“起码妳的薪水比实习生高” 华裔女怒控英特尔歧视(图)

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Toutiao
最新回复:2018年4月3日 14点1分 PT
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世界日报


前英特尔华裔女员工控告旧东家歧视。(Getty Images)
克莉丝汀娜‧王(Cristina Wong,音译)在英特尔(Intel)工作超过12年后发现,与她同样在行销部工作的男性同事薪资比她高出许多,她询问主管她是否是部门内薪资最低的员工,主管的回答竟是:“起码妳的薪水比实习生高。”承认她的薪资与他人存在明显差距。

克莉丝汀娜表示,虽然主管表示认同她未获得公平的报酬,但不到三个月,她就遭到英特尔裁员,于是她于3月30日在旧金山联邦法院向英特尔提出诉讼。

克莉丝汀娜在控诉书中表示,她与主管谈过这件事后,公司建议她上员工网上投诉专线解决问题,专线职员承诺会调查此事。公司稍后向她表示,她的薪水至少比其职位等级的最低薪资少4万元,同部门同事的薪水至少比她高出5万元。

起诉书称,公司后来没有再采取任何纠正薪资差距问题的措施,她对公司抱怨遭到歧视是她被开除的主要原因。“王女士于2017年10月12日向公司反应薪资差距问题后,被要求在2017年12月31日离职。”

目前不清楚克莉丝汀娜向英特尔求偿的金额。
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mmnn66777
1 楼
估计还是能力不行。
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sevenfish
2 楼
做了12年了。能力不行早就不在这个职位了。
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laocaige
3 楼
没意思,法律上滥用歧视字眼。这种案例应该败诉
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Tan7th
4 楼
陪一百万
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heehee
5 楼
本来就是可有可无的人。
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ak3
6 楼
她知道薪水这么低还在那儿混,别地方找不到更高的吧