五毛賤畜又再造謠甩鍋了
原視頻
https://youtu.be/7rRBuX4U0DU
國際醫學期刊《柳葉刀》雜誌新冠委員會主席傑弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)，薩克斯是一位有名的經濟學家，曾經就任於哈弗大學，目前在哥倫比亞大學任教。他在智庫GATE中心在西班牙舉行的一次會議上做出的一個聲明，他在視頻中明確表示，“I’m pretty convinced it came out of US lab biotechnology — not out of nature”。翻成中文就是：我非常確信它來自於美國實驗室的生物技術——而不是來自於自然界。然而，薩克斯的這句話卻被中國國內以及俄羅斯媒體翻譯成：新冠病毒不是來自自然界，而是來自美國的生物技術實驗室。
中國駐法使館官方推特今天轉發了中國媒體的一條消息，聲稱美國專家非常確信新冠病毒來自美國實驗室，而事實上中國媒體的報道完全篡改了這位美國專家的原話。
中國駐法使館轉發的視頻報道標註由北京周報編譯，畫面上的美國專家是國際醫學期刊《柳葉刀》雜誌新冠委員會主席傑弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)，薩克斯是一位有名的經濟學家，曾經就任於哈弗大學，目前在哥倫比亞大學任教。這是他在智庫GATE中心在西班牙舉行的一次會議上做出的一個聲明，他在視頻中明確表示，“I’m pretty convinced it came out of US lab biotechnology — not out of nature”。翻成中文就是：我非常確信它來自於美國實驗室的生物技術——而不是來自於自然界。然而，薩克斯的這句話卻被中國國內以及俄羅斯媒體翻譯成：新冠病毒不是來自自然界，而是來自美國的生物技術實驗室。這兩者之間的區別稍微有一點英文基礎的人應該都可以辨別。中國國內的許多新聞網站都轉載了上述消息。
美國專家是國際醫學期刊《柳葉刀》雜誌新冠委員會主席傑弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)在智庫GATE中心在西班牙舉行的一次會議上做出的一個聲明，他在視頻中明確表示，“I’m pretty convinced it came out of US lab biotechnology — not out of nature”，2022年6月。
美國專家是國際醫學期刊《柳葉刀》雜誌新冠委員會主席傑弗里·薩克斯(Jeffrey Sachs)在智庫GATE中心在西班牙舉行的一次會議上做出的一個聲明，他在視頻中明確表示，“I’m pretty convinced it came out of US lab biotechnology — not out of nature”，2022年6月。
事實上，薩克斯在發表上述言論之前發表了兩篇與新冠溯源有關的文章，旅美學者胡平在新冠病毒出自美國實驗室嗎譯文中介紹說，第一篇是5月19日發表在《美國國家科學院院刊》（Proceedings of the National Academy of Sciences），題目是“呼籲對新冠病毒的起源進行獨立調查”（A Call for an Independent Inquiry into the Origin of the SARS-CoV-2 virus），另一篇於5月27日發表在報業辛迪加（Project Syndicate），題目是“美國的生物技術是否幫助造出了新冠病毒？”（Did US Biotechnology Help to Create COVID-19?）。
這兩篇文章都是與國際矚目的病毒學者共同撰寫的，在後一篇文章里，薩克斯明確地指出：“如果該病毒確實來自實驗室研究和實驗，那麼幾乎可以肯定它是由中國研究人員使用的美國生物技術和專有技能創造的。”（“If the virus did indeed result from laboratory research and experimentation, it was almost certainly created with US biotechnology and know-how that had been made available to researchers in China.”）
綜上所述，薩克斯講話的意思是，如果病毒是出自實驗室的話，那麼幾乎可以肯定是出自中國的生物實驗室。
虽然这几年因为新冠疫情关系，许多产业都撑到苦哈哈，但不少职业闹出人才荒，这股人力需求连速食业都必须靠"放大绝"才能找员工？
美国一名麦当劳员工slaytok1，日前在TikTok上发文，提到因为所工作的麦当劳分店太缺人了，店经理为了引诱他们放弃休假、出来上班，竟祭出时薪50美元的超狂薪资，果然让他心甘情愿地连上17小时的班，一天就赚进850美元。
根据报导，麦当劳员工slaytok1，日前在抖音平台上传一段，背景疑似是麦当劳内的热舞影片，并透露当天工作的分店，店经理因缺工严重，特别祭出一小时50美元的薪水，想吸引员工留下上班支援。
结果他从当天清晨6时，一路上到晚间11时，把17小时的班扎实上完，虽然让他很累，不过17小时内全部以50美元的时薪计算，这样他光工作一天，就赚进了约850美元的报酬，让他开心直呼，这真是此生最好赚的钱。
这段影片累计至今已有破2百万人次浏览，不少网友看了都表示，"已羡慕"，还有人说："我可以工作24小时"、"我要上班到昏倒为止"、"我可以一直上班没关系"；但也有人持怀疑态度，回问："我想看薪资证明！"
美劳动市场紧俏 雇主大幅加薪以留住员工
最近，美国公司为留住现有员工和防止对手挖角而纷纷大幅加薪，使得在岗员工获得了他们几十年来最大幅度的资薪提升，而这也成为导致通货膨胀的一个关键因素。
根据亚特兰大联邦储备银行（Federal Reserve Bank of Atlanta）的数据，在去年11月份，在岗员工的工资比一年前增长了5.5%，这是之前12个月的平均水平。
该数字高于2022年1月的3.7%的年增长率，也是有记录的25年以来的最高增幅。
变得更快的工资增长，正在促成历史上罕见的高通胀。因为一些公司在不断将价格提高，以补偿他们所增加的劳动力成本。
据《华尔街日报》（Wall Street Journal）报导，劳工分析公司Lightcast的高级经济学家蕾拉‧奥凯恩（Layla O’Kane）对此表示，休闲和酒店等行业的员工，很容易找到工资可能更高的、新的工作机会，这使得转换工作的做法，变得更具诱惑力。
她说：“如果我看到街边的汉堡王（Burger King）提供22美元的时薪，而我现在工作的邓肯甜甜圈店（Dunkin’ Donuts）的时薪是20美元，那么我非常清楚，我的机会成本是什么。而雇主们对此的反应则是：‘好吧，我们需要在内部提高工资，因为我们不想失去已经培训好的员工’。”