人一旦踏入社会，就会经历太多身不由己的事情。比如——加班。
日本当然也不例外！
虽说近几年日本在不断地改善工作环境，但真正到了现实中，总有一些公司有着这样那样的隐形规定…?
就有这么一位30岁左右的日本社畜小哥，他工作了5年，每个月都要被迫加班100个小时以上！
100个小时是什么概念？一天算工作8小时的话，相当于额外多干了12.5天…?
后来他还开了油管频道，时不时地会在上面更新自己工作时的地狱作息。
去年的时候，小哥更新了一期视频，公开了自己的月薪。
那么问题来了：一个月加班100个小时以上，能拿多少工资呢？
小哥没有直接把工资条原件暴露在视频之中。而是将明细导了出来，自己重新做了个表格…
毕竟如果直接把真正的工资条放出来，很可能就会被同事认出来：诶，这不是咱公司的OO吗？
这场景，光是想想就已经开始害怕了??
▶首先是上个月的考勤表：
工资条上注明，工作天数是20天。但实际上，小哥一共出勤了整整27天，每周的休息日只有周日一天…
虽然每个周六都按时去上班了，但公司并没有将其算进出勤天数里。
法定的工作时间上限是1天8小时·每周40小时。
所以出勤天数20天×工作时间8小时，最后得出的法定工作时间就是160小时。
虽然考勤表上标注的加班时长是43小时，但公司里超过45小时的加班必须要申请+上司的许可。
所以不仅仅是小哥一个人，很多普通员工都因为上司的加压而导致他们不敢去向上司申请，只能义务加班…
虽然理论上的工作时间是9点到17点，但他真正的工作时间是这样的↓
9点：到公司；
17点：规定下班时间；
20点：刷下班的卡（但并没有下班）；
23点：离开公司；
深夜1点：回到家。
至于带薪休假——有，但是根本不让休。但是带薪休假最多只能保留两年，两年不用的话就会自动清零。
甚至如果请了病假或不小心迟到了，就会被上司往死里逼问。
“你的自理能力太差了。”
“你的工作让谁帮你补上？”
“来说一下你今后的行动改善计划。”
▶然后是每个月需要扣除的费用：
健康保险费、年金、失业保险、所得税、住民税、组合费等等，加起来一共要扣除4万多日元。
至于这个组合费究竟是什么，小哥自己也不太清楚…
▶接下来是小哥的工资详情：
基本工资是15万日元，再加上5000日元的住房补助和5万500日元的加班补助，小哥这个月的工资是20万5500日元（人民币约10464元）。
别急，这可不是到手的实际工资！
▶最后还要再减去需要扣除掉的4万多日元。
算下来，他只能拿到16万4000日元（人民币约8351元）…
而且需要注意的是，这个加班补助是按考勤表上的43小时算的。算下来，加班的时薪是1174日元。
但实际上小哥这个月加班时长在100小时以上。
就按照100小时算的话，加班补助也应该是117400日元。也就是说，公司少给了至少6万多日元的加班费…
看到这，小哥心酸地表示：自己并不是在为了生活而工作，而是在为了上司工作…
不到17万的工资，减去房租、水电燃气费、手机费，每个月能支配的钱并没有多少。
不过小哥平时没啥费钱的兴趣爱好，也不怎么购物，所以多多少少能存下来一点。
就连发工资的这天晚上，他也是加班到深夜11点才从公司回来。
到家后随便吃点在便利店买的泡菜、培根饭团，再喝上一罐柠檬起泡酒，晚饭就解决了。
视频最后，小哥也提了一嘴自己上司的工资状况。
已经结婚了的上司在这家公司工作了10年以上，每个月的考勤表差不多都是满勤了（30/31天），加班时长也在100个小时以上。
上司的基本工资差不多在30万上下，除去保险和税金，每个月能到手25万。
本以为小哥的情况已经够地狱了，没想到上司的更恐怖…
这绝对能算是黑心公司了吧！？
评论区也有不少网友建议小哥收集证据去劳动仲裁。说不定还能拿回那些拖欠的加班费。
小哥表示会考虑的，不过暂时还没有勇气提离职、重新找工作…
嗯…毕竟人在社会，身不由己啊
人一旦踏入社会，就会经历太多身不由己的事情。比如——加班。
日本当然也不例外！
虽说近几年日本在不断地改善工作环境，但真正到了现实中，总有一些公司有着这样那样的隐形规定…?
就有这么一位30岁左右的日本社畜小哥，他工作了5年，每个月都要被迫加班100个小时以上！
100个小时是什么概念？一天算工作8小时的话，相当于额外多干了12.5天…?
后来他还开了油管频道，时不时地会在上面更新自己工作时的地狱作息。
去年的时候，小哥更新了一期视频，公开了自己的月薪。
那么问题来了：一个月加班100个小时以上，能拿多少工资呢？
小哥没有直接把工资条原件暴露在视频之中。而是将明细导了出来，自己重新做了个表格…
毕竟如果直接把真正的工资条放出来，很可能就会被同事认出来：诶，这不是咱公司的OO吗？
这场景，光是想想就已经开始害怕了??
▶首先是上个月的考勤表：
工资条上注明，工作天数是20天。但实际上，小哥一共出勤了整整27天，每周的休息日只有周日一天…
虽然每个周六都按时去上班了，但公司并没有将其算进出勤天数里。
法定的工作时间上限是1天8小时·每周40小时。
所以出勤天数20天×工作时间8小时，最后得出的法定工作时间就是160小时。
虽然考勤表上标注的加班时长是43小时，但公司里超过45小时的加班必须要申请+上司的许可。
所以不仅仅是小哥一个人，很多普通员工都因为上司的加压而导致他们不敢去向上司申请，只能义务加班…
虽然理论上的工作时间是9点到17点，但他真正的工作时间是这样的↓
9点：到公司；
17点：规定下班时间；
20点：刷下班的卡（但并没有下班）；
23点：离开公司；
深夜1点：回到家。
至于带薪休假——有，但是根本不让休。但是带薪休假最多只能保留两年，两年不用的话就会自动清零。
甚至如果请了病假或不小心迟到了，就会被上司往死里逼问。
“你的自理能力太差了。”
“你的工作让谁帮你补上？”
“来说一下你今后的行动改善计划。”
▶然后是每个月需要扣除的费用：
健康保险费、年金、失业保险、所得税、住民税、组合费等等，加起来一共要扣除4万多日元。
至于这个组合费究竟是什么，小哥自己也不太清楚…
▶接下来是小哥的工资详情：
基本工资是15万日元，再加上5000日元的住房补助和5万500日元的加班补助，小哥这个月的工资是20万5500日元（人民币约10464元）。
别急，这可不是到手的实际工资！
▶最后还要再减去需要扣除掉的4万多日元。
算下来，他只能拿到16万4000日元（人民币约8351元）…
而且需要注意的是，这个加班补助是按考勤表上的43小时算的。算下来，加班的时薪是1174日元。
但实际上小哥这个月加班时长在100小时以上。
就按照100小时算的话，加班补助也应该是117400日元。也就是说，公司少给了至少6万多日元的加班费…
看到这，小哥心酸地表示：自己并不是在为了生活而工作，而是在为了上司工作…
不到17万的工资，减去房租、水电燃气费、手机费，每个月能支配的钱并没有多少。
不过小哥平时没啥费钱的兴趣爱好，也不怎么购物，所以多多少少能存下来一点。
就连发工资的这天晚上，他也是加班到深夜11点才从公司回来。
到家后随便吃点在便利店买的泡菜、培根饭团，再喝上一罐柠檬起泡酒，晚饭就解决了。
视频最后，小哥也提了一嘴自己上司的工资状况。
已经结婚了的上司在这家公司工作了10年以上，每个月的考勤表差不多都是满勤了（30/31天），加班时长也在100个小时以上。
上司的基本工资差不多在30万上下，除去保险和税金，每个月能到手25万。
本以为小哥的情况已经够地狱了，没想到上司的更恐怖…
这绝对能算是黑心公司了吧！？
评论区也有不少网友建议小哥收集证据去劳动仲裁。说不定还能拿回那些拖欠的加班费。
小哥表示会考虑的，不过暂时还没有勇气提离职、重新找工作…
嗯…毕竟人在社会，身不由己啊