旅行者“花总丢了金箍棒”公布了最新纪录片《出海》，讲述中国老板黎叔从国内大厂出来，到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，还一直都是慢悠悠的。黎叔承认，全公司似乎只有他自己一个人惆怅、焦虑，以往大厂的行为准则，如今每一拳都打到了棉花上。
在中国，加班文化已经成为了许多公司的标配。这种文化意味着员工必须牺牲自己的家庭和个人生活，为公司的利润和发展付出更多的时间和精力。然而，在越南，这种文化并不被广泛接受。越南人注重休闲和家庭生活，他们认为工作是为了生活，而不是生活为了工作。这种文化差异导致了一些从中国来的公司在越南面临了一个棘手的问题：员工不愿意加班。
从工作时长来看，有数据统计了15个国家的平均每日工作时间，德国每天的工作时间5.2小时为最短，而中国的每日平均工作时长为9.2小时，排名垫底，时间超过了亚洲邻居日本和韩国。
多劳多得，少劳少得，工作时间长可以赚更多钱，而如果想多享受，那么赚得自然就少。中国能有今天的成就，成为全球第二大经济体，就是靠中国人的勤奋拼出来的，要知道我们30年前还是单休，中国经济之所以能够飞速发展和国人的勤奋努力是分不开的。想“痛并快乐着”，还是想“穷并快乐着”是人生价值观的问题。越南的经济远远不及中国，或许他们的“懒惰”是其中一个因素。想改变越南人的价值观很难，中国老板们看来只能多提高加班费，看看重赏之下有没有勇夫了……
旅行者“花总丢了金箍棒”公布了最新纪录片《出海》，讲述中国老板黎叔从国内大厂出来，到越南创业淘金的故事。那里的打工人工作方式相当“太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，还一直都是慢悠悠的。黎叔承认，全公司似乎只有他自己一个人惆怅、焦虑，以往大厂的行为准则，如今每一拳都打到了棉花上。
在中国，加班文化已经成为了许多公司的标配。这种文化意味着员工必须牺牲自己的家庭和个人生活，为公司的利润和发展付出更多的时间和精力。然而，在越南，这种文化并不被广泛接受。越南人注重休闲和家庭生活，他们认为工作是为了生活，而不是生活为了工作。这种文化差异导致了一些从中国来的公司在越南面临了一个棘手的问题：员工不愿意加班。
从工作时长来看，有数据统计了15个国家的平均每日工作时间，德国每天的工作时间5.2小时为最短，而中国的每日平均工作时长为9.2小时，排名垫底，时间超过了亚洲邻居日本和韩国。
多劳多得，少劳少得，工作时间长可以赚更多钱，而如果想多享受，那么赚得自然就少。中国能有今天的成就，成为全球第二大经济体，就是靠中国人的勤奋拼出来的，要知道我们30年前还是单休，中国经济之所以能够飞速发展和国人的勤奋努力是分不开的。想“痛并快乐着”，还是想“穷并快乐着”是人生价值观的问题。越南的经济远远不及中国，或许他们的“懒惰”是其中一个因素。想改变越南人的价值观很难，中国老板们看来只能多提高加班费，看看重赏之下有没有勇夫了……