博士毕业参加工作 就拿到年薪201万元 这位“牛人” 出自华中科技大学 就拿到年薪201万元这位“牛人”出自华中科技大学华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（来源：公号“华中科技大学研究生”）华科今年两人入选华为“天才少年”其中一人拿到该项目最高档年薪 据长江日报8月3日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。 华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。 目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是： 钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）； 秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）； 左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业） 张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
名副其实的“超级学霸”经七轮严苛筛选拿到最高offer 张霁是湖北通山人，1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。经过刻苦学习、精心准备，他终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。 张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。 截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面 华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。 张霁今年5月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，“既然选择远方，便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。 张霁生活照，本人供图（来源：长江日报） 采访中，长江日报记者打趣地问张霁：“你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？” 张霁说：“每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。” 左鹏飞（来源：公号“华中科技大学研究生”） 去年12月，左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档（182万-201万人民币/年）。 他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。 他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用“自律诠释坚持”。 也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。 其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。 用左鹏飞自己的话就是： 一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。 而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。 实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。 但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门： 去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。 图片来源：华中科技大学姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。 她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。 读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。 微信公众号“量子位”称，与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。 从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等…… 在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。 可以说，是无时无刻不在给自己充电了。还有新晋本科“天才少年”，年薪百万 据公众号“量子位”，除了华科的“天才少年”之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。 他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。 据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。 而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档。 丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。 其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。 出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。 而此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。华为的“天才少年”，今年要达200-300人 “天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及： 今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。 这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。 任正非还表示： 公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。 华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。 同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案： 1、钟钊：博士。 年薪制方案：182万-201万人民币/年 2、秦通：博士。 年薪制方案：182万-201万人民币/年 3、李屹：博士。 年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年 4、管高扬：博士。 年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年 5、贾许亚：博士。 年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年 6、王承珂：博士。 年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年 7、林晗：博士。 年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年 8、何睿：博士。 年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年 而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”： 二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。 这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。 从中也不难看出，华为的求贤若渴。
博士毕业参加工作
就拿到年薪201万元
这位“牛人”
出自华中科技大学
就拿到年薪201万元这位“牛人”出自华中科技大学华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（来源：公号“华中科技大学研究生”）
华科今年两人入选华为“天才少年”
其中一人拿到该项目最高档年薪
据长江日报8月3日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。
华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”，“这些‘天才少年’就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
目前，全球仅四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：
钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）；
秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）；
左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）
张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
名副其实的“超级学霸”
经七轮严苛筛选拿到最高offer
张霁是湖北通山人，1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。经过刻苦学习、精心准备，他终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
张霁今年5月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，“既然选择远方，便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
张霁生活照，本人供图（来源：长江日报）
采访中，长江日报记者打趣地问张霁：“你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？”
张霁说：“每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。”
左鹏飞（来源：公号“华中科技大学研究生”）
去年12月，左鹏飞拿到华为“天才少年”计划的薪资最高档（182万-201万人民币/年）。
他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。
他在读博的5年时间里，几乎每天都是8:30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用“自律诠释坚持”。
也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。
其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
用左鹏飞自己的话就是：
一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。
而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
图片来源：华中科技大学姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。
她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
微信公众号“量子位”称，与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。
从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等……
在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。
可以说，是无时无刻不在给自己充电了。
还有新晋本科“天才少年”，年薪百万
据公众号“量子位”，除了华科的“天才少年”之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。
据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。
而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档。
丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。
其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。
出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。
而此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。
华为的“天才少年”，今年要达200-300人
“天才少年”是任正非于去年6月发起的用顶级薪酬招揽顶尖人才项目，他曾在EMT（经营管理团队）内部讲话中提及：
今年（2019年）将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。
这些天才少年就像「泥鳅」一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
任正非还表示：
公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。
华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
同时还曝出了对八位2019届顶尖学生实行年薪制的方案：
1、钟钊：博士。
年薪制方案：182万-201万人民币/年
2、秦通：博士。
年薪制方案：182万-201万人民币/年
3、李屹：博士。
年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年
4、管高扬：博士。
年薪制方案：140.5万-156.5万人民币/年
5、贾许亚：博士。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
6、王承珂：博士。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
7、林晗：博士。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
8、何睿：博士。
年薪制方案：89.6万-100.8万人民币/年
而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：
二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。
这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。
从中也不难看出，华为的求贤若渴。