「金融时报」报导，中国国有的交通银行香港分行前首席经济学家罗家聪10月离开任职14年的交银，他受访表示，因他是香港人而被要求辞职。图为香港一间交通银行。 （图取自维基共享资源；作者Hulapewue，CC BY-SA 3.0） 「金融时报」报导，中国国有的交通银行香港分行前首席经济学家罗家聪10月离开任职14年的交银。他受访表示，因他是香港人，被交银要求辞职，令人忧心香港人在职场的处境。 香港出生长大的罗家聪表示，交通银行对于要求他辞职没有给予正式解释。 罗家聪受访指出，他被迫辞职，是因为从6月反送中运动爆发以后，银行内部的中国籍和港籍员工之间分歧越来越大。 罗家聪表示：「他们不认为一个香港人适合继续代表中国的银行说话。」这是罗家聪离职后首次接受英文媒体访问。 他表示，交通银行内部的气氛近年来变得更加严格，特别是在他代表向媒体发言的时候。 罗家聪表示，这与2014年雨伞革命时有很大不同，当时他接受过公开采访，谈论经济问题，「如今，他们甚至想审查你的观点」。 罗家聪说，他日前在当地电台发表评论说，2003年香港爆发严重急性呼吸道症候群（SARS）疫情，当时对香港造成的经济影响，远大于现在的抗议活动，这番发言让银行管理层对他特别不满。 他表示，这与北京支持的政治领导人，像是香港特首林郑月娥等人的官方说法相互矛盾。林郑月娥声称，抗议活动对经济带来的影响更甚SARS。 罗家聪表示，交通银行还不满他向同事转发一篇经济新闻的链接，认为那篇文章的内容在批评政府。 罗家聪表示，交通银行的动作代表中国内地银行已大幅转变行内政策，慢慢踢掉香港人，也逐渐不再雇用年轻的香港人。 交通银行发言人拒绝置评。不过访问多家金融机构，包括银行、资产管理公司、会计公司和法律公司等可以发现，不愿意雇用港人的机构不只是内地银行。这些机构都表示，他们忧心若雇用参与过反送中运动的香港人，可能会惹麻烦上身，影响和内地客户往来。 3家总部在香港的国际避险基金公司表示，公司有暂停雇用港人的不成文内规。一家国际法律公司的中国合伙人表示，他不会雇用曾经参与反送中运动的求职者。 他表示：「我会问他们是否参与过暴力行动，因为我不想要员工有那种逻辑，运用暴力去达成目的，这不是法律运作的方式。」 香港浸会大学管理学系讲师叶伟光表示，人资主管在雇用当地人（港人）时会比较犹豫，而且增加社群网路帐号等「背景调查」。他表示：「他们不会公开表态，但私底下，他们比较不愿雇用香港年轻毕业生。」 一家香港猎人头公司也表示，客户现在比较忧心政治面的影响，因为不想「触犯中国的逆鳞」，但他也表示，公司只有在对方有被逮捕或刑事纪录时才会拒绝雇用。
「金融时报」报导，中国国有的交通银行香港分行前首席经济学家罗家聪10月离开任职14年的交银，他受访表示，因他是香港人而被要求辞职。图为香港一间交通银行。 （图取自维基共享资源；作者Hulapewue，CC BY-SA 3.0）
「金融时报」报导，中国国有的交通银行香港分行前首席经济学家罗家聪10月离开任职14年的交银。他受访表示，因他是香港人，被交银要求辞职，令人忧心香港人在职场的处境。
香港出生长大的罗家聪表示，交通银行对于要求他辞职没有给予正式解释。
罗家聪受访指出，他被迫辞职，是因为从6月反送中运动爆发以后，银行内部的中国籍和港籍员工之间分歧越来越大。
罗家聪表示：「他们不认为一个香港人适合继续代表中国的银行说话。」这是罗家聪离职后首次接受英文媒体访问。
他表示，交通银行内部的气氛近年来变得更加严格，特别是在他代表向媒体发言的时候。
罗家聪表示，这与2014年雨伞革命时有很大不同，当时他接受过公开采访，谈论经济问题，「如今，他们甚至想审查你的观点」。
罗家聪说，他日前在当地电台发表评论说，2003年香港爆发严重急性呼吸道症候群（SARS）疫情，当时对香港造成的经济影响，远大于现在的抗议活动，这番发言让银行管理层对他特别不满。
他表示，这与北京支持的政治领导人，像是香港特首林郑月娥等人的官方说法相互矛盾。林郑月娥声称，抗议活动对经济带来的影响更甚SARS。
罗家聪表示，交通银行还不满他向同事转发一篇经济新闻的链接，认为那篇文章的内容在批评政府。
罗家聪表示，交通银行的动作代表中国内地银行已大幅转变行内政策，慢慢踢掉香港人，也逐渐不再雇用年轻的香港人。
交通银行发言人拒绝置评。不过访问多家金融机构，包括银行、资产管理公司、会计公司和法律公司等可以发现，不愿意雇用港人的机构不只是内地银行。这些机构都表示，他们忧心若雇用参与过反送中运动的香港人，可能会惹麻烦上身，影响和内地客户往来。
3家总部在香港的国际避险基金公司表示，公司有暂停雇用港人的不成文内规。一家国际法律公司的中国合伙人表示，他不会雇用曾经参与反送中运动的求职者。
他表示：「我会问他们是否参与过暴力行动，因为我不想要员工有那种逻辑，运用暴力去达成目的，这不是法律运作的方式。」
香港浸会大学管理学系讲师叶伟光表示，人资主管在雇用当地人（港人）时会比较犹豫，而且增加社群网路帐号等「背景调查」。他表示：「他们不会公开表态，但私底下，他们比较不愿雇用香港年轻毕业生。」
一家香港猎人头公司也表示，客户现在比较忧心政治面的影响，因为不想「触犯中国的逆鳞」，但他也表示，公司只有在对方有被逮捕或刑事纪录时才会拒绝雇用。