当格洛丽亚·理查兹不在纽约的外百老汇秀（off broadway，指预算没有百老汇秀那么高，有互动剧场的秀）表演时，她会与亿万富翁的孩子一起旅行，这些孩子通常是她素未谋面的。 根据NBCNY报道，理查兹每年花一半时间为超级富豪保姆，以补充她在纽约市和弗吉尼亚的外百老汇秀的收入。她说，这份保姆工作每小时的报酬高达167美元，外加机票和住宿费用——这意味着照顾亿万富翁的孩子占她年收入的80%到90%。 34岁的理查兹说：“我可以在年末做两个月的保姆，然后在今年余下的时间里闲着[也够钱花]。” 根据大多数定义，从薪酬到责任，理查兹的工作都是非典型的。超级富豪的保姆并不总是关于育儿：她的大部分工作时间都花在协调孩子的教育和社交日程上。 她说，每天工作12到15个小时，她的报酬最高可达2,000美元。她乘坐私人飞机和游艇周游世界，在工作中驾驶保时捷和特斯拉，并参加幼儿的生日。 高报酬伴随着情感负担：她说，她经常充当父母缺席且为人复杂的神经分歧儿童的伴侣。另外，作为一名帮助抚养富有的白人孩子的非裔女性，她必须巧妙地驾驭文化环境——否则就有失去薪水的风险。 以下是她的工作心得： 工作职责＝情感支持 理查兹的一些客户是她从未正式见过面的著名演员。其中一位一直被保安和化妆师包围，以至于在她三个月的工作期间，她只能瞥见客户的头顶，她说。 她看到有客户飞行途中突发奇想买了房，并一口咬下价值3,200美元的牛排。她补充道。在她担任超级富豪保姆的第一天，她出现在机场，被介绍给家里的孩子，并立即陪伴他们乘坐私人飞机前往巴巴多斯出租度假村。 理查兹通常一次与大约10个家庭打交道，她说她花了一段时间才准确了解自己的工作职责是什么。除非对方家庭人手短缺，否则她不会擦掉溢出物、准备饭菜或打开车门。 相反，她是一个社交协调员，而且通常是一个情感支持的母亲形象。她说，有一次，父母以她的姓氏将他们的孩子注册到一间意大利寄宿学校。 “我接受过层层面试，其中[父母]就像，'我们正在找人抚养我们的孩子，'”她说。“他们告诉我他们有孩子可以继承他们的信托基金，[并且]‘寄宿学校毕业后他们可以喝酒时我会和他们一起出去玩。’” 以合同为后盾 理查兹在八个兄弟姐妹中长大，并在14岁时获得了她的第一个表演角色，她说她自然而然地成为了保姆。 十多年前，当她搬到纽约时，她在Reebok运动俱乐部的儿童保育部门工作，该俱乐部后来被Equinox收购。一些成员是富裕的家庭，他们开始请她帮忙照看孩子。 她不知道要收取什么费用，也不知道如何获得固定的保姆工作。她后来求助于麦迪逊代理公司，这是一家总部位于纽约的家庭人力资源公司。麦迪逊机构运营总监杰基·曼恩说，理查兹乐于旅行，并且热衷于与神经分歧的儿童一起工作，这使她成为一个很有吸引力的候选人。 曼恩补充说，理查兹还具有与亿万富翁共事所需的那种“非凡个性”。 有时候，当理查兹在国外时，雇主会通过切断她的工资或她的国际电话计划来“蒙蔽”她，或者“完全忽视”她之前商定的工作时间，她说。 “比如，我人在瑞士，他们告诉我他们不能支付我三周的钱，因为他们没有现金，”理查兹说。“当他们不喜欢你所做的事情时，这也是他们沟通的方式。他们会停止付钱给你。” 理查兹说，这就是麦迪逊机构的合同支持变得至关重要的时候——确保她及时收到她的钱，即使有客户故意在支票上签错名字以逃避付款。 财务优势夹带情感劣势 理查兹说，在她的心理健康与不可预测的客户情绪波动之间取得平衡是一项艰巨的任务。但在亿万富翁的世界里生活了10多年之后，她说她对他们中的大多数人都有同理心。 她的许多客户出身名利双收，尽管如此，他们走进杂货店或商业机场时也难免会遭到口头和身体上的攻击。 “照顾孩子的能力并不少见，”曼恩说。“[但是]为超级富豪工作所需要的品质是耐心和对预测个人需求的细微差别。” 当理查兹刚开始与新客户合作时，她会逐渐分享个人故事，以与父母和孩子建立信任。但即便如此，她仍然必须保持警惕，她说。 “我照顾的家庭在公众眼中经历了巨大的悲痛。他们正经历离婚或死亡，”她说。“有时我真的是一个可以依靠的肩膀。然而一秒钟后，他们就会攻击我。” 种族尊重也可能变得混乱，她补充道：“我是一名非裔女性，有很多次我为白人家庭工作，当孩子们六七岁时，他们有非常具体的想法——关于长得像我的人。” 她说，金钱、旅行的刺激以及帮助困难儿童的机会足以让理查兹留在身边。她对自己愿意工作的时间和时间设定了严格的界限，当她下班时，她会大手大脚地喝冰沙和按摩，作为一种自我保健的方式。
当格洛丽亚·理查兹不在纽约的外百老汇秀（off broadway，指预算没有百老汇秀那么高，有互动剧场的秀）表演时，她会与亿万富翁的孩子一起旅行，这些孩子通常是她素未谋面的。
根据NBCNY报道，理查兹每年花一半时间为超级富豪保姆，以补充她在纽约市和弗吉尼亚的外百老汇秀的收入。她说，这份保姆工作每小时的报酬高达167美元，外加机票和住宿费用——这意味着照顾亿万富翁的孩子占她年收入的80%到90%。
34岁的理查兹说：“我可以在年末做两个月的保姆，然后在今年余下的时间里闲着[也够钱花]。”
根据大多数定义，从薪酬到责任，理查兹的工作都是非典型的。超级富豪的保姆并不总是关于育儿：她的大部分工作时间都花在协调孩子的教育和社交日程上。
她说，每天工作12到15个小时，她的报酬最高可达2,000美元。她乘坐私人飞机和游艇周游世界，在工作中驾驶保时捷和特斯拉，并参加幼儿的生日。
高报酬伴随着情感负担：她说，她经常充当父母缺席且为人复杂的神经分歧儿童的伴侣。另外，作为一名帮助抚养富有的白人孩子的非裔女性，她必须巧妙地驾驭文化环境——否则就有失去薪水的风险。
以下是她的工作心得：
工作职责＝情感支持
理查兹的一些客户是她从未正式见过面的著名演员。其中一位一直被保安和化妆师包围，以至于在她三个月的工作期间，她只能瞥见客户的头顶，她说。
她看到有客户飞行途中突发奇想买了房，并一口咬下价值3,200美元的牛排。她补充道。在她担任超级富豪保姆的第一天，她出现在机场，被介绍给家里的孩子，并立即陪伴他们乘坐私人飞机前往巴巴多斯出租度假村。
理查兹通常一次与大约10个家庭打交道，她说她花了一段时间才准确了解自己的工作职责是什么。除非对方家庭人手短缺，否则她不会擦掉溢出物、准备饭菜或打开车门。
相反，她是一个社交协调员，而且通常是一个情感支持的母亲形象。她说，有一次，父母以她的姓氏将他们的孩子注册到一间意大利寄宿学校。
“我接受过层层面试，其中[父母]就像，'我们正在找人抚养我们的孩子，'”她说。“他们告诉我他们有孩子可以继承他们的信托基金，[并且]‘寄宿学校毕业后他们可以喝酒时我会和他们一起出去玩。’”
以合同为后盾
理查兹在八个兄弟姐妹中长大，并在14岁时获得了她的第一个表演角色，她说她自然而然地成为了保姆。
十多年前，当她搬到纽约时，她在Reebok运动俱乐部的儿童保育部门工作，该俱乐部后来被Equinox收购。一些成员是富裕的家庭，他们开始请她帮忙照看孩子。
她不知道要收取什么费用，也不知道如何获得固定的保姆工作。她后来求助于麦迪逊代理公司，这是一家总部位于纽约的家庭人力资源公司。麦迪逊机构运营总监杰基·曼恩说，理查兹乐于旅行，并且热衷于与神经分歧的儿童一起工作，这使她成为一个很有吸引力的候选人。
曼恩补充说，理查兹还具有与亿万富翁共事所需的那种“非凡个性”。
有时候，当理查兹在国外时，雇主会通过切断她的工资或她的国际电话计划来“蒙蔽”她，或者“完全忽视”她之前商定的工作时间，她说。
“比如，我人在瑞士，他们告诉我他们不能支付我三周的钱，因为他们没有现金，”理查兹说。“当他们不喜欢你所做的事情时，这也是他们沟通的方式。他们会停止付钱给你。”
理查兹说，这就是麦迪逊机构的合同支持变得至关重要的时候——确保她及时收到她的钱，即使有客户故意在支票上签错名字以逃避付款。
财务优势夹带情感劣势
理查兹说，在她的心理健康与不可预测的客户情绪波动之间取得平衡是一项艰巨的任务。但在亿万富翁的世界里生活了10多年之后，她说她对他们中的大多数人都有同理心。
她的许多客户出身名利双收，尽管如此，他们走进杂货店或商业机场时也难免会遭到口头和身体上的攻击。
“照顾孩子的能力并不少见，”曼恩说。“[但是]为超级富豪工作所需要的品质是耐心和对预测个人需求的细微差别。”
当理查兹刚开始与新客户合作时，她会逐渐分享个人故事，以与父母和孩子建立信任。但即便如此，她仍然必须保持警惕，她说。
“我照顾的家庭在公众眼中经历了巨大的悲痛。他们正经历离婚或死亡，”她说。“有时我真的是一个可以依靠的肩膀。然而一秒钟后，他们就会攻击我。”
种族尊重也可能变得混乱，她补充道：“我是一名非裔女性，有很多次我为白人家庭工作，当孩子们六七岁时，他们有非常具体的想法——关于长得像我的人。”
她说，金钱、旅行的刺激以及帮助困难儿童的机会足以让理查兹留在身边。她对自己愿意工作的时间和时间设定了严格的界限，当她下班时，她会大手大脚地喝冰沙和按摩，作为一种自我保健的方式。