7月18日 以辞职硬刚杭州国资和职工持股会，在接手娃哈哈不足5个月后，宗馥莉选择“以退为进”。18日，一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》疯狂刷屏，函中宗馥莉表示，近期，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使其无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。宗馥莉选择以退为进，自7月15日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。宗馥莉在函中颇有玩味的表示，已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东，亦督促相关方采取负责任的态度，及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责，确保娃哈哈集团的正常经营，依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。
随着宗馥莉一纸函件，娃哈哈内部杭州国资、宗馥莉以及职工持股会之间矛盾被暴露在阳光下。
目前，杭州国资杭州上城文商旅投资控股集团有限公司持股比例46%，为娃哈哈第一大股东。宗庆后持有股29.4%杭州娃哈哈集团股权，是第二大股东。第三大股东为娃哈哈基层工会联合委员会(职工持股会)，持股24.6%。
宗馥莉在信中提及股东似乎指向第一大股东和三股东，至于目前三大股东之间究竟发生了什么外界不得而知。而娃哈哈内部微妙的股权关系，让这一切变的更加复杂。在宗庆后时代，其个人持股和事实上的一致行动人职工持股会合并持股超过50%。但就目前隐约浮出水面的情况来看，宗馥莉和职工持股会之间出现了裂痕。
目前三方之中持股均不超过50%，要想在公司重要人事任命和经营管理中获得话语权，需要彼此结盟。显而易见的是，在宗馥莉在经营管理的合理性上，双方似乎打成了默契。
有经销商表示“本来宗馥莉和娃哈哈集团股东、高层一直在博弈和谈判，主要是关于股权问题，我们知道这个事已经一个多月了，现在（谈判）没谈好。”
宗馥莉有什么底气？
在娃哈哈集团之外，宗庆后的家族企业还有宏盛饮料集团、杭州宗诚集团、浙江真宗集团、杭州三和食品集团等等，分别由宗庆后之女宗馥莉、宗庆后弟弟宗泽后、宗庆后本人、宗庆后弟弟宗端后作为实控人。其中宏胜集团起家于娃哈哈OEM业务该司经营饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装业务，提供饮料生产全产业链解决方案，后逐步打造自有品牌。今年3月27日，娃哈哈集团官网转载的一篇官方报道，宗馥莉的身份为“杭州娃哈哈集团总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉。
而这些公司涉及娃哈哈代工、包装、印刷、营销等上下游重要的产业环节，也是核心食品饮料产能的重要组成部分。
此外，2024年3月，宗馥莉接手娃哈哈代工厂主要控股方杭州娃哈哈宏振投资有限公司100%股份，并担任执行董事、总经理。
近日宏胜饮料集团有限公司管理层发生变动，两位董事施丽娟和施幼珍退出，宗馥莉的职位由董事长变更为执行董事。同时，经营范围发生变更，新增“休闲观光活动”。公开信息显示，施幼珍为娃哈哈创始人宗庆后的妻子，亦为宗馥莉的母亲。
宗庆后曾言：子女一定继承财产，不一定继承管理
值得注意的是，宗馥莉在父亲宗庆后去世后接手了父亲名下多家公司，天眼查显示今年关于宗馥莉的职位变动信息已高达124条，但是宗馥莉截至目前其并未接手杭州娃哈哈集团有限公司股份。据《中华人民共和国公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
而宗庆后曾在2019年接受凤凰网财经《面对面》，当谈及民营企业二代的接班问题时表示，子女一定继承财产，不一定继承管理，中国企业最后还是要由职业经理人来管理。
在选择将矛盾公开化之后，娃哈哈这场大戏又将如何收场？
7月18日 以辞职硬刚杭州国资和职工持股会，在接手娃哈哈不足5个月后，宗馥莉选择“以退为进”。18日，一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》疯狂刷屏，函中宗馥莉表示，近期，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使其无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。宗馥莉选择以退为进，自7月15日起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。宗馥莉在函中颇有玩味的表示，已将上述相关辞职信送达杭州娃哈哈集团有限公司及其全体股东，亦督促相关方采取负责任的态度，及时按照章程规定的程序重新选聘总经理并由其履行管理职责，确保娃哈哈集团的正常经营，依法维护娃哈哈集团、客户和全体员工的共同利益。
随着宗馥莉一纸函件，娃哈哈内部杭州国资、宗馥莉以及职工持股会之间矛盾被暴露在阳光下。
目前，杭州国资杭州上城文商旅投资控股集团有限公司持股比例46%，为娃哈哈第一大股东。宗庆后持有股29.4%杭州娃哈哈集团股权，是第二大股东。第三大股东为娃哈哈基层工会联合委员会(职工持股会)，持股24.6%。
宗馥莉在信中提及股东似乎指向第一大股东和三股东，至于目前三大股东之间究竟发生了什么外界不得而知。而娃哈哈内部微妙的股权关系，让这一切变的更加复杂。在宗庆后时代，其个人持股和事实上的一致行动人职工持股会合并持股超过50%。但就目前隐约浮出水面的情况来看，宗馥莉和职工持股会之间出现了裂痕。
目前三方之中持股均不超过50%，要想在公司重要人事任命和经营管理中获得话语权，需要彼此结盟。显而易见的是，在宗馥莉在经营管理的合理性上，双方似乎打成了默契。
有经销商表示“本来宗馥莉和娃哈哈集团股东、高层一直在博弈和谈判，主要是关于股权问题，我们知道这个事已经一个多月了，现在（谈判）没谈好。”
宗馥莉有什么底气？
在娃哈哈集团之外，宗庆后的家族企业还有宏盛饮料集团、杭州宗诚集团、浙江真宗集团、杭州三和食品集团等等，分别由宗庆后之女宗馥莉、宗庆后弟弟宗泽后、宗庆后本人、宗庆后弟弟宗端后作为实控人。其中宏胜集团起家于娃哈哈OEM业务该司经营饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装业务，提供饮料生产全产业链解决方案，后逐步打造自有品牌。今年3月27日，娃哈哈集团官网转载的一篇官方报道，宗馥莉的身份为“杭州娃哈哈集团总经理、宏胜饮料集团总裁宗馥莉。
而这些公司涉及娃哈哈代工、包装、印刷、营销等上下游重要的产业环节，也是核心食品饮料产能的重要组成部分。
此外，2024年3月，宗馥莉接手娃哈哈代工厂主要控股方杭州娃哈哈宏振投资有限公司100%股份，并担任执行董事、总经理。
近日宏胜饮料集团有限公司管理层发生变动，两位董事施丽娟和施幼珍退出，宗馥莉的职位由董事长变更为执行董事。同时，经营范围发生变更，新增“休闲观光活动”。公开信息显示，施幼珍为娃哈哈创始人宗庆后的妻子，亦为宗馥莉的母亲。
宗庆后曾言：子女一定继承财产，不一定继承管理
值得注意的是，宗馥莉在父亲宗庆后去世后接手了父亲名下多家公司，天眼查显示今年关于宗馥莉的职位变动信息已高达124条，但是宗馥莉截至目前其并未接手杭州娃哈哈集团有限公司股份。据《中华人民共和国公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
而宗庆后曾在2019年接受凤凰网财经《面对面》，当谈及民营企业二代的接班问题时表示，子女一定继承财产，不一定继承管理，中国企业最后还是要由职业经理人来管理。
在选择将矛盾公开化之后，娃哈哈这场大戏又将如何收场？