3月3日，“女子称因准点下班试用期第3天被辞退”这一话题登上热搜。
据白鹿视频报道，3月2日，上海一女子称，她在试用期第3天被公司辞退，原因竟是前一天下班后走的太早。
当事人王女士介绍，公司规定的上班时间是上午9点半到下午6点半，下午6点33分，她用电脑给领导发了消息，但领导并未回复，于是决定下班。
“下午6点33分，我用公司电脑给领导发了消息，问他还有没有什么需要我的地方，没有我就下班了，他没有回复我，并且第一天我也是这么做的，我就理所当然的认为他没有事找我了。”王女士如是说道。
“早上他问我，你给我发这个消息是什么意思？我找你有事的时候，你都已经下班走了。”王女士称，意外的是，次日早上，她被领导叫进办公室一顿痛骂，指责她失职，并出具了一个份解除劳动合同的通知，以态度不好为由将自己辞退。
王女士表示，“我跟领导说，你没回我呀，他说我必须要秒回你吗？我没回消息你就可以走了吗？”
“我觉得自己没有受到尊重。”王女士认为，这并不是她的问题，希望公司按法律规定给予经济补偿。
对此，网友们纷纷表示，“到了下班时间了，也没有别的工作给到，为什么不可以下班？”“支持，勇敢为自己发声！”“这样的公司没必要留下！”
3月3日，“女子称因准点下班试用期第3天被辞退”这一话题登上热搜。
据白鹿视频报道，3月2日，上海一女子称，她在试用期第3天被公司辞退，原因竟是前一天下班后走的太早。
当事人王女士介绍，公司规定的上班时间是上午9点半到下午6点半，下午6点33分，她用电脑给领导发了消息，但领导并未回复，于是决定下班。
“下午6点33分，我用公司电脑给领导发了消息，问他还有没有什么需要我的地方，没有我就下班了，他没有回复我，并且第一天我也是这么做的，我就理所当然的认为他没有事找我了。”王女士如是说道。
“早上他问我，你给我发这个消息是什么意思？我找你有事的时候，你都已经下班走了。”王女士称，意外的是，次日早上，她被领导叫进办公室一顿痛骂，指责她失职，并出具了一个份解除劳动合同的通知，以态度不好为由将自己辞退。
王女士表示，“我跟领导说，你没回我呀，他说我必须要秒回你吗？我没回消息你就可以走了吗？”
“我觉得自己没有受到尊重。”王女士认为，这并不是她的问题，希望公司按法律规定给予经济补偿。
对此，网友们纷纷表示，“到了下班时间了，也没有别的工作给到，为什么不可以下班？”“支持，勇敢为自己发声！”“这样的公司没必要留下！”