西雅图华人码农生存实录:与印度码农的明争暗斗(图)

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Toutiao
最新回复:2018年4月3日 13点52分 PT
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X博士

无论在硅谷还是西雅图,美国的高科技公司正在吸纳越来越多的中国码农。


X博士一直关注当下年轻人的生活状态,致力于探索当代生活的种种可能性。

本期,我们采访了几位西雅图的中国程序员,带大家一起看看他们在美国的生存实况。

无论在硅谷还是西雅图,美国的高科技公司正在吸纳越来越多的中国码农。他们的身份特征出奇的统一:

出生在国内的中产家庭,本科毕业于国内知名高校,在美国读了计算机相关的学位,然后留了下来。他们赚着一份体面的薪水,稍微年长一些的都已经有房有车,在他们国内同学们的眼里,所谓的“成功”不过如此了。


然而,我们眼中别人的生活只是面子,没有人知道,他们的里子是否也和面子一样光鲜。要知道,成年人的生活里永远没有“容易”两个字。


印度曾经是向美国输出最多码农的国家。不过近年来,随着越来越多中国码农的踏上美利坚大地,这个局面也许很快被打破。


扎克伯格与他的华裔员工,图片中也出现了大量的印度面孔

一山不容二虎,面对与日俱增的中国码农,印度三哥们当然非常不爽,一场中印码农之间的明争暗斗就此展开。

美国留学生圈内有个叫“一亩三分地”的论坛,不少程序员前辈会在里面分享各大公司的面经甚至面试题。这种做法在国内太常见了,试问哪个找工作的大学生,面试前不去看看这些帖子,给自己吃一颗定心丸呢?

然而有一天,一个奇怪的帖子出现在一亩三分地论坛里。


“亚马逊(1392.05, 20.06, 1.46%)报价撤销任何人吗?”

excuse me?这是中国话吗?虽然我本人是谷歌(1013.41, 6.94, 0.69%)翻译的忠实用户,但不得不说,谷歌翻译英翻中的能力确实很差。

咱中国人多鸡贼啊,立刻发现了这个帖子的破绽。后台的管理员很快在领英上查到了发帖哥们的信息,水落石出,原来是个在Buffalo读书的印度人。

据亚马逊总部的中国籍员工透露,曾经有人把“面经”截图发给了亚马逊的HR,并直接导致了一批准备发给中国籍程序员的offer失效,这很可能就是“潜伏”在论坛的印度人所为。


从网友们的留言可以看出,印度人“卧底”中国论坛绝不是心血来潮,很可能是留美印度人圈内的某种广为流传的招数。

现在这类论坛上的留学生们发帖,都留了个防老印的心眼,最狠的方法是用火星文发帖,谷歌翻译什么时候能把火星文给读明白了,那咱们就进入人工智能新世界了。


有人这时候就要说了,你中国人分享面经本身就是一种抱团行为,对印度人来说也不公平。那我只能说,你太不理解这个世界的残酷了。

其实,相比华人,印度人更喜欢抱团,只是他们可能没有中国人这么善于使用互联网罢了。在办公室拉帮结派、耍心眼抢功劳乃至有意地排挤华人是很多印度码农的常见行为。


华人程序员在面试的时候,最怕遇到的就是印度面试官,因为他们更喜欢招印度人入伙。同理,实际上华人面试华人的时候,也会给予适当的便利。水火不相容,残酷的斗争中没有宽容与爱。在这样的局面下,难道你觉得,在论坛上分享点儿面经算什么过分的事儿吗?

更让华人感到头疼的是,印度人拥有语言和社交能力的天然优势,他们与美国人的社交障碍较小,因此,他们在职场上更容易得到晋升。很多赫赫有名的大公司高管都是印度人,我们看谷歌发布会就经常能听到一口咖喱味的印度英语。相比之下,中国人想要进入这些公司的高层,就有如登天了。


谷歌前副总裁,安德驴与chrome联合主管,印度人Sundar Pichai

社交能力上的天然缺陷,不但是中国码农在公司屡屡败给印度同事的重要原因,也是大部分中国人在美国,最大的痛苦根源。


胖丁是亚马逊西雅图总部的一名程序员,在国内某知名高校毕业后,她来到美国留学,随后顺利进入了亚马逊——这家拥有50万员工的美国互联网巨头,以其遍布全球的电商网络和强大的云服务为人们熟知。


美国的互联网公司办公条件普遍优越,比如说亚马逊就斥资40亿美元在西雅图总部建设了几个大球,并把大球内部打造成了热带雨林

胖丁和她的中国籍男友住在Issaquah的house里,他们在一年前贷款买下了这栋75万美元的房子。这里距他们工作工作地点25公里,半小时车程。每天,她把车开到巴士站点,然后乘公司的巴士去工作。

和国内互联网公司分分钟“996”的拼命阵仗比起来,美国的互联网公司大多没那么吓人。比如说,胖丁所在的team就几乎不加班:十点钟到公司,五点钟下班,计划表中做不完的工作第二天再做,没人非逼着你加班做完。

相对安逸的工作节奏,小富即安的生活,是很多西雅图中国码农的常态。


然而,这样的日子过久了,很多人会开始感到无聊。

由于从小培养起来的社交基因与美国人不在同一个频率,中国人很难真正融入到美国人的社交圈子中。华人码农们热衷于抱团取暖,亚马逊、微软(89.71, 1.19, 1.34%)都有自己的华人协会,他们结成了一个稳定的圈子,常常组织活动来打发无聊的时光。

西雅图的周遭风光旖旎,气候宜人。华人们的消闲,无非桌游、健身、划船登山,去附近新开的中餐馆美餐一顿。与国内丰富热闹的生活比起来,很多人会渐渐产生一种难以言说的落差。


“美国是好山好水好无聊,国内是又脏又乱又逍遥”。

而与无聊伴生的,往往是孤独。程序员是男多女少的行业,因此,对于那些单身的男性码农来说,这种孤独来的格外强烈。


找白人女孩儿做女友?我不否认有人能做到这一点,但对于大部分中国男孩儿来说,这很不容易。因此,大公司内华人协会最受欢迎的活动就是相亲会,组织者会尽力把附近从事其他行业的中国女孩儿找过来,为广大单身男码农提供便利。即便如此,“僧多粥少”的局面仍然严重。

去年秋天,西雅图Bellevue市警方玩了个钓鱼执法,在网上发布假的“妓院”信息,一周时间里抓了一百多个嫖客。

但值得一提的是,他们有意使用亚洲人喜爱的女性类型作为招嫖图片,而且,确实有不少中国码农上了钩。可见,起码在西雅图,中国男码农们的性需求远没有得到合理的满足。


有很多人觉得,你在国外日子过得那么舒服,还不知足,是矫情。其实,身在异乡为异客,换位思考一下,一个外国人的汉语再好,也很难get我们言谈中一些微妙的笑点。文化差异给人心理带来的压力,远比我们想象的要大。

无论身在硅谷还是西雅图,华人码农的小圈子就像社会中的一座座孤岛。那些我们在国内难以察觉的生活激情与安全感,对于这群身在异国他乡的科技精英来说,格外珍贵。


大部分年轻的华裔码农,现在都拿着美国的H1B签证(特殊专业人员临时工作签证)。对于那些在大公司有着稳定工作的人来说,经过几年的抽签和排队,他们有很大的几率可以拿到美国绿卡。然而,拿到绿卡,并不代表着他们会选择留在美国。

大部分80后、90后的美国华裔码农都是独生子女,这意味着,如果他们选择在美国定居,就必须同时为父母的将来做打算。

随着码农们的年龄越来越大,国内的父母会越来越多地表露出希望他们回国的意思。


而作为国内的理工科知识精英,这些年轻码农很容易对美国的教育方式产生怀疑。

胖丁觉得:美国孩子学的知识太少,国内的基础教育要比美国的扎实很多。所以,很多年轻夫妇很难做出决定,到底让孩子在哪里接受教育。

因此,即使华裔程序员们拿到了绿卡,也很少有人对自己的未来有非常明确的规划。

留下,随之而来的也许就是永远挥之不去的乡愁。那些年轻时不以为意的别扭和孤独,会随着时间被渐渐放大,最后让他们陷入抑郁。

回去,一切都要从头开始,无论是创业还是打工,都面临着诸多的变数。


所以,当我问胖丁:“你以后会回国吗?”,

她说:“我不知道”。

人生永远比你想象的要复杂。在北京上海辛苦打拼的你,在家乡小县城无所事事的你,也许觉得眼前的生活是一潭死水,无比渴望自由和冒险。但当你真的竭尽全力挣脱了所谓的平庸,像这群西雅图码农一样,踏进了全新的生活,你会慢慢发现,你只是被关进了一个更大的牢笼。

当你背井离乡,陷入前所未有的孤独,你会发现,曾经你嫌恶的许多事物,正是你精神世界的必需。

也许,只要我们的喜怒哀乐依附于由人组成的社会,我们就永远不可能获得真正的自由。
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ily
1 楼
深有感触 ! 》》》》》 当你背井离乡,陷入前所未有的孤独,你会发现,曾经你嫌恶的许多事物,正是你精神世界的必需
读书行路
2 楼
好像周围没有纠结到底是把孩子送回国受教育还是留在美国受教育。。
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shamrock100
3 楼
如果以后父母不让办绿卡, 吸引力就更差了。
k
kingsw
4 楼
印度人多的公司结果可能都不太好,印度人很聪明,但是很多事情是人事而非技术。这就麻烦了,公司越大,人事越多,事情就越做不好,最终很多东西都是妥协。中国人的技术很强,地球人都知道,但也仅限于技术/
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londonmist
5 楼
不光是金融业,印度人在很多行业都爬的比较高,印度人现在或曾经掌管过的大公司包括PepsiCo,Microsoft,google,MasterCard,Deutsche Bank, Motorola,Oracle ,Citibank,Adobe ,SoftBank,US Airways,McKinsey,Citigroup, Standard & Poor's,Bose 等等。。。 随便哪一个公司要是华人当个CEO,肯定都算是要算华人之光的。
何所思
6 楼
印度人很贱的,歧视华人是肯定的。 但我还是挺欣慰的就是华人没有传说的那么不团结
虽然
7 楼
印度人热衷读mba,相比之下老中技术人员再去读mba的就很少
i
iceox
8 楼
虽然我不喜欢三个,但还是承认他们当中有好的,甚至有些技术也很好,工作认真。但可以说我所认识的100% 都喜欢往上爬。但老中相对来比,就很容易知足。
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wumiao
9 楼
很真实。
v
vawong
10 楼
印度不反美国,没说要取代美国,没说煽动印度人狠美国。美国公司当然信任印度人了。你中国都把美国当仇敌了,天天嚷嚷要取代美国当老大,偷盗美国科技情报。美国人能放心让你中国人管美国公司?
M
Masefild
11 楼
印度人真正回国为自己国家效力人的没有中国人多, 所以他们在美国自立下来后就要和中国人以及在美国的其它不同种民族,种族的人背水作战。同时印度这个古老的国家在历史上也常受其它的民族的侵犯和欺服,当他们强盛起来后就开始欺服周边邻近的小国家,所以来到美国也是如此。
z
zzbb-bzbz
12 楼
道不同不相与谋,殖民地出来的多是瞒上欺下,党同伐异,况且能出来的印度人中血缘上有很多算三等白人。
Q
Quarx
13 楼
印度人之间有天然的联系,这个没法控制的;有老中天然的就是不能融入。碰到差的印度老板,连机会都不会给手下老中的。还是希望Trump政府的H1签证再严格一些,必须有美国正规大学硕士及以上学历,这有利于中国留学生,年纪小,来读书的多,从印度来的人就大把的挤出去了。
c
coolbz
14 楼
那个动态图片上还有单轨车走过的景象,真的是很西雅图,怀念这个第二故乡
绿
绿西
15 楼
印度人就是不放过任何一个人任何过失,哪怕是一点点小事。老板的过失也不放过。自己的任何机会都不放过。有能力肯定成功,但这样的事,中国人往往认为不值得。
绿
绿西
16 楼
举个例子。印度人看病,头痛发烧。他会描述一个小时。前几天怎么痛的,昨天怎么痛的,今天怎么痛的,发烧的时候怎么痛的,不发烧的时候怎么痛的,嗓子痛也是一样描述一遍,咳嗽也是一样。全身上下都是这样说一遍。仔细啊。累。