近期，部分灵活就业人员因退缴社保而受到广泛关注。
社保是一项重要保障，它为城镇职工提供医疗、养老、失业、生育、工伤等全方位保障，但是，近两年来，很多灵活就业人员都选择了退出社会保障，并向当地社会保障机构咨询如何退出社会保险。
灵活就业人员指的是收入不稳定、工作不固定的群体，具体包括了个体工商户、自由职业者、自媒体从业者和临时工等，他们的数量已超过了2亿。
然而我们的专家表示：一些灵活就业人士只顾眼前小利，不顾及长期利益，在退保时缺乏远见。
事实上，很多灵活就业人员在工作中都是被逼无奈，他们之所以这样，主要是因为以下几个原因
首先，造成这种情况的一个重要因素就是延迟退休，与那些只需要支付一部分社会保障费用，而剩下的钱都是由企业来支付的普通上班族不同，灵活就业的劳动者则要自己承担社会保障的所有费用，从而加重了劳动者的经济负担。还有很多人原打算60岁退休，这样他们就可以得到退休金了，但是，在即将到来的延迟退休的时候，退休年龄也会被推迟到65岁，也就是说，对于灵活就业的工人来说，他们还得再交5年的社保。所以，很多人都觉得，在延迟退休政策实行之后，再继续缴纳社会保障基金是得不偿失的。
其次，财政压力过大也是社会保障基金退出的一个重要因素。在三年多的疫情中，各行各业的景气程度都很低，很多灵活就业的人不仅收入下降，甚至丢掉了工作，还要应付房贷、抚养孩子的压力。在此背景下，部分农民工为求自保，纷纷选择暂缓缴费，待收入逐步回升后再缴费。
第三，社会保障成本的上升，给很多灵活就业的劳动者造成了很大的经济负担。近几年来，社会保障成本逐年上升，而灵活就业人群要完全负担社会保险费的增长压力，加之延迟退休的临近，很多人觉得社会保险费的增长压力太大，因而不愿缴纳。
那么，对于灵活就业的劳动者来说，社会保障制度该不该中断？首先，在缴纳了社会保障之后，灵活就业的职工可以享受到退休金，为他们的老年生活提供了保障。如果不缴纳社会保障，即便年过花甲，也要靠努力工作来养家糊口。其次，在支付了社会保险之后，灵活劳动者也可以享受到健康保险，当你上了年纪，你的身体就会变得越来越差，所以医保就变得非常重要了。
所以，我们鼓励灵活就业的劳动者，只要有能力，就积极参加社会保险。同时，ZF应该重视灵活就业人员所面临的困境，推进体制改革，为其提供更多符合其需要的社会保障政策与福利，从而提高其参加社会保险的积极性，提高其生活质量。在此基础上，为迎接未来的挑战，弹性工作人员还需要强化自己的财务规划，增强自己的收入稳定性。
近期，部分灵活就业人员因退缴社保而受到广泛关注。
社保是一项重要保障，它为城镇职工提供医疗、养老、失业、生育、工伤等全方位保障，但是，近两年来，很多灵活就业人员都选择了退出社会保障，并向当地社会保障机构咨询如何退出社会保险。
灵活就业人员指的是收入不稳定、工作不固定的群体，具体包括了个体工商户、自由职业者、自媒体从业者和临时工等，他们的数量已超过了2亿。
然而我们的专家表示：一些灵活就业人士只顾眼前小利，不顾及长期利益，在退保时缺乏远见。
事实上，很多灵活就业人员在工作中都是被逼无奈，他们之所以这样，主要是因为以下几个原因
首先，造成这种情况的一个重要因素就是延迟退休，与那些只需要支付一部分社会保障费用，而剩下的钱都是由企业来支付的普通上班族不同，灵活就业的劳动者则要自己承担社会保障的所有费用，从而加重了劳动者的经济负担。还有很多人原打算60岁退休，这样他们就可以得到退休金了，但是，在即将到来的延迟退休的时候，退休年龄也会被推迟到65岁，也就是说，对于灵活就业的工人来说，他们还得再交5年的社保。所以，很多人都觉得，在延迟退休政策实行之后，再继续缴纳社会保障基金是得不偿失的。
其次，财政压力过大也是社会保障基金退出的一个重要因素。在三年多的疫情中，各行各业的景气程度都很低，很多灵活就业的人不仅收入下降，甚至丢掉了工作，还要应付房贷、抚养孩子的压力。在此背景下，部分农民工为求自保，纷纷选择暂缓缴费，待收入逐步回升后再缴费。
第三，社会保障成本的上升，给很多灵活就业的劳动者造成了很大的经济负担。近几年来，社会保障成本逐年上升，而灵活就业人群要完全负担社会保险费的增长压力，加之延迟退休的临近，很多人觉得社会保险费的增长压力太大，因而不愿缴纳。
那么，对于灵活就业的劳动者来说，社会保障制度该不该中断？首先，在缴纳了社会保障之后，灵活就业的职工可以享受到退休金，为他们的老年生活提供了保障。如果不缴纳社会保障，即便年过花甲，也要靠努力工作来养家糊口。其次，在支付了社会保险之后，灵活劳动者也可以享受到健康保险，当你上了年纪，你的身体就会变得越来越差，所以医保就变得非常重要了。
所以，我们鼓励灵活就业的劳动者，只要有能力，就积极参加社会保险。同时，ZF应该重视灵活就业人员所面临的困境，推进体制改革，为其提供更多符合其需要的社会保障政策与福利，从而提高其参加社会保险的积极性，提高其生活质量。在此基础上，为迎接未来的挑战，弹性工作人员还需要强化自己的财务规划，增强自己的收入稳定性。