最近看到一篇上海HR发的帖子，引起了不少人惊讶。
这位HR表示，自己裁员裁到崩溃，已经不想再开人裁员了，甚至到了“跟员工谈离职就忍不住当场崩溃大哭”的地步。
短短一句话，已经让人代入了这位HR，内心那扑面而来的压力和窒息感。
尤其是，作为本就善于处理招人开人、本就专门应付这种吃力不讨好活儿的HR，到底得开掉多少人，面谈了多少个被裁员工，才会有这么崩溃的状态啊。
甚至说，这位HR谈到最后，或许意识到了一点，兔死狐悲，唇亡齿寒，自己可能也要面临被裁的局面。
不得不说，今年看到好多这类的帖子。
光是八月份左右，就刷到了不少魔都人讲述，自己即将回归无业的心情和经历。
有复旦毕业、曾经就职于五百强的外企经理，说自己突然被裁，完全出乎自己意料之外。
TA表示，一直以来觉得自己还算有点能力，但是没想到还是失业了，目前还要开始为赔偿等经济问题斗争着。
无独有偶，还有一位平时有关注的博主，也是上海某外企高管，突然被通知裁员。
那一刻，TA表示有点愤怒，又有点解脱，最后是因为谈妥了赔偿金，才释怀了。
而释怀的那一刻，想必也是感慨万分吧，不然也不会写了这么大段大段的感触与勉励，以示被裁后更好地面对下一个阶段。
此外，还有自称是国企员工的36岁上海女子，表示自己即将被裁，并已经做好了心理准备。
但也正是因为被裁，让她开始重新审视过往的职场与人生，打算趁着这段时间，重新检视自己的健康状况。
当然，还有人表示自己从21年到23年，连续三年被裁员的。
而在经历了这些之后，已经决定破釜沉舟，离开上海去找新的机会了。
在这些帖子背后，不管是悲观还是乐观，不管是消极还是积极，都能感受到这些人对未来的不确定的彷徨。
其实今年，确实感受到上海不太好找工作，蛮多公司缩减人员，甚至直接关门的，不然身边的一些朋友也不会因为顶不住压力，陆陆续续选择离开了。
但我对上海的经济还是十分看好，且充满信心的，我相信市场疲软只是一时，人们的信心也正如人们在经历X冠之后，也需要一些时间来恢复。
只是这个时间恢复要多久，是否超出人们的预期，则是见仁见智的事情。正如危机之下，也往往藏着转机。
生活要继续，上海人们挺住。
最近看到一篇上海HR发的帖子，引起了不少人惊讶。
这位HR表示，自己裁员裁到崩溃，已经不想再开人裁员了，甚至到了“跟员工谈离职就忍不住当场崩溃大哭”的地步。
短短一句话，已经让人代入了这位HR，内心那扑面而来的压力和窒息感。
尤其是，作为本就善于处理招人开人、本就专门应付这种吃力不讨好活儿的HR，到底得开掉多少人，面谈了多少个被裁员工，才会有这么崩溃的状态啊。
甚至说，这位HR谈到最后，或许意识到了一点，兔死狐悲，唇亡齿寒，自己可能也要面临被裁的局面。
不得不说，今年看到好多这类的帖子。
光是八月份左右，就刷到了不少魔都人讲述，自己即将回归无业的心情和经历。
有复旦毕业、曾经就职于五百强的外企经理，说自己突然被裁，完全出乎自己意料之外。
TA表示，一直以来觉得自己还算有点能力，但是没想到还是失业了，目前还要开始为赔偿等经济问题斗争着。
无独有偶，还有一位平时有关注的博主，也是上海某外企高管，突然被通知裁员。
那一刻，TA表示有点愤怒，又有点解脱，最后是因为谈妥了赔偿金，才释怀了。
而释怀的那一刻，想必也是感慨万分吧，不然也不会写了这么大段大段的感触与勉励，以示被裁后更好地面对下一个阶段。
此外，还有自称是国企员工的36岁上海女子，表示自己即将被裁，并已经做好了心理准备。
但也正是因为被裁，让她开始重新审视过往的职场与人生，打算趁着这段时间，重新检视自己的健康状况。
当然，还有人表示自己从21年到23年，连续三年被裁员的。
而在经历了这些之后，已经决定破釜沉舟，离开上海去找新的机会了。
在这些帖子背后，不管是悲观还是乐观，不管是消极还是积极，都能感受到这些人对未来的不确定的彷徨。
其实今年，确实感受到上海不太好找工作，蛮多公司缩减人员，甚至直接关门的，不然身边的一些朋友也不会因为顶不住压力，陆陆续续选择离开了。
但我对上海的经济还是十分看好，且充满信心的，我相信市场疲软只是一时，人们的信心也正如人们在经历X冠之后，也需要一些时间来恢复。
只是这个时间恢复要多久，是否超出人们的预期，则是见仁见智的事情。正如危机之下，也往往藏着转机。
生活要继续，上海人们挺住。