近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。 4月5日，中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。 “员工因加班怼领导”到底发生于哪家用人单位？所涉人员是否为中国电科外包公司员工？对此，上述四川省总工会工作人员向澎湃新闻表示，相关人员具体身份他目前尚不了解；当前已由成都市相关部门在牵头处理此事。 此外，4月6日，成都市人社局办公室一名工作人员回复澎湃新闻称，该局调研宣传改革处目前正在负责调查核实该网传消息相关情况。 前情提要： 体制内大瓜！网传中国电科员工因加班怒喷领导 4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。 根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。 目前，疑似当事人陈某回应已经离职。 5日上午，新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。 事件背景： 中国电科（CETC）成都员工大骂领导截图火遍全网 深夜，被体制内一朋友投喂了个大瓜，不可谓不爽。 起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。 这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”，激起群愤。 这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，这可是国企，这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过如此阵仗。 这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。 公司大领导还是识大体，知道众怒难犯，急忙打圆场，说了比较靠谱的话。 这位员工的惊天一呼立刻火遍全司，收获了无数拥趸。 碍于大领导的话，之前两位表现强硬的领导，急忙向员工认了错。然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。 最后，我想说的是，大家都是出来打工赚钱的，都是平等的。己所不欲勿施于人，人家不爱加班就不要安排工作，况且在管理低效、无效劳动的情况下。另外，CETC毕竟是国有企业，当地部门是否存在裙带关系、违法劳动法的问题，也应该予以关注和调查。 国有企业应当为人民服务，但首先要服务好你的员工。如果小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，因为有效地反映了公司问题，维护了国有资产的利益。
近日，疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注。对此，4月6日，四川省总工会一名工作人员向澎湃新闻表示，根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的“因加班怼领导员工”不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。
4月5日，中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
“员工因加班怼领导”到底发生于哪家用人单位？所涉人员是否为中国电科外包公司员工？对此，上述四川省总工会工作人员向澎湃新闻表示，相关人员具体身份他目前尚不了解；当前已由成都市相关部门在牵头处理此事。
此外，4月6日，成都市人社局办公室一名工作人员回复澎湃新闻称，该局调研宣传改革处目前正在负责调查核实该网传消息相关情况。
前情提要：
体制内大瓜！网传中国电科员工因加班怒喷领导
4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。
根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
目前，疑似当事人陈某回应已经离职。
5日上午，新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。
事件背景：
中国电科（CETC）成都员工大骂领导截图火遍全网
深夜，被体制内一朋友投喂了个大瓜，不可谓不爽。
起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8点上班，到晚上11点下班，严重违反劳动法，而公司领导却在家悠闲“躺平”，激起群愤。
这最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门的员工也有几十人纷纷请辞，这可是国企，这领导居然能把几个部门的人全体干辞职了，我从没见过如此阵仗。
这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。
公司大领导还是识大体，知道众怒难犯，急忙打圆场，说了比较靠谱的话。
这位员工的惊天一呼立刻火遍全司，收获了无数拥趸。
碍于大领导的话，之前两位表现强硬的领导，急忙向员工认了错。然而这并没有什么卵用，该员工继续火力全开，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题骂了个遍，堪称打工界的祖安狂人。
最后，我想说的是，大家都是出来打工赚钱的，都是平等的。己所不欲勿施于人，人家不爱加班就不要安排工作，况且在管理低效、无效劳动的情况下。另外，CETC毕竟是国有企业，当地部门是否存在裙带关系、违法劳动法的问题，也应该予以关注和调查。
国有企业应当为人民服务，但首先要服务好你的员工。如果小伙子说的是真话，该走的是那俩“领导”，此人应当留任加薪，因为有效地反映了公司问题，维护了国有资产的利益。