The announcement comes amid an existential crisis for Facebook, bolstered by revelations from ex-employee Frances Haugen and the "Facebook Papers."https://t.co/UbncKbbAFJ — WTTW (Chicago PBS) (@wttw) October 28, 2021
The announcement comes amid an existential crisis for Facebook, bolstered by revelations from ex-employee Frances Haugen and the "Facebook Papers."https://t.co/UbncKbbAFJ
脸书的吹哨者事件在近一个月以来闹得沸沸扬扬，前员工霍根（Frances Haugen）提出千页内部机密资料指控，脸书将公司利益置于公众利益之上，无视假讯息流窜、透过算法加剧网络两极分化，引起市场与监管机构的关注，近日有外媒揭露霍根取得内部资料的方法，竟是用一支“手机”就击垮科技巨擘。 据《凤凰科技》报导，霍根在今年初从脸书离职，并带走了数千页提及脸书算法瑕疵与问题的机密档案，正是这些文件曝光了在今年1月初美国国会发生暴动时，脸书是如何助长用户的愤怒情绪。 近一个月来，霍根因揭发脸书秘辛多次登上媒体头条、出席国会作证、接受CBS电视节目《60分钟》（60 Minutes）的专访，已经引发了一连串的风暴，脸书股价也因此累计重挫近10%，市值蒸发约900亿美元。 报导指出，霍根在新冠疫情居家办公期间，浏览脸书内部机密文件，并用手机拍下作为证据，而根据霍根的法务团队说法，她拿走的大部分机密档案其他脸书员工也看得到，但在吹哨者事件发生后，脸书已经开始限制浏览机密文件。 一名脸书前员工透露，小扎（Mark Zuckerberg）决定信任员工，让员工知道公司机密，并提供一种双向协议让员工能在每周的全公司问答会议上发表意见，但对于背叛信任的员工也会有严厉的处罚，小扎也曾表示，“现实情况就是，我们拥有一个开放的（公司）文化”。 目前霍根已向美国证券交易委员会（SEC）提交了举报人投诉，根据《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act），一旦SEC采取民事强制行动，霍根可以获得脸书被迫缴纳罚款的10%至30%。
脸书的吹哨者事件在近一个月以来闹得沸沸扬扬，前员工霍根（Frances Haugen）提出千页内部机密资料指控，脸书将公司利益置于公众利益之上，无视假讯息流窜、透过算法加剧网络两极分化，引起市场与监管机构的关注，近日有外媒揭露霍根取得内部资料的方法，竟是用一支“手机”就击垮科技巨擘。
据《凤凰科技》报导，霍根在今年初从脸书离职，并带走了数千页提及脸书算法瑕疵与问题的机密档案，正是这些文件曝光了在今年1月初美国国会发生暴动时，脸书是如何助长用户的愤怒情绪。
近一个月来，霍根因揭发脸书秘辛多次登上媒体头条、出席国会作证、接受CBS电视节目《60分钟》（60 Minutes）的专访，已经引发了一连串的风暴，脸书股价也因此累计重挫近10%，市值蒸发约900亿美元。
报导指出，霍根在新冠疫情居家办公期间，浏览脸书内部机密文件，并用手机拍下作为证据，而根据霍根的法务团队说法，她拿走的大部分机密档案其他脸书员工也看得到，但在吹哨者事件发生后，脸书已经开始限制浏览机密文件。
一名脸书前员工透露，小扎（Mark Zuckerberg）决定信任员工，让员工知道公司机密，并提供一种双向协议让员工能在每周的全公司问答会议上发表意见，但对于背叛信任的员工也会有严厉的处罚，小扎也曾表示，“现实情况就是，我们拥有一个开放的（公司）文化”。
目前霍根已向美国证券交易委员会（SEC）提交了举报人投诉，根据《多德-弗兰克法案》（Dodd-Frank Act），一旦SEC采取民事强制行动，霍根可以获得脸书被迫缴纳罚款的10%至30%。