话说英国有间“女子日间学校信托（The Girls' Day School Trust，GDST）”，是专门开女子学校的。
GDST旗下有25间私立学校，每年都能为英国社会培养出大约两万名毕业生，是全英最大的私立学校集团。
A女士就曾为GDST旗下的一间学校工作过。不过仅仅干了一学期，学校就决定不续约了。
A女士认为自己的教学能力没问题，她之所以丢了工作，跟2021年5月发生的一件事脱不开关系。
当天下午，她要给7年纪的孩子们上课，在开课之前，她礼节性地向同学们问好：“下午好，女孩们。”
没想到就这么简单的一句问好，引起了学生的极大愤怒。
（示意图）
有人说：“并不是所有人都认为自己是女性（跨性别）。”
还有人说：“你必须承认我们的代词。”
（注：代词就是He/Him、She/Her、They/Them等等，代表了一个人希望被认知成什么性别。）
这话在别的学校或许没问题，但这里是女子学校啊......而且是很贵的私立女校......
如果有人认为自己的性别不是女生，何苦花这么多钱来上女校呢？
A女士意识到，这个问题靠她自己是解决不了的，她告诉学生，如果感觉自己的心理性别跟生理性别不一样，那她就需要请家长介入了。
下了课，她又马上去找了年级组长求助：“如果学生遇到了性别认同障碍，该怎么处理呢？”
而年纪组长却表示，自己不知道啥叫‘性别认同障碍’，也不清楚是否与家长就这个问题进行过沟通......
既然年级组长都这么说，她以为这事就这么过去了，第二天她照常上课，来到教室，却发现黑板上早已写上了一个个名字和她们使用的代词，其中一个还用了“They/Them”。
A女士觉得这一切很荒谬，拒绝了学生们的要求。
结果到了午餐时间，学生们又搞了一场针对她的抗议活动，甚至有学生专门做了牌子，上面写着“跨性别的命也是命（Trans Lives Matter）”。
那一周结束之前，学校就开启了针对她的审查程序，年级主任告诉她，她必须得跟学生道歉......
于是乎，在年级主任的陪同下，A女士道了歉，不过话不是她自己说的，是年级主任替她说的：
“这里没有人想要伤害你，我们真的都很爱你们。如果让你感到不安，我们很抱歉，我们不是有意冒犯你。”
主任说这话的时候，A女士就站在一边，感到非常耻辱和尴尬。
话说回来，7年级的小孩刚刚11岁而已，他们为什么会懂这些，为什么又这么敏感呢？
A女士认为是之前的一场集会导致的。不到一周之前，高年级的学生们组织了一场关于“包容性”的集会。
一些17/18岁的学生放了一段视频，对性别、代词等话题大谈特谈......
没几天，就出了“下午好事件”。
在这之后，A女士明显感觉自己被排挤，等一个学期的合同结束后，她申请了续约，但校长拒绝了，理由并不难猜。
网友们都觉得此事实在荒谬：
“这种疯事儿到底什么时候算完啊。”
“没有人应该为表现得礼貌友好而道歉。这已经太过分了。校长反倒应该向这老师道歉，因为他们改变了礼节的规则。”
“我希望有理智的父母给这学校的孩子办转学。”
“对老师的尊重已经消失了。”
很讽刺的是，在2022年1月，也就是A女士离职后不久，GDST就更改了自己的招生标准，不再接受生理性别为男性的跨性别生源。
当时这事还招致了不少批评，甚至有专家说此举在法律上，“说得最好听也得算不明智”......
也不知道GDST的修改跟A女士的遭遇有没有关系。如今回看此事，到底谁“不明智”......只能说自有公论了。
因为跟学生们打招呼而丢了工作，真是倒霉透顶......
话说英国有间“女子日间学校信托（The Girls' Day School Trust，GDST）”，是专门开女子学校的。
GDST旗下有25间私立学校，每年都能为英国社会培养出大约两万名毕业生，是全英最大的私立学校集团。
A女士就曾为GDST旗下的一间学校工作过。不过仅仅干了一学期，学校就决定不续约了。
A女士认为自己的教学能力没问题，她之所以丢了工作，跟2021年5月发生的一件事脱不开关系。
当天下午，她要给7年纪的孩子们上课，在开课之前，她礼节性地向同学们问好：“下午好，女孩们。”
没想到就这么简单的一句问好，引起了学生的极大愤怒。
（示意图）
有人说：“并不是所有人都认为自己是女性（跨性别）。”
还有人说：“你必须承认我们的代词。”
（注：代词就是He/Him、She/Her、They/Them等等，代表了一个人希望被认知成什么性别。）
这话在别的学校或许没问题，但这里是女子学校啊......而且是很贵的私立女校......
如果有人认为自己的性别不是女生，何苦花这么多钱来上女校呢？
（示意图）
A女士意识到，这个问题靠她自己是解决不了的，她告诉学生，如果感觉自己的心理性别跟生理性别不一样，那她就需要请家长介入了。
下了课，她又马上去找了年级组长求助：“如果学生遇到了性别认同障碍，该怎么处理呢？”
而年纪组长却表示，自己不知道啥叫‘性别认同障碍’，也不清楚是否与家长就这个问题进行过沟通......
既然年级组长都这么说，她以为这事就这么过去了，第二天她照常上课，来到教室，却发现黑板上早已写上了一个个名字和她们使用的代词，其中一个还用了“They/Them”。
（示意图）
A女士觉得这一切很荒谬，拒绝了学生们的要求。
结果到了午餐时间，学生们又搞了一场针对她的抗议活动，甚至有学生专门做了牌子，上面写着“跨性别的命也是命（Trans Lives Matter）”。
那一周结束之前，学校就开启了针对她的审查程序，年级主任告诉她，她必须得跟学生道歉......
于是乎，在年级主任的陪同下，A女士道了歉，不过话不是她自己说的，是年级主任替她说的：
“这里没有人想要伤害你，我们真的都很爱你们。如果让你感到不安，我们很抱歉，我们不是有意冒犯你。”
主任说这话的时候，A女士就站在一边，感到非常耻辱和尴尬。
话说回来，7年级的小孩刚刚11岁而已，他们为什么会懂这些，为什么又这么敏感呢？
A女士认为是之前的一场集会导致的。不到一周之前，高年级的学生们组织了一场关于“包容性”的集会。
一些17/18岁的学生放了一段视频，对性别、代词等话题大谈特谈......
没几天，就出了“下午好事件”。
在这之后，A女士明显感觉自己被排挤，等一个学期的合同结束后，她申请了续约，但校长拒绝了，理由并不难猜。
网友们都觉得此事实在荒谬：
“这种疯事儿到底什么时候算完啊。”
“没有人应该为表现得礼貌友好而道歉。这已经太过分了。校长反倒应该向这老师道歉，因为他们改变了礼节的规则。”
“我希望有理智的父母给这学校的孩子办转学。”
“对老师的尊重已经消失了。”
很讽刺的是，在2022年1月，也就是A女士离职后不久，GDST就更改了自己的招生标准，不再接受生理性别为男性的跨性别生源。
当时这事还招致了不少批评，甚至有专家说此举在法律上，“说得最好听也得算不明智”......
也不知道GDST的修改跟A女士的遭遇有没有关系。如今回看此事，到底谁“不明智”......只能说自有公论了。
因为跟学生们打招呼而丢了工作，真是倒霉透顶......