well said
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飞天鹰 发表评论于 2021-06-16 09:43:02
你这叫事么？中国或者全世界每天有多少人被排挤被打压被欺负被霸凌？都去自杀么，都去杀人么？成功的找方法，失败的找借口，自己为自己负责，这人类社会就和非洲撒哈拉沙漠一样，小羊，小鹿从娘胎里出来就会要跑，而且长大后需要越跑越快，否则你就会被吃掉，自然淘汰，适者生存。人类社会也一样，你不适应社会，你生存不下来，你就会被淘汰掉。就这么简单的事情。不要找借口，不要怨天尤人。人生的路有千条，你自己非要把路越走越窄，怪谁呢？
It depends on which department are you in. Our sales people would take customers out for sport games or lunches. Or if the CEO or someone from a certain department is in town from out of town some local VPs would go out for dinner together with the CEO. And the team will get together from that one department. But it is not that kind of companionship.
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日人民报 发表评论于 2021-06-16 10:00:05
别什么都一样。就一样，美国正规大公司，根本就没有让员工去陪饭的。
Sales会有机会带人吃饭, 但是他们budget有限制, 也不是可以随便花的.
sslw 发表评论于 2021-06-16 12:00:39
It depends on which department are you in. Our sales people would take customers out for sport games or lunches. Or if the CEO or someone from a certain department is in town from out of town some local VPs would go out for dinner together with the CEO. And the team will get together from that one department. But it is not that kind of companionship.
It depends on which department you work for. Our sales people allow to take customers out for a sport event or lunch. If the CEO of company or manager from different department is in town, normally he or she goes out with local VPs to have dinner together.
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sslw 发表评论于 2021-06-16 12:00:39
今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想问一下大家的意见。
她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市），工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。
入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。
除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。
有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。
这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的，有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。
院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。
因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。
不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？