我们都依然觉得,这是华为对迈入校门的学子,上的第一堂“洗脑课”。 国外有些地方,环境艰苦,甚至战火纷飞、危险重重,可是华为人不退。 这是狼性。 人生每个阶段,我们要的、看重的东西各不相同。 这是人性。 “越难越高薪,越艰苦越快晋升。”狼性或人性,无非是价值观的选择、得失间的取舍,无关对与错。 只要认定值得,便无可厚非。 2.奋斗者精神:想活下去,唯有奋斗 很多人都听说过华为的“奋斗者文化”,我至今也仍能背诵: 以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。 这不是一句形式化的口号,而是公司最高纲领和行动准则。 华为成立之初,电信领域的国际巨头,无论北电、摩托、诺基亚还是爱立信,都已经有着十年甚至上百年的深厚积淀。 即便是国内,“巨大中华”(巨龙、大唐、中兴、华为)的影响力排名里,华为也一度排在末位。 后进之辈该如何迎头赶上? 多花时间,多付出精力,干别人不愿干的,无疑是努力又务实的做法。 30年历练,终成行业翘楚,华为就是拼博赶超、一路奋斗而来。 在华为,每一个正式员工,几乎都会被要求签署一份狼性的“奋斗者协议”: 奋斗者协议 引号内 我向我所任职的华为投资股份有限公司或其股份关联公司(下称“公司”)承诺 以下是奋斗者协议书 "我深刻理解公司所处行业充满风险和不确定性,竞争激烈而残酷,按部就班的工作只能获得基本的劳动报酬," "如果不努力工作,不艰苦奋斗,就不能获得更好的发展和机会。为何获得分享公司长期发展收益的机会,我愿意 长期艰苦奋斗,努力工作,自愿放弃享受部分福利待遇,我也理解,分享了公司创造的价值,就不再是简单的劳动者。" "因此,我承诺:自愿成为奋斗者,自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假,带薪年休假工资,在公司工作期间, 不申请带薪年休假,不申请带薪年休假工资,即使从公司离职,我无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。" 前半部分可自由发挥,但有几句话,必须是固定的: 自愿申请成为公司奋斗者,自愿放弃带薪年休假,自愿放弃非指令性加班费。 这就是狼性文化。 让你从根上,真心实意地认同公司的奋斗文化。 任老板说,公司绝不会亏待奋斗者。 所言不虚。表现积极、成绩良好的员工,在华为一定能获得对等回报。 这句话当然也可以反过来理解:如果你不够努力,或者拒绝申请成为“奋斗者”,在公司大概率就混不下去。 工作期间,我的多个领导都曾说过:我们当前最核心的任务,仍是活下去。而支撑我们活下去的唯一途径,唯有不懈奋斗。 正如任老板在《华为的冬天》中提到的: 十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。 失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。 居安思危,值得敬佩。 奋斗者精神,是华为对我的第二次“洗脑”。 最终,我还是跟很多同学一样,选择了中途转换赛道。或许只是因为,狼性加班的次数和时长,已远远超过我的负荷程度。 人生多元,我想再尝试另外一种方式。 末末在其书的最后,写有一段话,特别能代表我们所有离校学子的心声: 一到周日下午,整个人就开始神经质,心跳加快、心神不安,因为宝贵的周末要结束了,接下来的工作就像巨石压在心头。 到后来的麻木,因为习惯而麻木,这比当初的神经质更可怕。 我心里明白,麻木的时候就是爱已疲劳了。八年多来,活得太用力。爱已淡,身已倦。 大浪淘沙,向留下来的英雄们致以深深的敬意! 而我,就此别过。 3.离开的姿势:人走茶会凉,无情也有情 人走茶凉,是职场常态,而在华为,因为苛刻的绩效考核,这一点体现得尤为突出。 2015年5月,我因个人原因提出离职。领导问,你以后估计不会再回来了吧? 我点点头。他笑,跟我商量:“要么,你留到下半年再走如何?” 我立刻会意。待到下半年,公司启动年度考评,我就可以帮部门背一个C。 华为的制度,会为绝大多数部门,分配考核ABC的指标比例。 A,次年大幅涨薪+职级提升;C,不涨薪甚至降职降薪。连续两年C,直接辞退。 如果全部门都表现良好, A和C怎么打?C该打到谁头上?对部门主管而言,既是博弈,也是煎熬。 此时,若出现某员工主动提出调岗或者离职,就是在解救部门主管的两难处境。 他的第一反应一定是:太好了!这个C,终于有着落了。 因为,不管调岗,或者离职,都同样意味着:你不再是我的人了。 我很清楚这一点。我笑着回答领导,可以啊。多拿几个月工资,也蛮好的。 最后,我带着C离开。 这是华为对我的第三次“洗脑”。它告诉我,人走茶凉的制度冰冷无情,但合乎情理。 同等努力又结果优秀的情况下,若人走茶不凉,依然拿走B+甚至A,还在岗拿了C的人,心会不会凉? 作为管理者,之后又该如何带队? 对离职员工“薄情”,也正是对在职员工“深情”的方式吧。 即便你在职时工作优异,一旦萌生去意,就当自动跟过去清零,这是成熟的职场人,该有的觉悟。 但当时的我,因为性格因素,作为管理者,终究下不去这狼性的手,于是背离了。这也是我选择离开的原因之一。 4.华为不完美,但无碍伟大 “毕业”三年,我常常想起在华为的日子,包括它对我的3次“洗脑”。 它的热血、它的苛刻、它的无情、它的粗暴,似乎都透着极致的单纯—— 在强烈的目标导向下,勾心斗角几乎没有生存空间。心机婊、小白兔、老油条,在这家公司活不过两集; 只要奋斗,必有回报,这个平台,已经提供了最大化的公平; 你在,并肩作战;你走,恕不远送。 不纠结,不惆怅,干脆利落,反倒可以更好地聚焦目标。 它简直职业化得不近人情。再谈狼性或人性,似乎都不妥帖了。 可正是这样的华为,做到了世界第一。
海婴
40 楼
可以搜索下华为希望员工签的 奋斗者协议书
路边的蒲公英
41 楼
jinzhengping 发表评论于 2019-12-03 19:59:50 梦碗粥被引渡的那一天就是她生命的句号 =================================== 她家和中国领事馆的距离大约不到500米,如果有必要,安排好了一脚油门就溜了,当年加拿大人不是在伊朗搞假护照协助外交人家逃跑吗?而且是一批人。没有什么不好意思的。
路边的蒲公英
42 楼
jinzhengping 发表评论于 2019-12-03 19:59:50 梦碗粥被引渡的那一天就是她生命的句号 =================================== 她家和中国领事馆的距离大约不到500米,如果有必要,安排好了一脚油门就溜了,当年加拿大人不是在伊朗搞假护照协助美国外交人员逃跑吗?而且是一批人。没有什么不好意思的。