一周工作4天！期待吗？加州国会议员正在写提案

南加州民主党国会议员正在写一份提案，要求将每周40小时工作制改为每周32小时，一旦通过的话，一周4天工作制将成为现实。大家期待吗？

撰写这份提案的议员是加州第39国会选区的民主党议员马克·高野（Mark Tanako），他的提案的标题是《每周32小时工作法》，提案将修改原有的《公平劳工标准法》，将每周 40 小时的标准工作时间减少到 32 小时。

该法案还将强制对 32 小时后完成的任何工作支付加班费，并适用于通常在交通、批发和零售等各个行业从事小时工的非豁免员工。

英国

90%公司赞同

该立法最初是由盛顿的民主党众议员Pramila Jayapal 和伊利诺伊州的 Jan Schakowsky提出的。“全国各地的工人都在重新构想他们与劳动的关系，我们的法律也需要效仿。”众议员马克·高野 在一份声明中说。




声明中还说，“我们有机会对从不同时代传承下来的工作标准进行常识性改变，每周 32 小时工作法将改善工人的生活质量，满足缩短工作周的需求，让他们有空间在工作之外更充分地生活、娱乐和享受生活。”

“一周4天工作制”最早由非盈利组织4 Day A Week Global(4WDG)在英国发起，目前，英国33家公司，已从2021年6月开始，参与了此项测试，并在12月完成了6个月时长的试点。这些公司表示，“一周32小时工作制”取得了成功。

在旧金山湾区，也有公司在尝试一周32小时工作制，但似乎并不理想，并未取得像英国公司宣称的那么成功。


雇主

支持但反对“一刀切”

而对于雇主来说，支付同样的工资，工作时间却从40小时减少到32小时，这对于一些IT行业或许可以做到，但是对于计件或者劳动力密集型的企业来说，必须要雇佣更多的员工，或者支付更多的加班费，这意味着人工成本的大幅增加，这个成本必然转嫁到消费者身上。

因此，不少雇主反对一刀切的“一周32小时工作制”，人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，SHRM）的秘书长兼政府事务负责人艾米丽·狄更斯 (Emily M. Dickens)就发表声明反对该法案。

“SHRM 相信工作场所的灵活性对员工和雇主都适用，但我们反对这项立法，因为它一刀切，要求大型组织为任何超过 32 小时的工作支付加班费，而不会降低员工的正常工资率。”狄更斯在一份声明中说，“该法案还将给人力资源专业人员带来沉重的后勤负担，尤其是在多个州开展业务的跨州公司。”
 

GPT8来了，你可以每周工作零天。

太好了，我特么可以打两份工了

每周4天每天6小时工作制度最科学，钱够花就一份工， 不够就兼职，剪少失业和增加社会公平

谁发工资呢？

我这身边单位已经在实施4天工作制了，但一周40个小时不变，一天10个小时！！！你愿意这样干吗？

只要工资保持不变，本人双手赞成。学校改成四天上学。大家有更多时间消遣。

这可以增加消费啊，好事情。 没消费哪来的需求，没需求你工作那么多干什么？我们这里如今是隔一周工作四天。上个世纪的时候，就听说当时的荷兰在推出每周工作四天的议案，不知道成事了没有。

有了AI这个是势在必行的。不久的将来每周工作一两天也很正常。服务行业多干多领钱。

美国经济形势一片大好啊！干活时间缩短，工资不变！建议快速一点，每周工作三天！

本来人类发明机械化、自动化设备的目的就是为了减少人类的工作量啊。如果不减少工作量，搞这些东西，提高工作效率的目的是什么？ 哦，是为了创造更多的产品供人享受。可是人都锁在公司了，每天疲惫不堪的回家，看着一大堆买回来的东西却不能用，没时间用，没精力用，那么买的意义何在？ 原来是大家劳动的目的就是创造更多的垃圾啊？

太多了，应该一周工作0天，直接印钱发工资就可以了。

一周工作4天是大趋势，先进社会工作效率高，不需要人人卖苦力。

如果一周３天休息，许多人肯定开始折腾自己的爱好，可能对社会带来突破性的飞跃。人类从繁重的或者不得已的工作中解脱出来才导致了许多伟大的发明和发现。