去年圣诞节，来自厄瓜多尔的单亲妈妈加布里埃拉·罗德里格斯 (Gabriela Rodriguez)和孩子们度过了最寒冷的一个冬天。
就在圣诞节前夕，家里唯一的顶梁柱加布里埃拉被清洁公司无情解雇，整个家庭因此堕入地狱。
为了支撑儿女们的学习和生活，她一直很珍惜这份工作，加布里埃拉怎么都没想到，自己为一时大意犯下的“错误”，付出了那么大的代价，影响了全家的生计。
39 岁的加布里埃拉·罗德里格斯受雇于清洁承包公司Total Clean已有13年，两年前，她被分配到伦敦德文郡(Devonshires)一家企业律师事务所从事清洁工作。
这个薪水在伦敦不算高，但是能在光鲜亮丽的办公楼上班，孩子们经常能听到她讲述这些大楼里出入的“成功人士”的故事，把他们作为自己努力的榜样，加布里埃拉一直心满意足，觉得生活充满希望。
这个中年女性清贫又平凡的生活，在去年冬天发生了转折，那天她在一次律师会议之后进行打扫，她发现会议室里剩下了一些特易购买的金枪鱼和黄瓜沙拉，感觉扔了很浪费，她就把这些东西吃掉了。
据《泰晤士报》报导，后来不知何故，该律师事务所将此事告知了承包商 Total Clean，投诉说“剩下的食物不见了。”
Total Clean旋即以“侵占客户财产”、“在没有授权或合理借口的情况下拿走客户财产”为由，在圣诞节之前将这位单亲妈妈解雇，并坚称自己遵守了雇佣法。
加布里埃拉不知道自己把这些本要扔掉的食物吃掉是“盗窃行为”，表示这真的是无心之失，但Total Clean没有任何改变决定的想法。
突如其来的罪名让加布里埃拉十分手足无措，又倍感羞辱，这种模糊的界定让她非常困惑，遂向工会倾诉了自己的遭遇。
支持移民工人的世界联合之声工会立刻跟进了此事，她的同事们也十分愤怒，在伦敦市中心的德文郡律师事务所总部外进行了示威。
UVW 工会的埃利亚·佩特罗斯 (Elia Petros) 决定为加布里埃拉的不公平解雇提供帮助，向公司进行索赔，他们表示：“清洁工经常因为诸如此类的琐事，甚至我们认为具有歧视性的理由而被解雇。”
不过，德文郡企业律师事务所一位发言人撇清说，他们并没有要求TotalClean解雇加布里埃拉：
“我们没有对加布里埃拉提出正式投诉，也没有要求对公司采取任何行动，是Total Clean 进行了自己的调查，解雇加布里埃拉的决定是在没有受到德文郡任何意见或影响的情况下做出的，所以这是Total Clean 和加布里埃拉之间的私事。”
在一场面向社交媒体的活动中，世界联合之声联盟表示，该三明治的价值不超过 1.5 英镑，该工会在脸书上表示：“今天加紧制作标语牌和横幅，为下周声援加布里埃拉的行动做准备。”
工会的同志告诉媒体：“他们总是以这样荒谬的理由解雇清洁工——像对待他们所清洁的污垢一样对待他们——并不罕见，但总是令人愤慨，在UVW，我们必须进行反抗，我们正在将此案告上法庭，但这需要时间，迟来的正义就是正义被剥夺！
因此，与此同时，我们将尽我们最大的努力，通过直接的抗议行动进行反击。”
眼看事情越闹越大，但该律师事务所再次发言以图减缓舆情：
“但我们已经向 Total Clean 明确表示，如果 Total Clean 改变立场，我们不会反对加布里埃拉继续在我们的场所工作，我们没有让Total Clean解雇加布里埃拉。”
Total Clean 在给《泰晤士报》的一份声明中表示，他们采取的行动是为了“确保我们妥善处理任何损害我们优秀团队的辛勤工作和声誉的行为，以维护我们员工和服务的诚信，这些团队的行为无可挑剔，信任和诚实至关重要。”
小编不得不说，以此为由解雇一个人真的是有点严厉了，资本主义社会真的是一点“人情”都不讲的吗，还是说“人情”不下庶民？
据说，大多信誉良好的清洁公司都有一项政策，即任何被扔掉或报废的东西仍然属于公司，清洁工不得拿走任何东西，即使该物品已被丢弃。
一些英国本国网友出来现身说法了，一位男网友就此事发表评论说：
盗窃就是盗窃，她应该要么留下三明治，要么问问是否可以吃。我的妻子是一名清洁工（我有时会帮忙），黄金法则是“不要拿不属于你的东西”。
这听起来是一个“正确的工作价值”，但如果一些东西已经被视为垃圾，没有人想要，她本着“食物不是物件”这样不想浪费的心态把食物吃掉了，这真的是根本性的错误吗。
公司甚至原本可以让这位女清洁工做出赔偿，毕竟只是几英镑的食物，上升到解雇的高度，没有给她任何机会，着实是让人难以接受了。
在今天的英国，有人可以大摇大摆走进商店抢东西，而警方却无动于衷，也有人因为吃别人剩下的三明治丢掉了工作，这就是乱世众生相吗······
去年圣诞节，来自厄瓜多尔的单亲妈妈加布里埃拉·罗德里格斯 (Gabriela Rodriguez)和孩子们度过了最寒冷的一个冬天。
就在圣诞节前夕，家里唯一的顶梁柱加布里埃拉被清洁公司无情解雇，整个家庭因此堕入地狱。
为了支撑儿女们的学习和生活，她一直很珍惜这份工作，加布里埃拉怎么都没想到，自己为一时大意犯下的“错误”，付出了那么大的代价，影响了全家的生计。
39 岁的加布里埃拉·罗德里格斯受雇于清洁承包公司Total Clean已有13年，两年前，她被分配到伦敦德文郡(Devonshires)一家企业律师事务所从事清洁工作。
这个薪水在伦敦不算高，但是能在光鲜亮丽的办公楼上班，孩子们经常能听到她讲述这些大楼里出入的“成功人士”的故事，把他们作为自己努力的榜样，加布里埃拉一直心满意足，觉得生活充满希望。
这个中年女性清贫又平凡的生活，在去年冬天发生了转折，那天她在一次律师会议之后进行打扫，她发现会议室里剩下了一些特易购买的金枪鱼和黄瓜沙拉，感觉扔了很浪费，她就把这些东西吃掉了。
据《泰晤士报》报导，后来不知何故，该律师事务所将此事告知了承包商 Total Clean，投诉说“剩下的食物不见了。”
Total Clean旋即以“侵占客户财产”、“在没有授权或合理借口的情况下拿走客户财产”为由，在圣诞节之前将这位单亲妈妈解雇，并坚称自己遵守了雇佣法。
加布里埃拉不知道自己把这些本要扔掉的食物吃掉是“盗窃行为”，表示这真的是无心之失，但Total Clean没有任何改变决定的想法。
突如其来的罪名让加布里埃拉十分手足无措，又倍感羞辱，这种模糊的界定让她非常困惑，遂向工会倾诉了自己的遭遇。
支持移民工人的世界联合之声工会立刻跟进了此事，她的同事们也十分愤怒，在伦敦市中心的德文郡律师事务所总部外进行了示威。
UVW 工会的埃利亚·佩特罗斯 (Elia Petros) 决定为加布里埃拉的不公平解雇提供帮助，向公司进行索赔，他们表示：“清洁工经常因为诸如此类的琐事，甚至我们认为具有歧视性的理由而被解雇。”
不过，德文郡企业律师事务所一位发言人撇清说，他们并没有要求TotalClean解雇加布里埃拉：
“我们没有对加布里埃拉提出正式投诉，也没有要求对公司采取任何行动，是Total Clean 进行了自己的调查，解雇加布里埃拉的决定是在没有受到德文郡任何意见或影响的情况下做出的，所以这是Total Clean 和加布里埃拉之间的私事。”
在一场面向社交媒体的活动中，世界联合之声联盟表示，该三明治的价值不超过 1.5 英镑，该工会在脸书上表示：“今天加紧制作标语牌和横幅，为下周声援加布里埃拉的行动做准备。”
工会的同志告诉媒体：“他们总是以这样荒谬的理由解雇清洁工——像对待他们所清洁的污垢一样对待他们——并不罕见，但总是令人愤慨，在UVW，我们必须进行反抗，我们正在将此案告上法庭，但这需要时间，迟来的正义就是正义被剥夺！
因此，与此同时，我们将尽我们最大的努力，通过直接的抗议行动进行反击。”
眼看事情越闹越大，但该律师事务所再次发言以图减缓舆情：
“但我们已经向 Total Clean 明确表示，如果 Total Clean 改变立场，我们不会反对加布里埃拉继续在我们的场所工作，我们没有让Total Clean解雇加布里埃拉。”
Total Clean 在给《泰晤士报》的一份声明中表示，他们采取的行动是为了“确保我们妥善处理任何损害我们优秀团队的辛勤工作和声誉的行为，以维护我们员工和服务的诚信，这些团队的行为无可挑剔，信任和诚实至关重要。”
小编不得不说，以此为由解雇一个人真的是有点严厉了，资本主义社会真的是一点“人情”都不讲的吗，还是说“人情”不下庶民？
据说，大多信誉良好的清洁公司都有一项政策，即任何被扔掉或报废的东西仍然属于公司，清洁工不得拿走任何东西，即使该物品已被丢弃。
一些英国本国网友出来现身说法了，一位男网友就此事发表评论说：
盗窃就是盗窃，她应该要么留下三明治，要么问问是否可以吃。我的妻子是一名清洁工（我有时会帮忙），黄金法则是“不要拿不属于你的东西”。
这听起来是一个“正确的工作价值”，但如果一些东西已经被视为垃圾，没有人想要，她本着“食物不是物件”这样不想浪费的心态把食物吃掉了，这真的是根本性的错误吗。
公司甚至原本可以让这位女清洁工做出赔偿，毕竟只是几英镑的食物，上升到解雇的高度，没有给她任何机会，着实是让人难以接受了。
在今天的英国，有人可以大摇大摆走进商店抢东西，而警方却无动于衷，也有人因为吃别人剩下的三明治丢掉了工作，这就是乱世众生相吗······