史蒂夫·阿德科克（Steve Adcock）和他的妻子科特尼（Courtney）在30多岁时就选择了退休。35岁那年，阿德科克凭借大约90万美元的积蓄从IT行业的工作中退休。随后，这笔钱通过投资迅速增值，超过了100万美元。然而，使他感到真正财务自由的不是这些数字，而是他因此获得的自由——可以不受传统工作束缚，按自己的意愿生活。
Steve Adcock/YouTube
阿德科克认为，在过去几十年里，他在财务管理上做得很好。但他也意识到，如果他在20多岁的时候就明白一个道理，他可能会更快地积累财富。他说：“你的个性比你的智商更能让你富有。”在职业生涯中，他渐渐学到了这一点。尽管他曾与许多聪明的人一起工作，但那些在办公室里最聪明的人并不总是得到加薪和晋升的人。
阿德科克指出，这种观点可能与直觉相反，尤其是对那些希望从事科学、技术、工程和数学领域的年轻人。在学校里，最聪明的人往往获得回报，但在真实的职场世界里，情商（EQ）至少同样重要，甚至更为关键。
阿德科克强调：“刚从大学毕业时，我以为要成为办公室里最聪明的人，但在职场，情况完全不同。情商能为你带来更多的财富和晋升机会，而不仅是智商。”
展示你的情商的方法：虽然聪明和擅长工作很重要，但你的智力并不足以单独推动你的职业发展。
阿德科克分享了他的体会：虽然技术部门最聪明的人负责最复杂的任务，但同样重要的是，你需要让人愿意与你合作。友好和易于相处的性格将帮助你获得晋升和加薪。
Monster公司的职业专家VickiSalemi表示，即使有人的工作表现出色，如果其他人觉得他们自私自利，也可能会被忽略。相反，那些能激励同事、对工作环境产生积极影响并受人欢迎的人，可能会有更好的发展。具体方法包括：
扮演角色：如果你想获得更高的职位，就开始承担那个角色的责任。例如，积极在会议上提出新想法，主导组织活动。
赢得支持：与上司、同事甚至客户讨论，询问他们认为你应该提升哪些技能，让他们参与到你的职业发展中来。
寻找导师：找到一个你敬佩的同事，请求他们的指导和帮助，学习他们的优秀行为和价值观。
通过这些方法，你不仅能展示你的软技能，还能增强同事间的合作与信任，从而为职业晋升铺路。
史蒂夫·阿德科克（Steve Adcock）和他的妻子科特尼（Courtney）在30多岁时就选择了退休。35岁那年，阿德科克凭借大约90万美元的积蓄从IT行业的工作中退休。随后，这笔钱通过投资迅速增值，超过了100万美元。然而，使他感到真正财务自由的不是这些数字，而是他因此获得的自由——可以不受传统工作束缚，按自己的意愿生活。
Steve Adcock/YouTube
阿德科克认为，在过去几十年里，他在财务管理上做得很好。但他也意识到，如果他在20多岁的时候就明白一个道理，他可能会更快地积累财富。他说：“你的个性比你的智商更能让你富有。”在职业生涯中，他渐渐学到了这一点。尽管他曾与许多聪明的人一起工作，但那些在办公室里最聪明的人并不总是得到加薪和晋升的人。
阿德科克指出，这种观点可能与直觉相反，尤其是对那些希望从事科学、技术、工程和数学领域的年轻人。在学校里，最聪明的人往往获得回报，但在真实的职场世界里，情商（EQ）至少同样重要，甚至更为关键。
阿德科克强调：“刚从大学毕业时，我以为要成为办公室里最聪明的人，但在职场，情况完全不同。情商能为你带来更多的财富和晋升机会，而不仅是智商。”
展示你的情商的方法：虽然聪明和擅长工作很重要，但你的智力并不足以单独推动你的职业发展。
阿德科克分享了他的体会：虽然技术部门最聪明的人负责最复杂的任务，但同样重要的是，你需要让人愿意与你合作。友好和易于相处的性格将帮助你获得晋升和加薪。
Monster公司的职业专家VickiSalemi表示，即使有人的工作表现出色，如果其他人觉得他们自私自利，也可能会被忽略。相反，那些能激励同事、对工作环境产生积极影响并受人欢迎的人，可能会有更好的发展。具体方法包括：
扮演角色：如果你想获得更高的职位，就开始承担那个角色的责任。例如，积极在会议上提出新想法，主导组织活动。
赢得支持：与上司、同事甚至客户讨论，询问他们认为你应该提升哪些技能，让他们参与到你的职业发展中来。
寻找导师：找到一个你敬佩的同事，请求他们的指导和帮助，学习他们的优秀行为和价值观。
通过这些方法，你不仅能展示你的软技能，还能增强同事间的合作与信任，从而为职业晋升铺路。