左捧孟晚舟 右打前员工…华为再陷舆论风暴?(视)

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Toutiao
最新回复:2019年12月4日 16点44分 PT
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美国之音

中国电信公司华为又刷屏了。一名华为员工因领取离职补偿,反被公司指控敲诈勒索,遭到当局关押251天。

事件引爆中国网民热议,质疑华为“一边呼吁全民爱国挺华为、声援孟晚舟;一边却以黑社会手段对付自家员工”。

华为星期一发表声明,强调“基于事实,对员工违法进行举报…支持员工用法律武器来维权”。中国官媒则以“谁都会出差错,再伟大的公司也难免俗”来为华为解围。

华为251事件凸显了哪些问题?在美国进一步收紧对华为的限制时,华为面临什么样的“内忧外患”?

嘉宾:中国劳工问题专家蔡崇国;中国经济观察人士秦鹏

蔡崇国认为,这起事件不仅是道德层面的问题,关键是制度问题。他表示,与西方相比,中国缺乏一种劳资谈判的制度。他认为,如果在企业界中劳资双方的力量不平衡,甚至工人完全没有权利,老板就会持有所谓的“狼性文化”。

蔡崇国表示,西方社会一个非常重要的“软实力”就是劳资双方力量的平衡,工薪阶层能够通过自己的组织维护其权利。他还提到了透明度的问题,表示媒体不能受资方或政府的控制,而是应能够报道企业内部的行为。此外,他还提到司法要有基本的独立。

蔡崇国还认为,很难讲华为是否算是民间企业。他表示,如果华为是民间企业,却很少看到其它民间企业获得国家相同力度的强力维护。他认为华为是一个“特例”,不代表中国私人企业的普遍状况。

秦鹏认为,中国的大企业越来越像政府,能够动用国家暴力机器进行抓捕和审判。 他表示类似的事件很多,但曝光出来的很少,大部分人被打压并且屈服了。

此外秦鹏还表示,中国没有独立的媒体,在重大事件上没有独立的发言权。但他认为,这次的251事件触及了底线,令人气愤,一些媒体在进行删帖等活动的过程中“很不积极”,没有完全遵从官方的删帖指示,出现了反抗的现象。

在这起事件后,华为做出了强硬表态。秦鹏认为,这是在向其他相似的受害者发出一个警告,让他们不要存在华为会道歉的幻想,并且警告他们华为会继续对他们进行打压。

蔡崇国认为,这起事件最后可能会不了了之。他表示不认为政府会出面给这起事件带来多大的变数。他认为华为如此对待员工对中共党内的左派来说是很尴尬的事情,事件最后可能会通过控制舆论而慢慢消声。

秦鹏认为,华为和官方是不可能再认错的,这起事件未来可能会被另一起热点事件所冲淡。

秦鹏指称,华为“深度卷入了”中共官方有关通讯设施、监控设施以及对外扩张的5G设施等项目的建设,他认为华为与中共当局在某种意义上是一体的,有着“非常强大的”共同利益。

他认为从这一点看就不难理解中共官方为什么会如此支持华为,以及对孟晚舟被抓等事件“义愤填膺”。此外他还指称,孟晚舟被抓成了中共官方宣传的“代言人”。

蔡崇国认为,华为过去在中美贸易冲突中被赋予了太多的道德形象,好像成了爱国主义的象征。而此次的251事件基本上把华为的道德形象在国内打碎了,企业将道德形象作为商业推销的手段也会遇到大的障碍。但他不认为华为的形象会被摧毁。

蔡崇国表示,如果华为的核心技术能够获得良好成效,华为能够维持其形象,反之华为将在商业和道德上遇到大问题。

此外,他还表示,如果美中迟迟不能达成经贸协议,华为或许还能维持其作用和能力。

逐风
1 楼
所谓天下乌鸦一般黑。这事华为做得缺德那是肯定的。但不要忘了,中国劳动法要求企业对离职员工做出补偿是一种连美国都没有的福利。美国让员工走路,最多给你两个星期薪水(除非你是CEO级别的),但中国是按照每做满一年企业要补偿一个月。你让一个坐了十几二十年的老员工走路是要赔不少钱的。
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JohnZhangUSA
2 楼
逐风 你是脑子坏了吧? 平常多出去走走,如果没来过美国,也多问问。别胡说八道。 记得上次甲骨文在中国的补偿吗?连你爹妈都羡慕呢。
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balsam_pear_k
3 楼
所以华为要不断地重签劳动合同。都是有空子可钻的。总体上,中国的"法律"标准很高,但执行要打折扣,监管也是睁一眼闭一眼,但只要你反党,是一定要严格执行的。所以很多政治犯都以其他名义关起来。 逐风 发表评论于 2019-12-04 09:14:00 但中国是按照每做满一年企业要补偿一个月。你让一个坐了十几二十年的老员工走路是要赔不少钱的。
即将入段
4 楼
两个狗皮专家,你到西方上过一天班么?懂个僻的西方!美国公司砍人,一分不给的多的是!!有工会的就那么几个,撑不了多久就快破产了
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JohnZhangUSA
5 楼
balsam_pear_k 发表评论于 2019-12-04 09:22:40所以华为要不断地重签劳动合同。都是有空子可钻的。总体上,中国的"法律"标准很高,但执行要打折扣,监管也是睁一眼闭一眼,但只要你反党,是一定要严格执行的。所以很多政治犯都以其他名义关起来。 +1
老大粗
6 楼
逐风 发表评论于 2019-12-04 09:14:00 中国劳动法要求企业对离职员工做出补偿是一种连美国都没有的福利。美国让员工走路,最多给你两个星期薪水(除非你是CEO级别的) ======================================================================== 不知道你说的是美国什么公司。我知道的公司裁人都是根据工龄年数决定离职补偿的。当然这些公司都有一定规模。三、五人的小公司在中国美国都没有什么补偿。
太空风
7 楼
不要混淆概念,这事儿华为做的确实不地道。
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hotpinklady
8 楼
脸书逼死一个员工,也没看到你们谴责过。反华势力为了黑华为,召集人马齐上阵,也辛苦了。
猫猫哥
9 楼
啪! 啪啪! 啪啪啪! 哈哈哈哈!
想不开1
10 楼
公主的衣柜里总是少一套衣服呢
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nanxun_
11 楼
所以俺一开始就说支持美国引渡孟晚舟,最好判个三五十年,但不支持美国打压华为。
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xy999
12 楼
在中国,这样的公司不在少数。 他/她不像国有企业的领导,肯定是共产党员啦,像是黑社会走江湖的头子,帮主寨主山大王大姐大。 没有正义,只有团伙利益。
天眼里人
13 楼
中国有些人总说“反华势力”,实际上这些势力都是中国自己制造出来的!不是吗?!
只看不回贴1208
14 楼
华为也有人跳楼,美国也有没遣散费的,很难直接说是公司的责任。给了遣散费,却诬告,做假证,让前员工进监狱的,那公司就太没素质啦,应该负起法律责任。
只看不回贴1208
15 楼
如果替被诬告的人出头,就是反华,那就反华吧。
s
scbean
16 楼
逐风 发表评论于 2019-12-04 09:14:00 中国劳动法要求企业对离职员工做出补偿是一种连美国都没有的福利。美国让员工走路,最多给你两个星期薪水(除非你是CEO级别的) =============== 靠,你就是个从未在一家像样的美国公司工作过的国际盲流。
逐风
17 楼
随便说了几句真话就引来一批骂人的,国人就这素质,好像每个人都是大公司的CEO似的(还没见过美国的CEO这么直截了当骂人的,怪不得老中干不过老印呢)。美国的竞争力就是体现在不给铁饭碗,没有全民医疗保险等等。美国公司和员工都是签的AT WILL合约,就是公司可以随时没有原因地解雇你。你也可以随时走人,互不相欠。曾经帮一家法国公司在中国遣散员工,因为劳动法的缘故,每个被遣散的员工都赔了不少钱。基本就是按工作年限每年赔一个月。当时的法国老板为了一个经理级的员工赔偿了2N,以表示感激(事后可没像华为那样报警)。我当时经手把现金交给员工,自己一辈子都没见过这么多的钱。
波澜不惊65
18 楼
这让高价抢买华为手机的,为孟晚舟在温哥华高消费贡献的愚民们情何以堪啊,哈哈
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Wenosoul
19 楼
嗯,是法国老板,不是华为老板!?
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henri745
20 楼
一群人大发议论,却连案子都没搞清楚. 李宏元本应拿N+1,为了多拿,拿把柄去威胁主管,通过私人转账拿到2N,华为查账发现而报警. 华为没有错.李宏元本来就是敲诈勒索.
路过地球
21 楼
了解了下背景,这事跟华为本无关,他为什么道歉。 此员工业绩一般,按协议解除合同华为给了他N+1补偿。 他用举报违规使用公款相威胁,跟何姓主管要2N的补偿,该主管被迫私人支付他2N的补偿。此员工录下对自己有利的录音。 后华为审计发现何姓主管违规问题,将其辞退,何姓主管补偿了挪用的公款。华为发现该主管问题可能是该员工举报信也可能不是。 何姓主管因为已经事发,一怒之下就报警该员工的勒索。 所以,并非华为报警的。
总是我
22 楼
楼下瞎特么扯,当别人都不识字啊?