不能说局长坏话?爆FBI用测谎审查员工忠诚

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世界新闻网

美国联邦调查局局长帕特尔。(美联社)

美国联邦调查局(FBI)通常依赖测谎揪出内鬼或不适合接触机密的员工,但纽约时报报导,从帕特尔(Kash Patel)接任局长以来,FBI大幅增加测谎的使用频率,有时甚至具体盘问员工是否曾诋毁帕特尔本人。

纽约时报10日引述2名了解相关测谎问题以及其他知情人士报导,FBI在访谈与测谎过程中,曾询问资深员工,是否说过帕特尔的坏话。有一次,为了追查是谁向媒体泄漏「帕特尔要求配发勤务手枪」的消息,有官员被迫接受测谎。该要求不寻常的原因,在于帕特尔并非FBI探员。

数字知情人士表示,被要求测谎的人数已达数十人,虽然不清楚其中有多少人被问到关于帕特尔的问题。

FBI使用测谎仪及盘问的内容,是该局加强打击内部向媒体泄密行动的一部分,某种程度上反映出帕特尔对于自身公众形象非常敏感。前FBI官员表示,这些做法带有强烈的政治色彩、极不恰当,凸显FBI内部过度要求「效忠」、几乎不容许异议,他们还指出,批评帕特尔或副局长邦吉诺(Dan Bongino)的人可能会因此被解雇。

在FBI服务23年的前探员戴维森(James Davidson)表示:「FBI员工效忠的是宪法,不是局长或副局长」。他说:「帕特尔连这点都放在心上,就足以看出他的内心有多脆弱。」

FBI以涉及「人事问题与内部讨论」为由,婉拒置评。

不过,川普的政治任命官员已经加强对FBI的掌控,一些员工被迫离职,或遭停职处分,原因是先前主导的调查与保守派立场相左,以及他们相信FBI早已受到政治干预。处分名单不断扩大,甚至波及多名局内最受尊敬的最高端官员,一些担心遭报复的人也已经离职。

根据知情人士说法,以及纽时自新政府上任后开始追踪的人事异动估算,约40%的地区调查处资深探员已经退休、遭撤职或被调往其他单位。