北京时间1月24日消息，针对谷歌上周宣布的1.2万人大裁员，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周一对员工表示，裁员是为了在公司增长放缓的情况下采取果断行动，以避免“更糟糕”的问题。
皮查伊在一次内部会议上表示，在决定裁员6%时，他已经与公司创始人和董事会进行了磋商。“如果你不提前、明确、果断地采取行动，我们可能会让问题复杂化，让情况变得更糟，”他表示，“这些都是我需要做出的决定。
他还强调，裁员是经过慎重考虑的结果。“这个过程绝不是随机的。”皮查伊称。他补充说，由于奖金与公司业绩挂钩，而且领导层需要负责，今年所有高级副总裁及以上职位的年终奖都将“大幅减少”。
谷歌CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)也在会议上强调，裁员是为了解放公司，以便继续投资于关键优先事项。“尽早采取行动，你就有能力为长期增长进行投资。尽管这很困难，但这些都是关键。”波拉特表示。
谷歌首席人力官菲奥娜·奇科尼(Fiona Cicconi)在员工会议上表示，谷歌的员工规模迫使高管们将决策者的圈子保持在相对较小的范围内。“在理想的情况下，我们会给经理们提个醒，但谷歌有3万多名经理。我们希望更早地给出确定性。”
北京时间1月24日消息，针对谷歌上周宣布的1.2万人大裁员，谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周一对员工表示，裁员是为了在公司增长放缓的情况下采取果断行动，以避免“更糟糕”的问题。
皮查伊在一次内部会议上表示，在决定裁员6%时，他已经与公司创始人和董事会进行了磋商。“如果你不提前、明确、果断地采取行动，我们可能会让问题复杂化，让情况变得更糟，”他表示，“这些都是我需要做出的决定。
他还强调，裁员是经过慎重考虑的结果。“这个过程绝不是随机的。”皮查伊称。他补充说，由于奖金与公司业绩挂钩，而且领导层需要负责，今年所有高级副总裁及以上职位的年终奖都将“大幅减少”。
谷歌CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)也在会议上强调，裁员是为了解放公司，以便继续投资于关键优先事项。“尽早采取行动，你就有能力为长期增长进行投资。尽管这很困难，但这些都是关键。”波拉特表示。
谷歌首席人力官菲奥娜·奇科尼(Fiona Cicconi)在员工会议上表示，谷歌的员工规模迫使高管们将决策者的圈子保持在相对较小的范围内。“在理想的情况下，我们会给经理们提个醒，但谷歌有3万多名经理。我们希望更早地给出确定性。”