微信截图可以作为证据吗？
有法律效力吗？
一员工休息时间推广公司产品，
发朋友圈后领导为其点赞。
后该员工被公司开除，
主张领导朋友圈点赞应视为加班，
公司应支付加班费。
双方为此对簿公堂，
法院会怎么判？
???
事件回顾
小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。
公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定，考核后
微信截图可以作为证据吗？
有法律效力吗？
一员工休息时间推广公司产品，
发朋友圈后领导为其点赞。
后该员工被公司开除，
主张领导朋友圈点赞应视为加班，
公司应支付加班费。
双方为此对簿公堂，
法院会怎么判？
???
事件回顾
小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司签订了期间为2016年3月至2019年3月的劳动合同，岗位为南通业务代表，实行标准工时制度。
公司《门店服务及绩效考核管理办法》规定，考核后