早些年，经常听说其它国家的人移居多伦多，但最近一两年，越来越多的土生土长本地人选择离开多伦多。Mandy Pipher在士嘉堡和东约克长大，还曾在多伦多大学教授写作，但她现在住在瑞典，而且不打算再回多伦多居住。她讲述了自己离开多伦多的心路历程。
图源：thestar
我在多伦多出生和长大，这个地方或许永远会让我觉得像家一样。但我已经离开了，而且不打算再住在那里。
两份中产的薪水勉强够支付房租和杂货，这就是很大的问题，但真正让我们决定离开的，是通过我瑞典丈夫的眼光来看待加拿大的育儿情况。
在多伦多，要获得一个“勉强可负担”的托儿所位置，你需要在受孕时就把“孩子”列入等待名单。
我花了晚上的时间和空闲时间，试图在等待名单、注册、许可证、补贴等的迷宫中穿行，这些涉及三个政府级别和无数营利公司。我不禁想，这是否就像在美国弄清楚医疗保健系统一样。
一旦你进入托儿所，就会面临完全没有过渡的情况：你把小孩放下，听着他们在你走开时哭喊着找你。
我丈夫对此感到震惊。他说：“当然他们会哭喊。他们的世界是在家里和同样的成年人在一起，突然被扔到一个陌生的房间里和陌生人在一起？他们应该看到我们在那里，和工作人员在一起，让孩子知道他们信任的成年人正在认识并信任这些新的成年人。”
对他来说，这是基本的期望。在瑞典，有一个为期两周的过渡期，称为“入学期”，期间父母可以获得有薪的国家保障的工作假，和孩子一起去托儿所，逐渐离开，让孩子适应。
多伦多托儿所能够正常运作，很大程度上要感谢前线工作人员，主要是移民妇女，她们在这份要求苛刻的工作中长时间工作，报酬却微薄。她们大多数人显然对自己的工作非常关心，远远超出了自己应付的工作职责，为所照顾的孩子付出了更多。
但尽管她们值得赞扬，我的重点不是赞美她们，而是我们不应该非得这么做。她们应该有体面的工资和更好的工作条件。她们的工作应被视为一项艰巨而重要的任务而受到重视。我们应该通过政府集体运行的方式投资于她们和托儿所，而不是补贴托儿公司，这些公司本质上会优先追求利润最大化。
我的家庭很幸运能够搬到瑞典，但大多数多伦多的家庭无法这样做。但为什么有人会觉得必须离开多伦多才能为家庭过上更好的生活？多伦多是一个富裕的城市，加拿大也是一个富裕的国家。加拿大人通常提倡社会和社区价值观；我们喜欢把自己看作一个关心成员的社会，关心我们作为一个整体社会，而不仅仅是作为个体或单个家庭。
但是，一个真正关心社会成员的社会，怎么会不深度投资于下一代呢？这些孩子将来会成为社会的一部分，缴税、工作、志愿服务、创办企业、照顾老年人。当然，我们“没有美国那么糟糕”，那里女性常常在生育六周后就被迫回到工作岗位，有时甚至是在被迫生育的情况下，而且托儿费用高昂。但是，说实话，在发达国家中，美国的标准是非常低的。
我们应该，而且能够有更高的目标。如果我们把我们的育儿服务与世界领先的斯堪的纳维亚国家相比，而不是与最差的邻国相比，我们可以看到我们落后了多少。
实现更好的托儿服务是完全可能的，只需要有政治意愿。我认为我们的孩子、我们的社会，值得这一切。
来源：https://www.thestar.com/opinion/contributors/i-moved-from-toronto-to-sweden-because-i-couldnt-see-an-affordable-future-for-my/article_42559c5e-3ee3-11ef-8cf7-97bcfa12a0b0.html
早些年，经常听说其它国家的人移居多伦多，但最近一两年，越来越多的土生土长本地人选择离开多伦多。Mandy Pipher在士嘉堡和东约克长大，还曾在多伦多大学教授写作，但她现在住在瑞典，而且不打算再回多伦多居住。她讲述了自己离开多伦多的心路历程。
图源：thestar
我在多伦多出生和长大，这个地方或许永远会让我觉得像家一样。但我已经离开了，而且不打算再住在那里。
两份中产的薪水勉强够支付房租和杂货，这就是很大的问题，但真正让我们决定离开的，是通过我瑞典丈夫的眼光来看待加拿大的育儿情况。
在多伦多，要获得一个“勉强可负担”的托儿所位置，你需要在受孕时就把“孩子”列入等待名单。
我花了晚上的时间和空闲时间，试图在等待名单、注册、许可证、补贴等的迷宫中穿行，这些涉及三个政府级别和无数营利公司。我不禁想，这是否就像在美国弄清楚医疗保健系统一样。
一旦你进入托儿所，就会面临完全没有过渡的情况：你把小孩放下，听着他们在你走开时哭喊着找你。
我丈夫对此感到震惊。他说：“当然他们会哭喊。他们的世界是在家里和同样的成年人在一起，突然被扔到一个陌生的房间里和陌生人在一起？他们应该看到我们在那里，和工作人员在一起，让孩子知道他们信任的成年人正在认识并信任这些新的成年人。”
对他来说，这是基本的期望。在瑞典，有一个为期两周的过渡期，称为“入学期”，期间父母可以获得有薪的国家保障的工作假，和孩子一起去托儿所，逐渐离开，让孩子适应。
多伦多托儿所能够正常运作，很大程度上要感谢前线工作人员，主要是移民妇女，她们在这份要求苛刻的工作中长时间工作，报酬却微薄。她们大多数人显然对自己的工作非常关心，远远超出了自己应付的工作职责，为所照顾的孩子付出了更多。
但尽管她们值得赞扬，我的重点不是赞美她们，而是我们不应该非得这么做。她们应该有体面的工资和更好的工作条件。她们的工作应被视为一项艰巨而重要的任务而受到重视。我们应该通过政府集体运行的方式投资于她们和托儿所，而不是补贴托儿公司，这些公司本质上会优先追求利润最大化。
我的家庭很幸运能够搬到瑞典，但大多数多伦多的家庭无法这样做。但为什么有人会觉得必须离开多伦多才能为家庭过上更好的生活？多伦多是一个富裕的城市，加拿大也是一个富裕的国家。加拿大人通常提倡社会和社区价值观；我们喜欢把自己看作一个关心成员的社会，关心我们作为一个整体社会，而不仅仅是作为个体或单个家庭。
但是，一个真正关心社会成员的社会，怎么会不深度投资于下一代呢？这些孩子将来会成为社会的一部分，缴税、工作、志愿服务、创办企业、照顾老年人。当然，我们“没有美国那么糟糕”，那里女性常常在生育六周后就被迫回到工作岗位，有时甚至是在被迫生育的情况下，而且托儿费用高昂。但是，说实话，在发达国家中，美国的标准是非常低的。
我们应该，而且能够有更高的目标。如果我们把我们的育儿服务与世界领先的斯堪的纳维亚国家相比，而不是与最差的邻国相比，我们可以看到我们落后了多少。
实现更好的托儿服务是完全可能的，只需要有政治意愿。我认为我们的孩子、我们的社会，值得这一切。
来源：https://www.thestar.com/opinion/contributors/i-moved-from-toronto-to-sweden-because-i-couldnt-see-an-affordable-future-for-my/article_42559c5e-3ee3-11ef-8cf7-97bcfa12a0b0.html