公务员，也要失业了。
最近，山西河曲县大刀阔斧搞改革，把当地的政党机构，事业单位，事业编制直接搞蒙了。
一夜之间，半数人「失业」。
根据报道，当地原本有1964名事业编，现在活活砍掉了1305个名额，直接都是往「骨折」方面去砍了。
当然这1000多人也不是真的失业，当地安排他们去往乡镇其他岗位，只是以后再也不享受编制待遇。
这跟失业其实已经没啥区别了。
印象中，编制内一直都是铁饭碗，咋还会在今时今日出现「失业」的事情呢？
最根本的原因，是当地没钱了。
据披露，2021年当地一般公共预算收入有12亿，但支出却有20多亿，其中债务率高达85.65%。
而这还是2021年，估计今年的情况会更惨，所以当地才选择了「缩编」。
实际上，政府也跟企业运营一样，只有不断赚钱才有机会越做越好，但眼下环境大家都难。
以前很多县城小城市都是靠着几个经济大省在转移支付，再加上自己平日卖卖地，生活还算不错。
可这年头经济大省也没钱了，甚至国家为了鼓励几个大省得加油干，中央领导都直奔广东等地督促，给他们打打气，顺便提醒下要记得按时按量完成任务。
外部的钱肯定还有，但大省都不好了，能给多少就看命了。
至于内部的钱，这些地方很多都靠卖地，现在领导们都纷纷下场帮忙卖房，有的地方还出现了要求公务员带头买房。
你说，这像是地能卖出去的样子吗？
至此，小县城的收入被扼杀在摇篮中。
开源不行，那就只有节流了，而对于大部分地方来讲，人力成本就是最大的支出。
老徐深扒了下，如今中国人口规模在10万以下的县城就有两百多个，其中不够5万更是占了一半。
但与单薄的人口相比，这些县城对应的公务员职位却相当饱满。
比如山西的大宁县，常住人口为5.2万人，却有115个行政部门；据资料显示，其中82个部门的现有编制人数早已超过了2000人。
这还是有的没有部门没有披露数据的前提下。
更夸张的还有袖珍佛坪县，8000人的县城，却养了2000个公职人员。
平均一家5口人得一个多靠财政养。
但问题是真的需要那么多的公职人员吗？
由于人口流失，很多县城逐渐开始面临被合并的命运，地方的工作、教育已经不再需要那么多体制内成员。
缩编，才是未来的大趋势。
这一点不止是我刚刚前面提到的这个县城，因为此前已经有地方开始「吃螃蟹」了。
像山西南部的浮山县，人口不到10万，却拥有125个行政部门，改革后直接变为40个；
事业编制从1944减到只剩970名。
基本都是对半砍。
光是缩编解决不了太大的问题，减薪才是更普遍的常态。
有网友在网上分享说，自己是县里的科级公务员，现在地方已经要求他把之前的奖金的一部分退回去。
而他们的年终奖其实人均也才一万...
在体制内的都知道，很多岗位到手都没多少钱，基本就指望着年底的奖金，现在几乎都泡汤了。
这种现象，不仅县城。
老徐在广州体制内的朋友基本都在跟我吐槽说减薪的事情，上一次跟个已经做到小领导级别吃饭，都在哭诉现在不止是减薪，奖金基本都泡汤了。
我随手在网上一找，发现几乎全国各地的公务员都难逃一劫。
缩编、减薪、回收奖金，公务员的苦日子，才刚刚来呢。
可另外一边，越是这情况，反而进编制的热度却不断攀升。
去年国考报名人数达到202万，省考人数甚至超过537万，同比上涨了406%！！！
但招录人数只有3万出头。
这样讲可能太抽象，西藏那边一个邮政管理局主任科员，比例达到20813比1，简直是到了离谱的程度。
结果，却更多人想去了。
两个极端的出现，真的让人哭笑不得，其背后的原因也值得我们去思考。
明明体制内的待遇已经大不如前，为什么还有那么多人向往呢？本质当然也很简单。
因为稳定，不怕失业。
但随着第一个「裁员」的县城出现，预计这种现象会随着城市化不断发展而慢慢成为常态，公务员等于铁饭碗的局面，不再重现。
这个世界上，已经再难有一眼可以稳定到老的东西了。
当然，我们也不得不面对一个现实，年轻人拼命考公考研，背后也有工作不好找、失业率上升的因素。
不说远的，像我们熟悉的腾讯，京东，滴滴等大厂就都在经历裁员潮。
而根据国家发布的数据，青年失业率在上个月又新高了，逼近20%。
这也导致我们看到一个现象，去送外卖跑滴滴的人越来越多了。
老徐前几天打车跟司机聊起来，司机师傅一路都在吐槽，说今年不知道为啥路上多了好多网约车，现在一打开后台附近全是车，但打车的人却没几个。
他说自己去年每个月还能流水个1万5到2万，今年就一直在1万左右徘徊。
网约车、送外卖属于低门槛的营生，而能有这种水平，恰恰说明从业者越来越多，背后原因大家应该都能猜到。
毕竟现在连华为这种巨无霸前段时间都在喊“活下去”，更何况是我们这些普通老百姓。
“难”的共识，已经突破了阶级。
这不止是因为疫情，更有经济周期的原因，但无论是哪种，我们都要面对现实。
寒冬，的确早就来临了。
我在小圈子半年前就开始提醒他们，一定要改变原先的思维方式，不要抱着幻想去对抗现象。
如何在寒冬中保命，才是首要考虑的。
经济方面，如果是刚毕业，就先抱着求稳的心态；怕找不到工作，就谨慎辞职；怕血本无归，就谨慎投资。
有积蓄的群体建议给自己多一点选择，比如保险基金股票之类，不要在一棵树上吊死，谨慎第一。
就好像谁能想到，被国人视为铁饭碗的编制，也会有失业的一天，那还有什么是不可能的呢？
苟到最后，才能赢。
公务员，也要失业了。
最近，山西河曲县大刀阔斧搞改革，把当地的政党机构，事业单位，事业编制直接搞蒙了。
一夜之间，半数人「失业」。
根据报道，当地原本有1964名事业编，现在活活砍掉了1305个名额，直接都是往「骨折」方面去砍了。
当然这1000多人也不是真的失业，当地安排他们去往乡镇其他岗位，只是以后再也不享受编制待遇。
这跟失业其实已经没啥区别了。
印象中，编制内一直都是铁饭碗，咋还会在今时今日出现「失业」的事情呢？
最根本的原因，是当地没钱了。
据披露，2021年当地一般公共预算收入有12亿，但支出却有20多亿，其中债务率高达85.65%。
而这还是2021年，估计今年的情况会更惨，所以当地才选择了「缩编」。
实际上，政府也跟企业运营一样，只有不断赚钱才有机会越做越好，但眼下环境大家都难。
以前很多县城小城市都是靠着几个经济大省在转移支付，再加上自己平日卖卖地，生活还算不错。
可这年头经济大省也没钱了，甚至国家为了鼓励几个大省得加油干，中央领导都直奔广东等地督促，给他们打打气，顺便提醒下要记得按时按量完成任务。
外部的钱肯定还有，但大省都不好了，能给多少就看命了。
至于内部的钱，这些地方很多都靠卖地，现在领导们都纷纷下场帮忙卖房，有的地方还出现了要求公务员带头买房。
你说，这像是地能卖出去的样子吗？
至此，小县城的收入被扼杀在摇篮中。
开源不行，那就只有节流了，而对于大部分地方来讲，人力成本就是最大的支出。
老徐深扒了下，如今中国人口规模在10万以下的县城就有两百多个，其中不够5万更是占了一半。
但与单薄的人口相比，这些县城对应的公务员职位却相当饱满。
比如山西的大宁县，常住人口为5.2万人，却有115个行政部门；据资料显示，其中82个部门的现有编制人数早已超过了2000人。
这还是有的没有部门没有披露数据的前提下。
更夸张的还有袖珍佛坪县，8000人的县城，却养了2000个公职人员。
平均一家5口人得一个多靠财政养。
但问题是真的需要那么多的公职人员吗？
由于人口流失，很多县城逐渐开始面临被合并的命运，地方的工作、教育已经不再需要那么多体制内成员。
缩编，才是未来的大趋势。
这一点不止是我刚刚前面提到的这个县城，因为此前已经有地方开始「吃螃蟹」了。
像山西南部的浮山县，人口不到10万，却拥有125个行政部门，改革后直接变为40个；
事业编制从1944减到只剩970名。
基本都是对半砍。
光是缩编解决不了太大的问题，减薪才是更普遍的常态。
有网友在网上分享说，自己是县里的科级公务员，现在地方已经要求他把之前的奖金的一部分退回去。
而他们的年终奖其实人均也才一万...
在体制内的都知道，很多岗位到手都没多少钱，基本就指望着年底的奖金，现在几乎都泡汤了。
这种现象，不仅县城。
老徐在广州体制内的朋友基本都在跟我吐槽说减薪的事情，上一次跟个已经做到小领导级别吃饭，都在哭诉现在不止是减薪，奖金基本都泡汤了。
我随手在网上一找，发现几乎全国各地的公务员都难逃一劫。
缩编、减薪、回收奖金，公务员的苦日子，才刚刚来呢。
可另外一边，越是这情况，反而进编制的热度却不断攀升。
去年国考报名人数达到202万，省考人数甚至超过537万，同比上涨了406%！！！
但招录人数只有3万出头。
这样讲可能太抽象，西藏那边一个邮政管理局主任科员，比例达到20813比1，简直是到了离谱的程度。
结果，却更多人想去了。
两个极端的出现，真的让人哭笑不得，其背后的原因也值得我们去思考。
明明体制内的待遇已经大不如前，为什么还有那么多人向往呢？本质当然也很简单。
因为稳定，不怕失业。
但随着第一个「裁员」的县城出现，预计这种现象会随着城市化不断发展而慢慢成为常态，公务员等于铁饭碗的局面，不再重现。
这个世界上，已经再难有一眼可以稳定到老的东西了。
当然，我们也不得不面对一个现实，年轻人拼命考公考研，背后也有工作不好找、失业率上升的因素。
不说远的，像我们熟悉的腾讯，京东，滴滴等大厂就都在经历裁员潮。
而根据国家发布的数据，青年失业率在上个月又新高了，逼近20%。
这也导致我们看到一个现象，去送外卖跑滴滴的人越来越多了。
老徐前几天打车跟司机聊起来，司机师傅一路都在吐槽，说今年不知道为啥路上多了好多网约车，现在一打开后台附近全是车，但打车的人却没几个。
他说自己去年每个月还能流水个1万5到2万，今年就一直在1万左右徘徊。
网约车、送外卖属于低门槛的营生，而能有这种水平，恰恰说明从业者越来越多，背后原因大家应该都能猜到。
毕竟现在连华为这种巨无霸前段时间都在喊“活下去”，更何况是我们这些普通老百姓。
“难”的共识，已经突破了阶级。
这不止是因为疫情，更有经济周期的原因，但无论是哪种，我们都要面对现实。
寒冬，的确早就来临了。
我在小圈子半年前就开始提醒他们，一定要改变原先的思维方式，不要抱着幻想去对抗现象。
如何在寒冬中保命，才是首要考虑的。
经济方面，如果是刚毕业，就先抱着求稳的心态；怕找不到工作，就谨慎辞职；怕血本无归，就谨慎投资。
有积蓄的群体建议给自己多一点选择，比如保险基金股票之类，不要在一棵树上吊死，谨慎第一。
就好像谁能想到，被国人视为铁饭碗的编制，也会有失业的一天，那还有什么是不可能的呢？
苟到最后，才能赢。