中国国务委员兼国防部长李尚福被调查、解职报道不断之际，解放军报今天发表评论指出，军队领导干部既存在拍脑袋就作决定的“乱作为”现象，也存在得过且过的“不作为”现象。而推进领导干部“能上能下”是纠治不作为的有效手段。有分析称，军报此说法云里雾里，未知是否有所指。
关于中国军队的报道图片 © Pavel Golovkin / POOL / AFP 据中央社今天引述中国解放军报今天发表评论，当前解放军领导干部“乱作为”的现象仍一定程度存在。有的急功近利、好大喜功；有的“拍脑袋作决定”，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的蛮干乱干、不按规律办事，造成工作失误等。
这篇文章还进一步表示，要不断完善“选人用人”机制，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾等重大任务中考察干部，真正将那些“关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”的干部识别出来、选准用好。
中国国务委员兼国防部长李尚福被调查、解职报道不断之际，解放军报今天发表评论指出，军队领导干部既存在拍脑袋就作决定的“乱作为”现象，也存在得过且过的“不作为”现象。而推进领导干部“能上能下”是纠治不作为的有效手段。有分析称，军报此说法云里雾里，未知是否有所指。
关于中国军队的报道图片 © Pavel Golovkin / POOL / AFP
据中央社今天引述中国解放军报今天发表评论，当前解放军领导干部“乱作为”的现象仍一定程度存在。有的急功近利、好大喜功；有的“拍脑袋作决定”，搞“形象工程”、“政绩工程”；有的蛮干乱干、不按规律办事，造成工作失误等。
这篇文章还进一步表示，要不断完善“选人用人”机制，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾等重大任务中考察干部，真正将那些“关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”的干部识别出来、选准用好。