1月15日消息，美国当地时间周二，社交媒体巨头Meta向全体员工通报，公司计划在接下来的几周内启动新一轮裁员。此次裁员预计会波及Meta大约5%的员工队伍，换算下来即约有3600人将面临失业的风险。
Meta首席执行官马克·扎克伯格在公司内部信中表示，本次绩效评估周期将实施更广泛的基于绩效的裁员。裁员的目的是为了为表现更出色的员工创造更大的发展空间，而非单纯削减成本。
图：扎克伯格内部信全文
Meta人力资源主管在另一声明中表示，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的员工将被自动解雇。而被评为“达到大部分预期”的员工，是否留任将由董事总经理和副总经理根据具体情况决定，仍可能面临解雇风险。
Meta在2022年和2023年分别裁员1万人和1.1万人，但自那以来员工人数逐渐回升。截至2024年9月底，员工总数为72,404人，高于2023年9月的66,185人。然而，由于去年秋季再次裁员，目前员工人数可能已低于这一数字。扎克伯格透露，受此次裁员影响的员工将于2月10日前收到正式通知。
1月15日消息，美国当地时间周二，社交媒体巨头Meta向全体员工通报，公司计划在接下来的几周内启动新一轮裁员。此次裁员预计会波及Meta大约5%的员工队伍，换算下来即约有3600人将面临失业的风险。
Meta首席执行官马克·扎克伯格在公司内部信中表示，本次绩效评估周期将实施更广泛的基于绩效的裁员。裁员的目的是为了为表现更出色的员工创造更大的发展空间，而非单纯削减成本。
图：扎克伯格内部信全文
Meta人力资源主管在另一声明中表示，本轮绩效评估中被评为“未达到预期”或“仅部分达到预期”的员工将被自动解雇。而被评为“达到大部分预期”的员工，是否留任将由董事总经理和副总经理根据具体情况决定，仍可能面临解雇风险。
Meta在2022年和2023年分别裁员1万人和1.1万人，但自那以来员工人数逐渐回升。截至2024年9月底，员工总数为72,404人，高于2023年9月的66,185人。然而，由于去年秋季再次裁员，目前员工人数可能已低于这一数字。扎克伯格透露，受此次裁员影响的员工将于2月10日前收到正式通知。