▲苹果（Apple）拿下新加坡「最佳雇主」排名冠军。
最新调查显示，苹果（Apple）拿下新加坡「最佳雇主」排名冠军，其次则是科技巨头Google。分析指出，对工作与生活平衡的不满是员工离职的主要原因，且由于疫情和通货膨胀带来的不确定因素，薪资成为影响员工满意度的一个更重要因素。
《海峡时报》和全球研究公司Statista针对新加坡2000多间企业共1.4万名员工进行满意度调查，结果苹果拿下第一名，其次为Google，第三名则是新加坡亚太酿酒厂（Asia Pacific Breweries）。
这项调查针对两大要点替雇主评分，分别是员工是否愿意推荐自己的雇主、员工推荐该行业内的其他雇主。结果显示，员工对工作和生活的平衡越满意，就越愿意向他人推荐自己的雇主。
人力资源谘询公司PeopleWorldwide Consulting总经理梁大卫（David Leong）表示，随着网路连结性越来越高，个人时间更容易被侵蚀，「因此设定个人生活和工作的界线越来越重要。」
此外，由于疫情和通货膨胀带来的不确定性，在全球范围内，薪资已经成为影响员工满意度的一个更重要因素。与前一年相比，新加坡员工对薪资、福利和雇主满意度之间的相关性也有所增加。
▲苹果（Apple）拿下新加坡「最佳雇主」排名冠军。
最新调查显示，苹果（Apple）拿下新加坡「最佳雇主」排名冠军，其次则是科技巨头Google。分析指出，对工作与生活平衡的不满是员工离职的主要原因，且由于疫情和通货膨胀带来的不确定因素，薪资成为影响员工满意度的一个更重要因素。
《海峡时报》和全球研究公司Statista针对新加坡2000多间企业共1.4万名员工进行满意度调查，结果苹果拿下第一名，其次为Google，第三名则是新加坡亚太酿酒厂（Asia Pacific Breweries）。
这项调查针对两大要点替雇主评分，分别是员工是否愿意推荐自己的雇主、员工推荐该行业内的其他雇主。结果显示，员工对工作和生活的平衡越满意，就越愿意向他人推荐自己的雇主。
人力资源谘询公司PeopleWorldwide Consulting总经理梁大卫（David Leong）表示，随着网路连结性越来越高，个人时间更容易被侵蚀，「因此设定个人生活和工作的界线越来越重要。」
此外，由于疫情和通货膨胀带来的不确定性，在全球范围内，薪资已经成为影响员工满意度的一个更重要因素。与前一年相比，新加坡员工对薪资、福利和雇主满意度之间的相关性也有所增加。